Bestuursadviseur Veiligheidsberaad

Voor het team Ondersteuning Veiligheidsberaad en RCDV zoeken wij een bestuursadviseur Veiligheidsberaad die het veiligheidsdomein goed kent en ervaring heeft als adviseur en secretaris van een bestuur op landelijk niveau. Ben jij iemand die geniet van de dynamiek van de dag, waar geen dag hetzelfde is en werkzaamheden zich in hoog tempo afwisselen? Dan is de rol van bestuursadviseur voor het veiligheidsberaad zeker iets voor jou!

Is je interesse al gewekt? Nog meer informatie over de verschillende portefeuilles en thema’s kan je vinden via www.veiligheidsberaad.nl.

Over het NIPV
Vanuit het NIPV wordt de landelijke samenwerkingsstructuur van de veiligheidsregio’s ondersteund. Dit gebeurt vanuit het Veiligheidsregio Dienstencentrum (VDC). Het team Ondersteuning Veiligheidsberaad en RCDV, waar deze vacature onder valt, werkt in opdracht van en wordt aangestuurd door de landelijke overlegstructuur van de veiligheidsregio’s. In dit team vind je adviseurs, secretarissen, woordvoerders en secretaresses, die samen de ondersteunende staf vormen voor het Veiligheidsberaad, het RCDV en de vakraden vormen.

Wat ga je doen?
De veiligheidsregio’s werken op landelijk niveau samen in het Veiligheidsberaad, de Raad van Commandanten en Directeuren Veiligheidsregio (RCDV) en verschillende vakraden. Het Veiligheidsberaad wordt – evenals de RCDV en de vakraden- vanuit ons team ondersteund door adviseurs/secretarissen. Als bestuursadviseur ondersteun jij, samen met je collega’s, de samenwerking binnen deze overlegstructuur van de veiligheidsregio’s met adviezen en analyses. Denk hierbij aan brandweer, crisisbeheersing, GHOR, Bevolkingszorg en Informatievoorziening.

Kernactiviteiten:

• Je ondersteunt en adviseert bestuurlijk portefeuillehouders (leden Veiligheidsberaad) op diverse dossiers. Denk hierbij aan brandweer, bevolkingszorg, GHOR, weerbaarheid en informatievoorziening. Dit doe je samen met een collega op de “tandem”.
• Je schrijft (opleg)notities en adviezen ten behoeve van vergaderingen en zorgt voor vastlegging van besluiten.
• Je bereidt vergaderingen voor, draagt zorg voor verslagen en monitort acties.
• Je werkt zelfstandig én altijd samen met de ambtelijk portefeuillehouders binnen de adviesketen van de landelijke overlegstructuur die vanuit ons team wordt ondersteund.
• Je brengt alle belangen en perspectieven in kaart gegeven de politiek-bestuurlijke context, en onderhoudt een optimale informatiepositie.
• Je houdt zicht op relevante landelijke ontwikkelingen met gevoel voor hoofd- en bijzaken.
• Je onderhoudt een netwerk met belangrijke (samenwerkings-)partners op rijks- en regionaal niveau en stemt de inhoud van de adviezen waar nodig met hen af.

Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?

Een gemiddelde werkdag van een bestuursadviseur is gevuld met de dynamiek van de publieke veiligheid en de vraagstukken die bestuurders bezighouden. Om als adviseur goed je rol te kunnen pakken volg je relevante ontwikkelingen, zoals Kamerdebatten, analyseer je de bestuurlijke impact ervan en signaleer je ontwikkelingen die invloed kunnen hebben op de veiligheidsregio’s. Je werkt intensief samen met collega’s, op kantoor in Arnhem of via Teams. Geen dag is hetzelfde — debatten, commissies, bestuurlijke overleggen en -vraagstukken en politiek-bestuurlijke belangen wisselen elkaar in hoog tempo af. Maar juist die afwisseling maakt dit werk betekenisvol en bijzonder.

Wie ben jij?
Als bestuursadviseur ben je werkzaam voor het Veiligheidsberaad en de RCDV. Dit doe je met gevoel voor verhoudingen, politiek-bestuurlijke context, juiste communicatie, overtuigingskracht en diplomatie. Je bent samenwerkingsgericht, goed in het aanleggen van een netwerk en het onderhouden van relaties. Je bent geïnteresseerd in brede maatschappelijke en politieke vraagstukken op het gebied van (publieke) veiligheid en houdt de ontwikkelingen op jouw dossiers scherp in de gaten.

Verder beschik je over:

• een afgeronde HBO- of academische opleiding;
• zeer sterke communicatievaardigheden zowel in woord als tekst;
• flexibiliteit en aanpassingsvermogen zodat je kunt gedijen in een dynamische omgeving van doorontwikkeling en professionalisering;
• diplomatieke vaardigheden én een brede algemene ontwikkeling.

Wat biedt het NIPV jou?

• Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
• Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.
• Je salaris past binnen de cao Rijk. Je functie valt in schaal 11 (min. € 4.024,11 – max. € 6.110,94 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
• Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.
• Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.
• Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,23 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.

We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kan je hier vinden.

Interesse?
Heb je belangstelling voor de functie? Solliciteer dan vóór 17 juni 2026.

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

• Dan volgt een sollicitatiegesprek met een selectieteam en aansluitend met de adviescommissie op donderdag 25 juni.
• Bij het tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
• Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.

Heb je vragen over de vacature? Myriam Jacobs, teammanager Ondersteuning Veiligheidsberaad en RCDV, helpt je graag verder. Je kunt haar bereiken via myriam.jacobs@nipv.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Maaike Welling, Adviseur werving&selectie, je graag te woord via werkenbij@nipv.nl of 06 81938613.

Goed om te weten:

• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
• Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang.
• Het maken van een Management Drives profiel is een onderdeel van de sollicitatieprocedure. OF Het maken van een Management Drives profiel kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Bij voldoende geschikte sollicitaties behouden wij ons het recht voor om de vacature vóór de vermelde sluitingsdatum te sluiten.