Beleidsmedewerker Wonen
Functieomschrijving
Als beleidsmedewerker Wonen ben je verantwoordelijk voor het adviseren van bestuur en organisatie over vraagstukken op het gebied van volkshuisvesting. Je richt je met name op de opvang en huisvesting van kwetsbare doelgroepen, waaronder asielzoekers, vluchtelingen uit Oekraïne en statushouders. Je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen en vertaalt deze naar lokaal beleid, waarbij je ook de contacten met externe partners onderhoudt. Wanneer een vraagstuk een gemeente-overstijgend karakter heeft, vertegenwoordig je de gemeente in regionaal overleg.
Binnen de organisatie werk je in het team Wonen en Opvang, dat bestaat uit beleidsmedewerkers, een programmaondersteuner en collega’s van de gemeentelijke opvanglocaties. Het team maakt deel uit van het sociaal domein en werkt integraal samen met andere domeinen. De sfeer is collegiaal, met ruimte voor eigen initiatief, samenwerking en humor. Je ondersteunt daarnaast nieuwe collega’s in hun inwerkproces. Met jouw bijdrage draag je direct bij aan het oplossen van urgente en belangrijke huisvestingsvraagstukken.
Wat ga je doen?
• Je adviseert het college en collega’s over volkshuisvestingsbeleid• Je richt je op opvang en huisvesting van kwetsbare doelgroepen (asielzoekers, Oekraïense vluchtelingen, statushouders)
• Je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen en vertaalt deze naar lokaal beleid
• Je onderhoudt contacten met externe partijen en neemt deel aan regionaal overleg
• Je ontwikkelt ideeën voor nieuw beleid en fungeert als vraagbaak voor nieuwe collega’s
• Je vormt de schakel tussen opvanglocaties Oekraïne en interne beleidsafdelingen
• Je draagt bij aan huisvestingsvraagstukken binnen de organisatie
Naast dat je per 13 oktober 2025 beschikbaar bent voor de gevraagde 32 - 36 uren per week, is het essentieel dat je jezelf herkent in het volgende profiel:
• Je beschikt over meerjarige relevante beleidservaring op het gebied van wonen en opvang van doelgroepen
• Je hebt hbo-/wo-werk- en -denkniveau
• Je hebt bestuurlijke en politieke sensitiviteit
• Je beschikt over goede schrijf- en adviesvaardigheden
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt een integrale aanpak
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Let op: een ZZP-constructie is voor deze opdracht niet toegestaan.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Ben jij de beleidsmedewerker Wonen die bijdraagt aan impactvolle huisvestingsoplossingen? Reageer dan snel met jouw cv en korte motivatie.
Reageren op deze vacature kan tot en met woensdag 1 oktober 2025 (12.00 uur).
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Amella Husicic via amellahusicic@jsconsultancy.nl of via 06-29 74 95 13
Als beleidsmedewerker Wonen ben je verantwoordelijk voor het adviseren van bestuur en organisatie over vraagstukken op het gebied van volkshuisvesting. Je richt je met name op de opvang en huisvesting van kwetsbare doelgroepen, waaronder asielzoekers, vluchtelingen uit Oekraïne en statushouders. Je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen en vertaalt deze naar lokaal beleid, waarbij je ook de contacten met externe partners onderhoudt. Wanneer een vraagstuk een gemeente-overstijgend karakter heeft, vertegenwoordig je de gemeente in regionaal overleg.
Binnen de organisatie werk je in het team Wonen en Opvang, dat bestaat uit beleidsmedewerkers, een programmaondersteuner en collega’s van de gemeentelijke opvanglocaties. Het team maakt deel uit van het sociaal domein en werkt integraal samen met andere domeinen. De sfeer is collegiaal, met ruimte voor eigen initiatief, samenwerking en humor. Je ondersteunt daarnaast nieuwe collega’s in hun inwerkproces. Met jouw bijdrage draag je direct bij aan het oplossen van urgente en belangrijke huisvestingsvraagstukken.
Wat ga je doen?
• Je adviseert het college en collega’s over volkshuisvestingsbeleid• Je richt je op opvang en huisvesting van kwetsbare doelgroepen (asielzoekers, Oekraïense vluchtelingen, statushouders)
• Je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen en vertaalt deze naar lokaal beleid
• Je onderhoudt contacten met externe partijen en neemt deel aan regionaal overleg
• Je ontwikkelt ideeën voor nieuw beleid en fungeert als vraagbaak voor nieuwe collega’s
• Je vormt de schakel tussen opvanglocaties Oekraïne en interne beleidsafdelingen
• Je draagt bij aan huisvestingsvraagstukken binnen de organisatie
Functie-eisen
Naast dat je per 13 oktober 2025 beschikbaar bent voor de gevraagde 32 - 36 uren per week, is het essentieel dat je jezelf herkent in het volgende profiel:
• Je beschikt over meerjarige relevante beleidservaring op het gebied van wonen en opvang van doelgroepen
• Je hebt hbo-/wo-werk- en -denkniveau
• Je hebt bestuurlijke en politieke sensitiviteit
• Je beschikt over goede schrijf- en adviesvaardigheden
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt een integrale aanpak
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Let op: een ZZP-constructie is voor deze opdracht niet toegestaan.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Ben jij de beleidsmedewerker Wonen die bijdraagt aan impactvolle huisvestingsoplossingen? Reageer dan snel met jouw cv en korte motivatie.
Reageren op deze vacature kan tot en met woensdag 1 oktober 2025 (12.00 uur).
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Amella Husicic via amellahusicic@jsconsultancy.nl of via 06-29 74 95 13
