Concerncontroller

Over de functie

Sliedrecht is een ondernemende gemeente met grote ambities. Zowel binnen de muren van

het gemeentehuis als daarbuiten ontwikkelt de gemeente Sliedrecht zich. Met de realisatie

van 2500 woningen staan ze voor een enorme opgave. Dit vraagt om meer dan traditionele

financiële controle; het vraagt om een moderne inrichting van control en een visie op een

toekomstbestendige organisatie. Als Concerncontroller in Sliedrecht krijg je daarom een

kans die je bij een gemiddelde 25.000-inwoners gemeente niet snel vindt. Je opereert in een

zelfstandige functie, direct onder de gemeentesecretaris en dicht tegen het college aan.

Als concerncontroller ben je verantwoordelijk voor de financiële gezondheid van de gehele

gemeentelijke organisatie. Je bevordert de integrale sturing en je adviseert bestuur, directie

en management gevraagd en ongevraagd over kansen, ontwikkelingen, financiële keuzes

en risicobeheersing. Je ontwerpt de kaders voor Planning & Control, voert regie over de

interne controle en optimaliseert processen door gericht onderzoek.

Je helpt actief mee aan het versterken van de onderlinge samenwerking binnen de

organisatie. Je vertegenwoordigt de gemeente Sliedrecht in regionaal overleg en draagt bij

aan controlevraagstukken binnen de regio Drechtsteden.

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

●  Je bewaakt de integraliteit van besluitvorming, je toetst begrotingen,

verantwoordingen en rapportages en signaleert financiële en organisatorische

risico's.

● Een thuisbasis in een leuk team van strategen en concernadviseurs.

● Je bent aanspreekpunt voor de externe accountant en adviseur van de

Auditcommissie.

● Je neemt deel aan de besluitvormende directievergaderingen en wanneer nodig

schuif je aan bij het portefeuillehoudersoverleg (PFO) met de wethouder en in MT-

vergadering.

Functie-eisen

Je bent een concerncontroller met een brede blik op gemeentelijke financiën en

beleidsdoelen. Je weet vanuit een onafhankelijke positie prettig scherp te adviseren. Je

beweegt je makkelijk door de organisatie en neemt collega's mee in je signalering en

advisering. Samenwerking en doorontwikkeling staan bij jou voorop.

Wat vraagt deze functie verder van je?

● Academisch werk- en denkniveau.

● Grondige kennis van gemeentelijke bedrijfsvoering, planning & control en

risicomanagement.

● Ruime ervaring als concerncontroller, bij voorkeur binnen een (lokale)

overheidsorganisatie.

Competenties

● Je hebt een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit; Je beschikt over

het vermogen om je bewust te zijn van de invloed van politieke en bestuurlijke

verhoudingen en belangen binnen en buiten de organisatie, en daar effectief mee om

te gaan.

● Je beschikt over kritisch analytisch vermogen, je bent resultaatgericht en

proactief; Jij brengt structuur door complexe vraagstukken moeiteloos te ontleden

en de cruciale verbanden te leggen die anderen over het hoofd zien. Je werkt

doelgericht aan tastbare resultaten en streeft continu naar het optimaliseren van

prestaties en processen. Je wacht niet af, maar ziet kansen en knelpunten voordat

ze ontstaan en zet deze direct om in concrete actie.

● Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Een leuke en relevante functie voor 32-36 uur per week in het hart van de organisatie, met

impact voor inwoners, met fijne collega's en met ruimte voor ontwikkeling.

En wat krijg je nog meer?

● Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.705,- op basis van een 36-urige

werkweek (schaal 13, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;

● Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van

maximaal € 1.314,- per maand(17,05% van je bruto maandsalaris);

● Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en

werklocatie zelf te bepalen;

● Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;

● Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij 70% van de pensioenpremie door

de werkgever betaald wordt;

Bedrijfsinformatie

De inwoners en ondernemers staan centraal voor Sliedrecht. Voor hen pakken ze de

maatschappelijke opgaven op. Niet alleen in Sliedrecht, maar in de hele regio Drechtsteden.

In Smart Delta Drechtsteden werken ze als zeven Zuid-Hollandse gemeenten samen aan

het versterken van de brede welvaart van ruim 300.000 inwoners.

Ze zijn trots op hun maritieme geschiedenis en de baggermentaliteit. Sliedrecht heeft de

unieke combinatie van maakindustrie en een dorps karakter. In Sliedrecht kijken ze naar

elkaar om. Iedereen wordt gezien en ieders inbreng is belangrijk. Ze pakken aan, ze leren,

ze innoveren. In Sliedrecht komen alle landelijke ontwikkelingen samen. Dat biedt kansen

om samen te bouwen aan een gemeenschap waar ze trots op zijn.

Procedure

De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC Werving & Selectie. Het

eerste gesprek vindt plaats met Suzanna van Vliet, senior consultant van BMC. De

vervolggesprekken vinden plaats op de locatie bij de gemeente Sliedrecht met de

selectiecommissie.

Voor vragen over de functie of de procedure kun je terecht bij Suzanna van Vliet, 06-

13666241 of suzanna.van.vliet@bmc.nl of Midas van Soest, 06-11926195 of

midas.van.soest@bmc.nl

Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in

gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.