Concerncontroller

Functie­omschrijving

Voor een veilige en rechtvaardige samenleving is beschikbare betrouwbare informatie van cruciaal belang. De Justitiële Informatiedienst in Almelo werkt elke dag opnieuw aan nóg slimmere oplossingen voor justitiële gegevens. Maar we zijn ook kritisch op onszelf en onze eigen processen. Als concerncontroller breng jij de organisatie nóg meer ‘in control’.

De Justitiële Informatiedienst is in beweging. We hebben onze visie en missie opnieuw bepaald en bijbehorende ontwikkelingen uitgestippeld. Zo willen we het interne en externe toezicht op onze taken versterken en overgaan naar een agentschap. Een voorwaarde daarvoor is een hoger volwassenheidsniveau van ‘in control zijn’. En dus zoeken we jou!

Als concerncontroller ben je de regisseur van het proces rond toezicht en controle. Jij ontwikkelt dit proces verder door en implementeert het binnen de besturing en bedrijfsvoering van onze organisatie. Ons doel? Een transparante, effectieve en efficiënte beheersorganisatie. Zodat risico’s inzichtelijk zijn en we er beter op kunnen sturen. En zodat we efficiënte en effectieve inzet van publieke middelen kunnen borgen. Jij denkt mee over deze thema’s. Je stelt de concernrapportage op over de omvang van risico’s en de kwaliteit van de getroffen beheersmaatregelen. Waar nodig doe je verbetervoorstellen. Ook geef je jouw onderbouwde visie op een betere ondersteuning van en sturingsmogelijkheden voor de voortbrengingsprocessen. Je adviseert directie en managers, zodat zij goed afgewogen besluiten kunnen nemen.

Als onafhankelijke controller werk je nauw samen met de algemeen directeur en geef je als manager leiding aan de nieuw vorm te geven stafafdeling Control. Jouw team bestaat uit drie controllers, een auditor en de functionarissen op gebied van privacy en beveiliging. Jouw visie als leidinggevende? Dat risicomanagement in eerste instantie de verantwoordelijkheid van de lijn zelf is. Je zorgt dat er een organisatiebreed gevoel van eigenaarschap over control ontstaat en jij en jouw teamleden worden de ‘trusted advisors’ van directie en management. Jij trekt de kar en bewaakt de kwaliteit van controlling en auditing binnen de organisatie. Jaarlijks stel je voor de directie een onderzoeksprogramma op, met conclusies over doelmatigheid en doeltreffendheid van de processen.

Je werkt elke dag samen met collega’s uit je team, maar onderhoudt ook korte lijnen met externe partijen: je collega’s uit het departement, toezichthoudende instanties, de eigenaar en de strategische opdrachtgevers.

Functie-eisen

• Je hebt wo-niveau, op het gebied van algemene economie, bedrijfseconomie, bestuurskunde met een economische variant, registeraccountant of registercontroller.
• Je hebt ruime ervaring met het toetsen van en adviseren over interne processen op bestuurlijk en managementniveau in de functie van (concern)controller.
• Je hebt kennis van en visie op de ontwikkeling en positionering van controlprocessen binnen de organisatie.
• Je hebt leidinggevende ervaring.
• Je hebt relevante werkervaring in een bestuurlijke omgeving zoals het Rijk, de gemeente of de provincie.
• Je hebt ervaring met het werken in – en het verder ontwikkelen van – een groeiende organisatie en voelt je thuis bij de dynamiek die daarbij hoort.
• Je hebt kennis van en ervaring met projectmatig werken.
• Je hebt bij voorkeur parate kennis van en ervaring met de toepassing van rijksbrede kaders en relevante regelingen.
• Je hebt bij voorkeur een afgeronde vakopleiding financiën hogere ambtenaren.
• Je kunt goed samenwerken en bent een betrouwbare partner voor collega’s binnen en buiten de organisatie.
• Je hebt veel overtuigingskracht door je heldere argumenten gebaseerd op actuele kennis van het vakgebied. Dat maakt je een stevige en doelgerichte gesprekspartner. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Door jouw analyserend vermogen overzie je complexe issues. Met je besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid kom je tot praktische oplossingen.
• Je hebt snel zicht op wat er speelt binnen de organisatie. Dit omgevingsbewustzijn is een stevige basis voor je proactieve werkwijze en relevante adviezen.

Arbeids­voorwaarden

Salaris­niveau schaal 14

Maand­salaris Min €4.831 – Max. €7.096 (bruto)

Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contract­duur 1 jaar

Minimaal aantal uren per week 36

Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Wij bieden een uitdagende werkomgeving met veel ruimte voor professionele ontwikkeling.
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben rijksmedewerkers voorrang.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
• Medewerkers als bedoeld in de Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs (Waadi) nodigen wij van harte uit om te reageren.
• Solliciteren? Het liefst digitaal. Stuur een uitgebreide motivatiebrief en je cv via de ''Solliciteer'' button onder vermelding van het vacaturenummer.