Beleidsadviseur Leefomgeving
Bedrijfsomschrijving
Renswoude is met zo’n 5.300 inwoners de kleinste gemeente in de provincie Utrecht. Onze ambities zijn echter groot! Samen met onze inwoners werken we als bestuur en medewerkers hard aan een dorp waar het fijn wonen en werken is. De kleine schaal zorgt voor een grote onderlinge betrokkenheid, korte lijnen met het bestuur en veel afwisseling in het werk.
De belangrijkste ambitie voor de gemeente Renswoude is haar historische zelfstandigheid. De vraag is niet óf Renswoude zelfstandig moet blijven, maar hóe Renswoude vanuit die gewenste zelfstandigheid een voorbeeldgemeente kan zijn. Als toekomstbestendige organisatie ligt de focus daarbij op de randvoorwaarden bestuurskracht, financieel gezond, constructieve bijdrage aan regionale samenwerking en administratief op orde. De gemeente Renswoude investeert in haar ambtelijke organisatie en is een organisatieontwikkeltraject gestart met als doel dit te realiseren.
Vanaf 2020 bestaat de organisatie uit twee afdelingen: fysiek & sociaal domein en bedrijfsvoering & dienstverlening. De afdeling fysiek & sociaal domein omvat de taken die voornamelijk extern gericht zijn. Een van de taakvelden van de nieuwe afdeling Fysiek en sociaal domein is Leefomgeving.
Voor meer informatie over de gemeente Renswoude, bekijk de video: https://vimeo.com/380728683/2541d882d6
Als beleidsadviseur binnen het aandachtsgebied Leefomgeving heb je ruime kennis van het werkveld openbare ruimte en ben je in staat om op een breed vlak met de ontwikkeling en het opstellen van beleid bezig te zijn. Een deel van het beleid stel je zelf op, voor een ander deel begeleid je externe partijen daarbij.
Jouw profiel
* Je kunt goed samenwerken, maar kunt ook zelfstandig alle taken oppakken.
* Je bent communicatief vaardig in woord en geschrift.* Je overziet wat er binnen en buiten de organisatie speelt en je kijkt verder dan alleen je eigen werk in het bereiken van de gewenste maatschappelijke doelen.
* Je hebt een integrale blik en aanpak.
* Jij bent pragmatisch ingesteld en houdt van korte lijnen.* Jij zorgt ervoor dat je de informatie die je nodig hebt ophaalt. En dat je informatie die voor anderen relevant is deelt binnen de gemeente Renswoude.
* Je bent zelfverzekerd, overtuigend, hebt lef en bent van daaruit in staat om gevraagd en ongevraagd advies te geven.
* Je bent resultaat- en oplossingsgericht met de nodige overtuigingskracht. * Je bent maatschappelijk betrokken, analytisch, flexibel, resultaatgericht, een teamspeler, politiek sensitief en een verbinder.
* Je bent enthousiast, inventief en pragmatisch ingesteld.
De functie op hoofdlijnen* Ontwikkelen en opstellen van diverse beleidsstukken voor de verschillende beheerdomeinen, bijv. op het gebied van wegen, openbaar groen of water/riolering (o.a. wegenbeleid, groenbeleidsplan, beleid op gebied van spelen en bewegen).* Begeleiden van externe partijen bij het opstellen van beleidsstukken op de verschillende beheerterreinen (bijv. gemeentelijk rioleringsplan).
* Advisering in projecten.
* Minimaal een relevante hbo-opleiding.
* Minimaal 2 jaar relevante werkervaring bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie.
* Ruime beleidsmatige kennis van en ervaring op het terrein van wegen, openbaar groen of water/riolering.
* Affiniteit met en basiskennis van de andere domeinen.
* Aantoonbare ervaring in het schrijven van beleidsplannen en -documenten op de genoemde beleidsterreinen.
Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar goede regelingen zijn om privé- en werksituatie te combineren. Je krijgt voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals variabele werktijden en opleidingsfaciliteiten. De functie is ingedeeld in schaal 10, cao gemeenten, max. € 4.406,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het betreft een functie voor 32 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. Er is een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
Het betreft in eerste instantie een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Een VOG is een vereiste om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Renswoude
De gemeente Renswoude laat zich in deze procedure ondersteunen door JS Consultancy, maar is zelf al aan de voorkant betrokken bij de selectie. Ingezonden brieven en CV’s zullen dan ook gedeeld worden met de gemeente Renswoude. Voor meer informatie over deze functie en/of procedure kun je contact opnemen met Esther Dijkstra, 06-12570376
Totdat de procedure definitief is afgerond, blijft de gemeente Renswoude geïnteresseerd in geschikte kandidaten.
