Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Beleidsmedewerker Sociaal Domein (28-36 uur per week)

Op zoek naar een zinvolle en uitdagende baan bij een interessante gemeente?
Dan leren we je graag kennen!

Portefeuilles: Participatiewet (re-integratie), Gezondheid en Sociale veiligheid

Jouw rol

Voor het beleidsteam Sociaal Domein zoeken wij een collega voor bovengenoemde portefeuilles. In deze functie werk je nauw samen met de beleidscollega’s, met het uitvoeringsteam en met de strategisch adviseur.

We zoeken een beleidsmedewerker met ervaring in één of meer van de genoemde beleidsvelden. Wij zijn een kleine gemeente. Dat betekent veel ruimte voor eigen inbreng en ook relatief brede beleidsportefeuilles.

Taken en verantwoordelijkheden

Als beleidsmedewerker adviseer je het bestuur, onderhoudt je lokale netwerken en ben je de contactpersoon voor samenwerkingspartijen. Je draagt bij aan implementatie van beleid, onderzoekt, monitort, evalueert en actualiseert.

Een greep uit de uitdagingen die op je liggen te wachten:

Participatie: Uitvoeren van het ‘Breed Offensief’ en het harmoniseren van werkgeversdienstverlening met collega’s in de regio.

Gezondheid: Optreden als accounthouder van de gemeenschappelijk regeling van de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden. Verder het uitrollen van het project ‘Scherpenzeel rookvrij’ en het ontwikkelen van het preventieplan alcohol en drugs.

Sociale veiligheid: Uitvoeren van projecten zoals ‘maatje achter de voordeur’, ‘Handle with Care’ en de Lokale alliantie veilig ouder worden.

Dit breng je mee:

• Relevante studie op minimaal hbo-niveau
• Meerjarige ervaring als beleidsmedewerker in het gemeentelijk Sociaal Domein, bij voorkeur op één van de genoemde terreinen
• Brede inzetbaarheid
• Strategisch denkvermogen
• Je kunt makkelijk schakelen met inwoners, instellingen, uitvoerders, management en bestuur. Je weet wat ‘meervoudig kijken’ betekent en kan daar inhoud aan geven.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
• Goede communicatieve vaardigheden
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken

Deze competenties komen goed van pas

Verantwoordelijkheid, resultaatgerichtheid, creativiteit, visie, omgevingsbewustzijn en ondernemingszin.

Wat bieden wij?

Als werkgever valt gemeente Scherpenzeel op door een goede mix van dorpse nuchterheid, gezelligheid en ruimte voor ondernemerschap. De lijnen zijn kort en als het nodig is helpen we elkaar.

Als je bij ons komt werken, kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Er is ruimte om in overleg zelf je werkweek in te richten.
Afhankelijk van je kennis en ervaring ontvang je een salaris op basis van schaal 10 cao Gemeenten (maximaal € 4.671,00 bruto per maand, peildatum april 2022). Tijdens je sollicitatieprocedure kijken we naar je talenten, kwaliteiten en werkervaring en doen we je een passend voorstel.

Daarnaast krijg je een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris. We geven je een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Vol overtuiging bouwt Scherpenzeel verder aan een krachtige, zelfstandige toekomst.
Er is volop energie om de organisatie te versterken en samen naar de toekomst te kijken. We juichen het toe als jij daar je eigen specialiteit aan toevoegt.

Meer informatie of solliciteren

Wil je eerst meer informatie of even vrijblijvend bellen over de gemeente en de functie? Dat kan! Bel naar Simone Berk, teamleider Beleidsteam Sociaal Domein. Je kunt haar bereiken via telefoonnummer 033 – 277 23 24.

Is deze baan precies wat je zoekt? Stuur dan voor 5 april a.s. je sollicitatie en cv naar werkenin@scherpenzeel.nl onder vermelding van vacaturenummer 2023-06 of door te klikken op de solliciteerbutton.

We zetten deze vacature gelijktijdig intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor.

Wij genieten van de grote verscheidenheid aan persoonlijkheden op onze werkvloer. Wat je achtergrond, levensstijl of geloof ook is, we nodigen je van harte uit om te solliciteren!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.