Concernstrateeg
Ben jij de strategische regisseur die een fundamentele organisatieverandering niet alleen uittekent, maar ook daadwerkelijk verankert? Dan is dit jouw moment!
Ga met ons de uitdaging aan om Limburg te laten leven met water, nu en in de toekomst! Van de noordelijke zandgronden tot het zuidelijke heuvelland: zet koers naar een cruciale rol in onze transitie en reageer vandaag nog als Concernstrateeg bij Waterschap Limburg!
Jouw werkzaamheden:
Als actieve regisseur zorg je ervoor dat onze strategische koers gaat leven in de haarvaten van de organisatie. Je legt verbindingen tussen interne en externe stakeholders en weet te versnellen en te vertragen om de juiste beweging te creëren. Je luistert aandachtig, maar durft ook een spiegel voor te houden en kritisch te zijn op de koersvastheid van collega’s. Jouw kracht ligt in het vertalen van de koers naar de praktijk op de werkvloer. Jouw inzet is met lef en onafhankelijk.
Jouw kernopgaven zijn gericht op impact en borging:
Waterschap Limburg en onze Koers:
Klimaatverandering laat ons, wereldwijd maar ook in Limburg, steeds duidelijker zien dat niet alles meer overal en altijd kan. Het idee dat we elk probleem kunnen oplossen met technische maatregelen alleen, is achterhaald. We bereiken de grenzen van de maakbaarheid. Wateroverlast, droogte, schaarste en vervuiling maken zichtbaar dat we niet eindeloos kunnen blijven corrigeren wat we in ons dagelijks handelen en in onze inrichting van het land veroorzaken. Die werkelijkheid vraagt om een andere manier van denken én doen. Van bewustwording, naar ruimtelijke planning en via technische maatregelen tenslotte een optimaal crisisbeheer. Jij formuleert daarvoor de opgave van het waterschap. Samen met je collega-concernstrategen bewaak jij de integraliteit van de totale opgave van het waterschap (de lange lijn).
Jouw Team: SODI – Strategie in doorontwikkeling:
Je gaat werken vanuit de afdeling Strategische Ontwikkeling, Duurzaamheid en Innovatie (SODI). Deze afdeling fungeert als de ‘horizontale verbinder’ en is de motor achter de organisatiebrede transitie. SODI is momenteel volop in doorontwikkeling om de drie grote transities uit onze koers optimaal te kunnen faciliteren. Wij voeren de regie op de samenhang tussen alle strategische opgaven en vertalen ons beleidskader, het ‘Blauwe Kompas’, naar de dagelijkse praktijk van het waterschap Limburg.
Wat breng je mee?
Je bent een professional met natuurlijk gezag die effectief opereert in een complex krachtenveld. Je doorgrondt snel complexe vraagstukken en vertaalt deze naar heldere kaders, met behoud van overzicht. Daarnaast beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en beweeg je overtuigend tussen uiteenlopende belangen. Je verbindt beleid en uitvoering, brengt disciplines samen en creëert beweging binnen organisaties door jouw ervaring met verandering en ontwikkeling.
Daarnaast beschik je over de volgende kwaliteiten en ervaring:
Ons aanbod:
Afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 7.417,00 bruto per maand (salarisschaal 12), conform CAO Werken voor waterschappen op fulltime basis (36 uur). De inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
Waterschap Limburg heeft verder uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden:
Enthousiast geworden?
Ben jij de strateeg die onze koers naar de praktijk vertaalt?
Reageer dan vóór 1 juni 2026, via IGOM en laat jouw cv en motivatie achter.
Wij zullen uiterlijk 5 werkdagen na het sluiten van de vacature contact met je opnemen over het verloop van de procedure.
Voor vragen over de functie kun je terecht bij Aldo Janssen (Afdelingsmanager SODI) via 06 830 22 692.
Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Danny Stijnen, (Corporate Recruiter), via 06 24175897
Wij streven naar een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Daarom nodigen wij iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, culturele achtergrond, religie of beperking
Ga met ons de uitdaging aan om Limburg te laten leven met water, nu en in de toekomst! Van de noordelijke zandgronden tot het zuidelijke heuvelland: zet koers naar een cruciale rol in onze transitie en reageer vandaag nog als Concernstrateeg bij Waterschap Limburg!
Jouw werkzaamheden:
Als actieve regisseur zorg je ervoor dat onze strategische koers gaat leven in de haarvaten van de organisatie. Je legt verbindingen tussen interne en externe stakeholders en weet te versnellen en te vertragen om de juiste beweging te creëren. Je luistert aandachtig, maar durft ook een spiegel voor te houden en kritisch te zijn op de koersvastheid van collega’s. Jouw kracht ligt in het vertalen van de koers naar de praktijk op de werkvloer. Jouw inzet is met lef en onafhankelijk.
