Concern risk manager

Concern risk manager bij Provincie Limburg (1,0 fte)

Jij zorgt ervoor dat de Provincie Limburg alle relevante operationele en financiële risico’s in beeld heeft en dat adequate beheersingsmaatregelen zijn getroffen. Je ondersteunt en adviseert het lijn- en projectmanagement proactief bij de toepassing van het risicomanagement beleid en de methodieken. Tevens ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het risicomanagement beleid en –methodieken binnen de provinciale organisatie.

In deze functie ben je onderdeel van het cluster Concern, team concerncontrol en -advies
Het cluster is de vertrouwde adviseur van bestuur, directie en het clustermanagement voor onafhankelijk en objectief advies over doeltreffendheid en doelmatigheid van beleid, over risicobeheersing, over naleving van gestelde wet- en regelgeving en over kwaliteit van bestuurlijke besluitvorming en informatievoorziening waaronder GS-en PS-nota’s.

Het cluster is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en functioneren van een samenhangend systeem van control op basis van het Three Lines of Defense (3LoD) model gericht op:

• Realiseren van strategische doelstellingen binnen de gestelde financiële- en beleidskaders (doeltreffend en doelmatig);
• Borging van het integraal systeem van risicomanagement;
• Naleving van wet- en regelgeving, beleidskaders en procedures (rechtmatig en compliant);
• Betrouwbare (bestuurlijke) informatievoorziening (integriteit van data en informatie).

Het cluster biedt de overige clusters een helpende hand bij het inrichten en optimaliseren van de First en Second Line of Defense, incl. risicomanagement en met het inrichten van concernkaders- en richtlijnen. Het cluster Concern vormt zelf de Third Line of Defense.

‘Het cluster is de trusted advisor van bestuur, directie en het clustermanagement voor onafhankelijk en objectief advies’

Dit doet een concern risk manager
In je rol als concern risk manager voel jij je thuis in een complexe, bestuurlijke omgeving. Je aandacht gaat niet alleen uit naar financiële en operationele risico’s. Ook vraagstukken op het gebied van doeltreffendheid en doelmatigheid van beleid, governance verbonden partijen, beheersing grote (infrastructurele) projecten, compliance, performance en cultuur en gedrag zijn onderdeel van je takenpakket.

Je beoordeelt de kwaliteit van de (bestuurlijke) stuurinformatie die voortvloeien uit processen, projecten en programma’s, met als doel om de medewerkers in de 1e en 2e lijn te helpen, stimuleren en ondersteunen bij het managen van risico’s.

Met jouw sterke persoonlijkheid kun je de 1e en 2e lijn als business partner in uiteenlopende krachtenvelden en rond een grote verscheidenheid aan processen en inhoudelijke dossiers terzijde staan. Dit vanuit een zeer gedegen eigen kennis en ervaring op het gebied van risicomanagement.

Je draagt actief bij aan de verdere uitbouw en positionering van een robuust governance-, riskmanagement- en compliance framework in de organisatie. Je verstrekt scherpe en solide adviezen over risico’s en beheersmaatregelen in de politiek-bestuurlijke besluitvorming door vanuit een onafhankelijke positie met objectieve oordelen over risico’s, inzicht en openheid te geven in complexe materie.

Werken bij de Provincie Limburg is verrassend anders
Wie werkt bij de Provincie Limburg, werkt voor het welzijn en de welvaart van Limburg en de Limburgers. Resultaten boeken met impact is hierbij onze gezamenlijke missie. Dit doe je in een omgeving waarin jij je met een schat aan cultureel erfgoed en toeristische trekpleister vrijwel op vakantie waant. Noord-Limburg heeft het natuurrijke Land van Peel en Maas en de vennen en stuifduinen in de Maasduinen. Midden-Limburg heeft het grootste aaneengesloten watersportgebied van Nederland, de Maasplassen. En in Zuid-Limburg is er het groene Heuvelland.

De Provincie Limburg groeit naar een open, lerende overheidsorganisatie, waar ruimte is voor professionals om innovaties na te streven samen met relevante partners. Dit vraagt eigen verantwoordelijkheid van medewerkers voor hun eigen ontwikkeling. De Provincie Limburg ondersteunt krachtig persoonlijke ontwikkeling en verwacht daarbij ook initiatief en inspanningen van haar medewerkers.