Renswoude is met zo’n 5.300 inwoners de kleinste gemeente in de provincie Utrecht. Onze ambities zijn echter groot! Samen met onze inwoners werken we als bestuur en medewerkers hard aan een dorp waar het fijn wonen en werken is. De kleine schaal zorgt voor een grote onderlinge betrokkenheid, korte lijnen met het bestuur en veel afwisseling in het werk.
De belangrijkste ambitie voor de gemeente Renswoude is haar historische zelfstandigheid. De vraag is niet óf Renswoude zelfstandig moet blijven, maar hóe Renswoude vanuit die gewenste zelfstandigheid een voorbeeldgemeente kan zijn. Als toekomstbestendige organisatie ligt de focus daarbij op de randvoorwaarden bestuurskracht, financieel gezond, constructieve bijdrage aan regionale samenwerking en administratief op orde. De gemeente Renswoude investeert in haar ambtelijke organisatie en is een organisatieontwikkeltraject gestart met als doel dit te realiseren.
Vanaf 2020 bestaat de organisatie uit twee afdelingen: fysiek & sociaal domein en bedrijfsvoering & dienstverlening. De afdeling fysiek & sociaal domein omvat de taken die voornamelijk extern gericht zijn. Een van de taakvelden van de nieuwe afdeling Fysiek en sociaal domein is Leefomgeving.
Voor meer informatie over de gemeente Renswoude, bekijk de video: https://vimeo.com/380728683/2541d882d6
Functieomschrijving
Als beleidsadviseur binnen het aandachtsgebied Leefomgeving heb je ruime kennis van het werkveld openbare ruimte en ben je in staat om op een breed vlak met de ontwikkeling en het opstellen van beleid bezig te zijn. Een deel van het beleid stel je zelf op, voor een ander deel begeleid je externe partijen daarbij.
Jouw profiel
* Je kunt goed samenwerken, maar kunt ook zelfstandig alle taken oppakken.
* Je bent communicatief vaardig in woord en geschrift.* Je overziet wat er binnen en buiten de organisatie speelt en je kijkt verder dan alleen je eigen werk in het bereiken van de gewenste maatschappelijke doelen.
* Je hebt een integrale blik en aanpak.
* Jij bent pragmatisch ingesteld en houdt van korte lijnen.* Jij zorgt ervoor dat je de informatie die je nodig hebt ophaalt. En dat je informatie die voor anderen relevant is deelt binnen de gemeente Renswoude.
* Je bent zelfverzekerd, overtuigend, hebt lef en bent van daaruit in staat om gevraagd en ongevraagd advies te geven.
* Je bent resultaat- en oplossingsgericht met de nodige overtuigingskracht. * Je bent maatschappelijk betrokken, analytisch, flexibel, resultaatgericht, een teamspeler, politiek sensitief en een verbinder.
* Je bent enthousiast, inventief en pragmatisch ingesteld.
De functie op hoofdlijnen* Ontwikkelen en opstellen van diverse beleidsstukken voor de verschillende beheerdomeinen, bijv. op het gebied van wegen, openbaar groen of water/riolering (o.a. wegenbeleid, groenbeleidsplan, beleid op gebied van spelen en bewegen).* Begeleiden van externe partijen bij het opstellen van beleidsstukken op de verschillende beheerterreinen (bijv. gemeentelijk rioleringsplan).
* Advisering in projecten.
Functie-eisen
* Minimaal een relevante hbo-opleiding.
* Minimaal 2 jaar relevante werkervaring bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie.
* Ruime beleidsmatige kennis van en ervaring op het terrein van wegen, openbaar groen of water/riolering.
* Affiniteit met en basiskennis van de andere domeinen.
* Aantoonbare ervaring in het schrijven van beleidsplannen en -documenten op de genoemde beleidsterreinen.
Arbeidsvoorwaarden
Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar goede regelingen zijn om privé- en werksituatie te combineren. Je krijgt voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals variabele werktijden en opleidingsfaciliteiten. De functie is ingedeeld in schaal 10, cao gemeenten, max. € 4.406,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het betreft een functie voor 32 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. Er is een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
Het betreft in eerste instantie een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Sollicitatieprocedure
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Een VOG is een vereiste om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Renswoude
De gemeente Renswoude laat zich in deze procedure ondersteunen door JS Consultancy, maar is zelf al aan de voorkant betrokken bij de selectie. Ingezonden brieven en CV’s zullen dan ook gedeeld worden met de gemeente Renswoude. Voor meer informatie over deze functie en/of procedure kun je contact opnemen met Esther Dijkstra, 06-12570376
Totdat de procedure definitief is afgerond, blijft de gemeente Renswoude geïnteresseerd in geschikte kandidaten.
