Strategisch adviseur regionale ontwikkeling

Over de functie

Als strategisch adviseur regionale ontwikkeling neem je een centrale positie in binnen de

organisatie en de regio. Jij biedt strategische slagkracht, bent de ambassadeur van de regionale

samenwerking in Sliedrecht én de ambassadeur van Sliedrecht in de regio.

Je staat stevig in je schoenen en weet uiteenlopende belangen samen te brengen tot een

gezamenlijke aanpak. In deze rol adviseer je de directie en het college als sparringpartner over

de strategische positionering. Je vertaalt grote, complexe vraagstukken naar concrete acties en

resultaten, waarbij je de ambtelijke organisatie verbindt met de regionale opgaven.

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

● Regionale Impact: In de Smart Delta Drechtsteden werk je samen met zeven

gemeenten aan de brede welvaart van ruim 300.000 inwoners.

● Invloed en Ruimte: De lijnen naar de directie en wethouders zijn kort, waardoor je

direct invloed hebt op de koers van de gemeente.

● Dynamische Context: Sliedrecht is een ondernemende gemeente met een

"baggermentaliteit": ‘’we pakken aan, we leren en we innoveren.’’

Functie-eisen

Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke

achtergrond breng je mee:

Je bent een ervaren strategisch adviseur. Je weet als geen ander hoe samenwerking in de

regio werkt. Je legt makkelijk contact en bouwt snel een netwerk op. Je hebt eerder te maken

gehad met uiteenlopende belangen en je weet dat prima naar een gezamenlijk doel en

resultaat te loodsen.

● Academisch werk- en denkniveau met een sterke intellectuele lenigheid.

● Ruime ervaring als strategisch adviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving.

● Een bewezen trackrecord in het bouwen en onderhouden van regionale netwerken.

● Het vermogen om "groot te denken" en dit te vertalen naar een regionale

investeringsagenda.

Competenties

In deze rol vorm je de spil tussen de lokale organisatie en het regionale krachtenveld. Je

schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en belangen.

● Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je doorziet de dynamiek tussen college, raad en

regio en weet uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen.

● Verbindingskracht: Je weet dwars door de organisatie collega’s mee te nemen en te

verbinden op de gezamenlijke opgave in de regio, bent een natuurlijke netwerker die

mensen en opgaven moeiteloos aan elkaar koppelt.

● Resultaatgerichtheid: Je hebt waar nodig een lange adem en weet successen ook

zichtbaar te maken.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt direct in dienst bij de gemeente Sliedrecht als Strategisch adviseur regionale

ontwikkeling. Omdat zij op jou rekenen voor 32-36 uur per week, kun jij andersom rekenen op:

● Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.128,- op basis van een 36-urige

werkweek (schaal 12, Cao Gemeente), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;

● Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van

maximaal € 1.215,- (17,05% van je bruto maandsalaris).

● Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en

werklocatie zelf te bepalen;

● Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;

● Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de

pensioenpremie betaalt;

Meer weten? Bekijk hier alle aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Bedrijfsinformatie

De inwoners en ondernemers staan centraal voor Sliedrecht. Voor hen pakken ze de

maatschappelijke opgaven op. Niet alleen in Sliedrecht, maar in de hele regio Drechtsteden. In

Smart Delta Drechtsteden werken ze als zeven Zuid-Hollandse gemeenten samen aan het

versterken van de brede welvaart van ruim 300.000 inwoners.

Ze zijn trots op hun maritieme geschiedenis en de baggermentaliteit. Sliedrecht heeft de unieke

combinatie van maakindustrie en een dorps karakter. In Sliedrecht kijken ze naar elkaar om.

Iedereen wordt gezien en ieders inbreng is belangrijk. Ze pakken aan, ze leren, ze innoveren. In

Sliedrecht komen alle landelijke ontwikkelingen samen. Dat biedt kansen om samen te bouwen

aan een gemeenschap waar ze trots op zijn.

Het is een ambitieuze gemeente met een grote opgave op ruimtelijke vernieuwing en een sterke

oriëntatie op de regionale samenwerking. Dat betekent dat je dagelijks kunt bijdragen aan groei

en ontwikkeling. Zij gaan uit van dienend leiderschap en werken aan een slagvaardige

organisatie waarin iedereen tot zijn recht komt. Dat doen ze graag samen met jou. Je krijgt hier

ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. De lijnen naar directie en wethouders zijn kort.

Daarbij blijven ze graag in verbinding. Als jij aangeeft wat je nodig hebt, dan gaan zij je dat

bieden. Samen bouwen ze aan Sliedrecht en aan de regionale samenwerking voor de inwoners

en ondernemers!

Procedure

De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC Werving & Selectie. Het eerste

gesprek vindt plaats met Hugo Leusink, consultant van BMC. De vervolggesprekken vinden

plaats op de locatie bij de gemeente Sliedrecht met de selectiecommissie op maandag 23

februari a.s. in de middag

Heb je nog vragen?

Kom in contact met Hugo Leusink via hugo.leusink@bmc.nl / 06-12335972 óf met Midas van

Soest via midas.van.soest@bmc.nl / 06-11926195

Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in

gesprek met mogelijke kandidaten