Wij vragen:

• Minimaal 8-10 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie bij een professionele organisatie die acteert in een complexe en snel veranderende omgeving, bijvoorbeeld bij een van de grote risico consulting firma’s, ministeries of toezichthouder (DNB/Afm);
• Een pragmatische visie op integraal risicomanagement en aantoonbare ervaring in het opzetten en verbeteren van risicomanagement in organisaties en projecten;
• Ervaring met het werken in krachtenvelden waarin ook een politieke component van invloed is een pré;
• Academisch werk- en denkniveau. Dat betekent dat je beschikt over een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur aangevuld met een postacademische opleiding op gebied van risicomanagement;
• Uitgebreide kennis en meerjarige relevante ervaring op het gebied van het governance, risicomanagement en compliance waaronder ERM-normen als COSO, ISO31000 en andere wet- en regelgeving, relevante richtlijnen etc.;
• Vaardigheid in het verzamelen en analyseren van risico’s en te vertalen naar praktische oplossingen en beheersmaatregelen en affiniteit met data-analyse;
• Een “hands on” mentaliteit met een resultaatgerichte werkstijl die zich kenmerkt door zowel een ‘helicopter view’ als oog voor detail, overtuigingskracht, onafhankelijkheid in oordeelsvorming, stipt, accuraat en sterke sociale vaardigheden;

Je beoordeelt de kwaliteit van de (bestuurlijke) stuurinformatie die voortvloeien uit processen, projecten en programma’s, met als doel om de medewerkers in de 1e en 2e lijn te helpen, stimuleren en ondersteunen bij het managen van risico’s.

Met jouw sterke persoonlijkheid kun je de 1e en 2e lijn als business partner in uiteenlopende krachtenvelden en rond een grote verscheidenheid aan processen en inhoudelijke dossiers terzijde staan. Dit vanuit een zeer gedegen eigen kennis en ervaring op het gebied van risicomanagement.

Je draagt actief bij aan de verdere uitbouw en positionering van een robuust governance-, riskmanagement- en compliance framework in de organisatie. Je verstrekt scherpe en solide adviezen over risico’s en beheersmaatregelen in de politiek-bestuurlijke besluitvorming door vanuit een onafhankelijke positie met objectieve oordelen over risico’s, inzicht en openheid te geven in complexe materie.

Werken bij de Provincie Limburg is verrassend anders
Wie werkt bij de Provincie Limburg, werkt voor het welzijn en de welvaart van Limburg en de Limburgers. Resultaten boeken met impact is hierbij onze gezamenlijke missie. Dit doe je in een omgeving waarin jij je met een schat aan cultureel erfgoed en toeristische trekpleister vrijwel op vakantie waant. Noord-Limburg heeft het natuurrijke Land van Peel en Maas en de vennen en stuifduinen in de Maasduinen. Midden-Limburg heeft het grootste aaneengesloten watersportgebied van Nederland, de Maasplassen. En in Zuid-Limburg is er het groene Heuvelland.

De Provincie Limburg groeit naar een open, lerende overheidsorganisatie, waar ruimte is voor professionals om innovaties na te streven samen met relevante partners. Dit vraagt eigen verantwoordelijkheid van medewerkers voor hun eigen ontwikkeling. De Provincie Limburg ondersteunt krachtig persoonlijke ontwikkeling en verwacht daarbij ook initiatief en inspanningen van haar medewerkers.

Wij vragen:

• Minimaal 8-10 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie bij een professionele organisatie die acteert in een complexe en snel veranderende omgeving, bijvoorbeeld bij een van de grote risico consulting firma’s, ministeries of toezichthouder (DNB/Afm);
• Een pragmatische visie op integraal risicomanagement en aantoonbare ervaring in het opzetten en verbeteren van risicomanagement in organisaties en projecten;
• Ervaring met het werken in krachtenvelden waarin ook een politieke component van invloed is een pré;
• Academisch werk- en denkniveau. Dat betekent dat je beschikt over een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur aangevuld met een postacademische opleiding op gebied van risicomanagement;
• Uitgebreide kennis en meerjarige relevante ervaring op het gebied van het governance, risicomanagement en compliance waaronder ERM-normen als COSO, ISO31000 en andere wet- en regelgeving, relevante richtlijnen etc.;
• Vaardigheid in het verzamelen en analyseren van risico’s en te vertalen naar praktische oplossingen en beheersmaatregelen en affiniteit met data-analyse;
• Een “hands on” mentaliteit met een resultaatgerichte werkstijl die zich kenmerkt door zowel een ‘helicopter view’ als oog voor detail, overtuigingskracht, onafhankelijkheid in oordeelsvorming, stipt, accuraat en sterke sociale vaardigheden; Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden, luister- en presentatievaardigheden.

Wij bieden jou:

• Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, van minimaal € 4.339,54 en maximaal € 6.199,32 in schaal 13;
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd.

Solliciteer naar de vacature medior Governance, Risk & Compliance Specialist
Wij zien jouw sollicitatie graag vóór 20 augustus 2021 tegemoet. Je kunt deze mailen naar solliciteren@prvlimburg.nl aan het college van Gedeputeerde Staten, Personeel en Organisatie onder vermelding van vacaturenummer 2021CON04.

Wil je eerst meer weten over de vacature? Neem vrijblijvend contact op met mevrouw Hülya Yazar, clustermanager Concern via telefoonnummer +31 (0)6 27 85 04 63.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.