Jouw kernopgaven zijn gericht op impact en borging:
- Regie op het Blauwe Kompas: Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren en borgen van deze koers binnen de hele organisatie, zodat dit het centrale uitgangspunt wordt voor ons handelen;
- Gesprekspartner bij toepassing van de koers: Bij nieuwe ontwikkelingen en casussen denk je mee over hoe de koers praktisch kan worden toegepast en vertaald. Je draagt hierin gevraagd en ongevraagd bij;
- Strategische advisering: Je adviseert de Directie en het Dagelijks Bestuur over complexe vraagstukken vanuit de koers; • Bewaken van samenhang: Je overziet verschillende beleidsdomeinen, voorkomt versnippering en zorgt dat strategische doelen terugkomen in de PDCA-cyclus;
- Aanjagen en borgen: Je stimuleert de benodigde transitie en gedragsverandering, signaleert kansen en zorgt dat collega’s de nieuwe koers oppakken en toepassen.
Waterschap Limburg en onze Koers:
Klimaatverandering laat ons, wereldwijd maar ook in Limburg, steeds duidelijker zien dat niet alles meer overal en altijd kan. Het idee dat we elk probleem kunnen oplossen met technische maatregelen alleen, is achterhaald. We bereiken de grenzen van de maakbaarheid. Wateroverlast, droogte, schaarste en vervuiling maken zichtbaar dat we niet eindeloos kunnen blijven corrigeren wat we in ons dagelijks handelen en in onze inrichting van het land veroorzaken. Die werkelijkheid vraagt om een andere manier van denken én doen. Van bewustwording, naar ruimtelijke planning en via technische maatregelen tenslotte een optimaal crisisbeheer. Jij formuleert daarvoor de opgave van het waterschap. Samen met je collega-concernstrategen bewaak jij de integraliteit van de totale opgave van het waterschap (de lange lijn).
Jouw Team: SODI – Strategie in doorontwikkeling:
Je gaat werken vanuit de afdeling Strategische Ontwikkeling, Duurzaamheid en Innovatie (SODI). Deze afdeling fungeert als de ‘horizontale verbinder’ en is de motor achter de organisatiebrede transitie. SODI is momenteel volop in doorontwikkeling om de drie grote transities uit onze koers optimaal te kunnen faciliteren. Wij voeren de regie op de samenhang tussen alle strategische opgaven en vertalen ons beleidskader, het ‘Blauwe Kompas’, naar de dagelijkse praktijk van het waterschap Limburg.
Wat breng je mee?
Je bent een professional met natuurlijk gezag die effectief opereert in een complex krachtenveld. Je doorgrondt snel complexe vraagstukken en vertaalt deze naar heldere kaders, met behoud van overzicht. Daarnaast beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en beweeg je overtuigend tussen uiteenlopende belangen. Je verbindt beleid en uitvoering, brengt disciplines samen en creëert beweging binnen organisaties door jouw ervaring met verandering en ontwikkeling.
Daarnaast beschik je over de volgende kwaliteiten en ervaring:
- Een afgeronde WO-opleiding (bijv. (bijv. Aardwetenschappen, Planologie, Bestuurskunde of vergelijkbaar);
- 7 tot 10 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar in een strategische adviesrol binnen een politiek-bestuurlijke context. Ervaring met verandermanagement is essentieel;
- Diepgaande kennis van strategische beleidsontwikkeling en het openbaar bestuur. Kennis van de waterschapsector is een pré;
- Je bent analytisch; je ontleedt complexe vraagstukken en verwoordt deze helder;
- Je bent Verbindend en regisserend; je bouwt coalities en houdt regie op het proces.
Ons aanbod:
Afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 7.417,00 bruto per maand (salarisschaal 12), conform CAO Werken voor waterschappen op fulltime basis (36 uur). De inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
Waterschap Limburg heeft verder uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden:
- Een individueel Keuze Budget van 21% van jouw salaris (incl. vakantiegeld). Dit kun je uit laten betalen of omzetten in extra verlofdagen;
- Waar het werk het toelaat, kan je flexibel werken en zelf je tijd indelen;
- Een persoonsgebonden Basis Budget van €6.000,- (per 5 jaar) of €12.000,- (per 5 jaar voor personen onder de 35 jaar), voor vitaliteits-, opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
- Een organisatie waar je kan groeien en waar geïnvesteerd wordt in de medewerkers;
- Deze functie is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar. Bij gebleken geschiktheid hebben wij de intentie om dit dienstverband voort te zetten in een vaste aanstelling;
- Standplaats is ons hoofdkantoor in Roermond. Vlak bij het station en je kunt ook werken op onze locaties óf vanuit jouw eigen huis.
Enthousiast geworden?
Ben jij de strateeg die onze koers naar de praktijk vertaalt?
Reageer dan vóór 1 juni 2026, via IGOM en laat jouw cv en motivatie achter.
Wij zullen uiterlijk 5 werkdagen na het sluiten van de vacature contact met je opnemen over het verloop van de procedure.
Voor vragen over de functie kun je terecht bij Aldo Janssen (Afdelingsmanager SODI) via 06 830 22 692.
Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Danny Stijnen, (Corporate Recruiter), via 06 24175897
Wij streven naar een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Daarom nodigen wij iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, culturele achtergrond, religie of beperking
Waterschap Limburg
