Beleidsmedewerker Economische Zaken

De gemeente Edam-Volendam is binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling op zoek naar een enthousiaste:

Beleidsmedewerker Economische Zaken
(36 uur per week - generieke functie Beleidsmedewerker A)

De afdeling
De sectie Omgevingsbeleid maakt samen met de sectie Bouwen & Milieu deel uit van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. De sectie Omgevingsbeleid staat voor uitdagende opgaven op het gebied van o.a. beleid, planologie, ruimtelijke transformatieprocessen, kwaliteitsbewaking op het gebied van ruimtelijke ordening, wonen en stedenbouw, grondzaken, erfgoed, toerisme, recreatie en economische zaken. De implementatie van de Omgevingswet is daarnaast voor deze sectie ook nog een uitdaging die in de uitwerking vraagt om een andere manier van werken, handelen, denken en communiceren in de fysieke leefomgeving.

Over de functie
De functionaris die wij zoeken heeft een gezonde commerciële, economische attitude en een duidelijke proactieve inslag. Weet hoe het er binnen de overheid en in het bedrijfsleven aan toegaat. En heeft bij voorkeur ook enige kennis op het gebied van lokale / regionale economie. De functionaris weet op constructieve wijze de belangen van ondernemers te behartigen, daarbij primair denkend en handelend vanuit een oogpunt van “mogelijkheden”. De functionaris moet strategisch kunnen opereren, maar zeker ook zaken in de uitvoering kunnen oppakken en een aanpak mentaliteit hebben. In samenwerking met collega’s wordt ingezet op het aanhalen en onderhouden van bestaande contacten en het leggen van nieuwe contacten. Netwerken en actief lokaal en regionaal participeren in diverse overleggen zijn ook functie-elementen. Naast het voorbereiden en ondersteunen van bestuurlijke overleggen.

Daarbij

• Ben je het aanspreekpunt voor ondernemers en instellingen en functioneer je als verbindende schakel tussen gemeente en die partijen;
• Onderhoudt je samenwerkingsrelaties en netwerken, zowel intern als extern (relevante marktpartijen, partijen uit de publieke sector en verschillende toeristisch-recreatieve platformen);
• Doe je analyses en verricht je onderzoek op de verschillende onderdelen van je vakgebied;
• Lever je een belangrijke bijdrage aan de advisering, voorbereiding en ontwikkeling van beleid op het gebied van economische ontwikkeling;
• Vertegenwoordig je de gemeente in regionale beleidsteams, en lever je zelf ook een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van het vastgestelde beleid.

Wat zijn jouw kwaliteiten?
Voor de functie zoeken wij iemand, die:

• Tenminste beschikt over een op de functie afgestemd HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een economische richting;
• Werkervaring heeft in een soortgelijke functie en aanvullende kennis heeft opgedaan;
• Een sterke affiniteit heeft met vraagstukken, gericht op de (lokale) economie, het toerisme en recreatie;
• In staat is interne en externe partijen, profit- en non-profit, bij elkaar te brengen en gemeen-schappelijke doelen uit te werken;
• Een resultaatgerichte verbinder is en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Communicatief vaardig is, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties als analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, oordeelsvorming, flexibiliteit en communicatieve vaardigheid zijn sleutelwoorden.

Wat bieden we jou?
Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid. Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring kan voor deze functie een maximumsalaris van € 4.494,- bruto per maand worden aangeboden (functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek. Voor een ervaren kandidaat bestaat nog de mogelijkheid van een arbeidsmarkttoelage van maximaal 10% van dit salaris.

De gemeente kent flexibele werktijden en een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een maandelijks op te bouwen individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris gedeeltelijk zelf invulling kunt geven. Je kunt dit budget uit laten betalen, of bijvoorbeeld gebruiken voor het kopen van extra verlof.

Sollicitatieprocedure
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Fred Bottenberg, interim coördinator Omgevingsbeleid of voor informatie over de procedure met Lotte van der Molen, Recruiter. Beiden zijn bereikbaar op telefoonnummer 0299-398398. Je reactie met CV en motivatiebrief kun je vóór 12 april 2021 richten aan vacatures@edam-volendam.nl, onder vermelding van vacature Beleidsmedewerker Economische Zaken. 

Meer informatie over onze organisatie en bestuur vindt je op onze website. www.edam-volendam.nl/vacatures

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Onze kernwaarden

Verbinden
is het sleutelwoord voor de komende jaren. Niet over elkaar, maar met elkaar. Waarbij de relatie zeker zo belangrijk is als de inhoud: dat maakt dat iets ook echt met en van elkaar wordt.

Door bewust te zijn van onze omgeving en nog meer van buiten naar binnen te denken zal onderlinge saamhorigheid ontstaan. Dit vereist participatie, gastvrijheid en interactief werken.

Hierbij zal er altijd een zoektocht moeten zijn naar de juiste balans tussen vriendelijkheid en doelmatigheid. Allesomvattend denken én samenwerken aan een beoogd resultaat moet hand-in- hand gaan en is het doel. Creëren en faciliteren. Dit vereist wel leiderschap.

Leiderschap
vullen we in door betrouwbaar te zijn voor de samenleving. We tonen daadkracht als lastige besluiten genomen moeten worden. We laten zien waar we voor staan en waarom we de dingen doen: soms lokaal, soms regionaal. We handelen integer en professioneel. We zijn eerlijk en open onder alle omstandigheden. We zijn er voor u en we doen het samen met u. Dat vereist wel dat we wendbaar zijn.

Wendbaarheid
stelt ons in staat om snel in te spelen om veranderende (maatschappelijke) omstandigheden. Maatwerk voor iedereen is de drijfveer. Met het oog op het heden anticiperen we op de toekomst. Daarbij gaat het steeds meer om de weg zelf omdat het resultaat steeds minder scherp te benoemen is. Er is steeds vaker sprake van een streep aan de horizon en niet meer van een stip. Met andere woorden; we zijn vasthoudend in ons doel, maar flexibel in onze middelen. Dit vereist wel vertrouwen.

Vertrouwen
is misschien wel de belangrijkste kernwaarde. Ook hier gaat het om de relatie. Een relatie bouw je op door dat wat je deelt met elkaar, in openheid en transparantie. Ook wanneer het moeilijk is. We geven elkaar de ruimte om die verantwoordelijkheid in te vullen. Alleen zo groeit het onderlinge vertrouwen. We veroordelen niet. We nemen het afleggen van verantwoording serieus en zoeken altijd naar cohesie en synergie. We verbinden, tonen leiderschap en stellen ons wendbaar op. Dat geeft vertrouwen.