Beleidsmedewerker Kwaliteit

Beleidsmedewerker Kwaliteit

Je bent een motivator, een aanjager en misschien ook wel een beetje de verleider. Want wanneer jij collega’s organisatie breed kunt laten zien waarom en hoe ons vernieuwde kwaliteitszorgsysteem voor iedereen werkt, krijg je hen mee.

Drie redenen om deze functie te willen
1. Het is een nieuwe functie met alle vrijheid om je eigen invulling eraan te geven.
2. Je haalt veel voldoening uit het feit dat je belangrijk werk doet voor de samenleving.
3. Alles draait om mensen en het menselijk contact.

Een baan waarbij je écht impact hebt en bijdraagt aan de veiligheid van de leefomgeving van inwoners en bezoekers van Flevoland en Gooi en Vechtstreek. Dat is wat de samenwerkende veiligheidsregio’s jou kunnen bieden. Als beleidsmedewerker kwaliteit ben jij de sleutelpersoon die plannen in uitvoering brengt. Je komt te werken binnen een overheidsorganisatie waar kwaliteit letterlijk van levensbelang kan zijn. Een prachtbaan, waarbinnen je volop de mogelijkheid krijgt om je verder te ontwikkelen. Wil je zelf naast deze functie ook graag ‘bij de brandweer’ of een functie in de crisisbeheersing vervullen?

Dat maken we mogelijk!
Welkom in het hart van de actie De veiligheidsregio’s Flevoland en Gooi en Vechtstreek werken samen om een veilige leef- en werkomgeving van onze inwoners te realiseren. Iedere dag staan onze mensen op de een of andere manier aan de linie, klaar om iedere (nood)situatie aan te kunnen. Risico- en crisisbeheersing of juist incidentbestrijding en herstel na een ramp of crisis; wij nemen die taken op ons. Met ongelooflijk veel passie en verantwoordelijkheidsbesef. Alles begint met samenwerking en een goed beleid. De afgelopen tijd zijn we druk bezig geweest met ons kwaliteitszorgsysteem. We kunnen nu niet stilstaan, kwaliteitszorg vraagt om continu onderhoud en ontwikkeling. We zijn daarom op zoek naar een beleidsmedewerker kwaliteit die deze ambitieuze plannen in actie brengt.

Jouw uitdaging
Mensen van hoog tot laag in de organisatie meenemen in het opgestelde kwaliteitszorgsysteem en partijen met elkaar verbinden. Dat is in één volzin waar jouw taak om draait. Jij gaat het nieuwe kwaliteitszorgsysteem voor de samenwerkende veiligheidsregio’s borgen binnen onze organisatie. Om dat te realiseren ben je een aanjager in alle onderdelen van de organisatie. Je haalt informatie uit de praktijk op en verbindt het aan onze doelstellingen. Je maakt voor iedereen duidelijk en inzichtelijk wat de afspraken zijn en je adviseert over de uitwerking daarvan.
Het is een prachtige missie, te meer omdat je met mensen werkt die graag willen en een groot verantwoordelijkheidsgevoel naar de samenleving toe voelen om hun werk goed uit te voeren.

Andere taken:
- Schakelen met externe partners, met name de gemeenten die onze opdrachtgever zijn
- Landelijke beleidsveranderingen oppakken en implementeren
- Adviseren van de directie op het gebied van kwaliteitszorg
- Bijdragen aan de periodieke visitaties tussen veiligheidsregio’s

Dit ben jij

• Om deze functie goed te kunnen vervullen heb je HBO werk- en denkniveau. Dat mag ook verkregen zijn doordat je meters hebt gemaakt in een relevante functie, bijvoorbeeld op gebied van kwaliteitszorg of procesoptimalisatie. Je hebt daarnaast kijk op hoe jij te werk gaat te midden van veranderprocessen.
• Als je nog niet eerder in een functie als deze hebt gewerkt, maar ervan overtuigd bent dat je vanuit je opleiding goed kunt starten, kunnen we samen met jou kijken wat daarvoor nodig is.
• Ben je bekend met het domein brandweer en crisisbeheersing, dan is het een pre. Maar als je in andere werkvelden actief bent geweest, kan dat ook goed passen, bijvoorbeeld in de zorgsector of bij een gemeente.
• Je bent een communicator pur sang. Je kunt bondige, treffende stukken schrijven en bent een fijne gesprekspartner op ieder niveau in de organisatie.
• Met je energie en positieve uitstraling weet je mensen aan je te binden.

Hier ga je werken
Het is belangrijk dat je goed zelfstandig kunt werken, maar natuurlijk sta je er als beleidsmedewerker kwaliteit niet alleen voor. Je gaat werken binnen team strategie en regie, een stafafdeling voor de beide veiligheidsregio’s. We vallen daarbij onder directe verantwoordelijkheid van de algemeen directeur. Binnen het teams werken collega’s aan de voorbereiding van directie- en bestuursvergaderingen, adviseren over het strategisch beleid van de organisatie en werken specialisten op gebieden zoals informatieveiligheid en juridische advisering. In je dagelijks werk heb je zelf de regie. Je leidinggevende en collega’s staan voor je klaar als je ergens tegen aan loopt. We vinden het prettig om elkaar regelmatig te zien en te kunnen helpen. We hebben maandelijks een overleg met het hele team en zien elkaar daarnaast ook af en toe in een ontspannen sfeer.

Wat bieden wij
Wanneer je werkt voor de overheid, zijn zaken uitstekend geregeld:

• Een salaris, dat varieert afhankelijk van je ervaring, kan starten in aanloopschaal 9, maximaal € 4.835, - en loopt tot functieschaal 10, maximaal € 5.356, - per maand (bruto, 36 uur).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63%.
• Een aanstelling voor een jaar die we graag verlengen bij goed functioneren.
• Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals pensioen bij het ABP, een tegemoetkoming in je reiskosten, een werkgeversbijdrage voor je aanvullende zorgverzekering en korting op verschillende particuliere verzekeringen.

Je persoonlijke welbevinden hebben we hoog in het vaandel.

• Je werktijden en locatie zijn flexibel. Vier dagen werken is bespreekbaar en hybride werken betekent bij ons minimaal 50% op kantoor, maximaal 50% thuis.
• We steunen je in je carrière en persoonlijke groei met vakinhoudelijke cursussen en trainingen via het online platform GoodHabitz.
• Je kunt gratis sporten in onze eigen fitnessruimte en krijgt zelfs een uur onder werktijd hiervoor gecompenseerd.

Bij het werken in een crisisorganisatie hoort dat je tijdens een langdurige crisis ingezet kan worden in de crisisorganisatie. Daarnaast hoort een operationele functie binnen de brandweer of crisisorganisatie ook tot de mogelijkheden, als jou dit leuk lijkt.

Ontmoeting?
Wordt jij enthousiast van bovenstaande tekst? Dan leren we je graag kennen! Dan zijn we ook heel benieuwd naar jou. Stuur ons je cv en motivatie via de link, uiterlijk op zondag 5 oktober. De gesprekken vinden plaats op maandag 13 oktober, houd deze dag graag vrij in je agenda.

Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of mail gerust naar Marjet van den Berg, je hopelijk toekomstige collega via 06 – 51 13 87 08 of m.vandenberg@brandweerflevoland.nl. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld