Beleidsadviseur Arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt verandert snel. Jongeren die hun plek moeten vinden, werkgevers die zoeken naar nieuw talent en inwoners die ondersteuning nodig hebben om mee te doen. Tilburg en de regio Midden-Brabant staan midden in die beweging. Jij helpt richting geven aan de arbeidsmarktagenda van Tilburg en Midden-Brabant, met oog voor werk, inkomen, zekerheid en sociale samenhang.

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur Arbeidsmarkt help je richting geven aan hoe de gemeente stuurt op werk, participatie en toegang tot de arbeidsmarkt. Je kijkt naar arbeidsmarktontwikkelingen door een breed sociaal – economisch perspectief: hoe inwoners kunnen deelnemen en hoe werkgevers vraag en aanbod bij elkaar krijgen.

Je rol bestaat uit:

• Adviseren en richting geven: je adviseert bestuur en management bij vraagstukken over toegang tot werk en inzet van ondersteuning. Je maakt strategische opties inzichtelijk, zodat keuzes passen bij wat inwoners en werkgevers nodig hebben;
• Analyseren en duiden: Je volgt ontwikkelingen in economie en samenleving en kijkt wat dit betekent voor groepen inwoners die extra ondersteuning nodig hebben, zoals jongeren die hun loopbaan nog moeten starten, nieuwkomers die hun weg zoeken of mensen die met ondersteuning duurzaam aan het werk kunnen. Je vertaalt data en signalen naar kennis die beleid en uitvoering verder helpt;
• Signaleren en agenderen: Je bent alert op trends zoals krapte, mismatch, veranderende vaardigheden of knelpunten in toegang tot werk. Je benoemt wat dit betekent voor de gemeente en helpt vraagstukken tijdig op de bestuurlijke agenda te krijgen;
• Verbinden en samenwerken: Je werkt samen met partijen zoals het werkontwikkelbedrijf, maatschappelijke organisaties en onderwijsinstellingen. Je zorgt dat ambities en praktijk op elkaar aansluiten, zodat beleid niet losstaat van wat er in de stad en regio gebeurt;
• Ontwikkelen en verbeteren: Je werkt mee aan het door ontwikkelen van beleid, aanpakken en samenwerkingsverbanden binnen het arbeidsmarktdomein. Je verkent wat werkt in de praktijk en doet voorstellen om beleid, ondersteuning en samenwerking effectiever, inclusiever en toekomstbestendig te maken.

In essentie werk je aan een arbeidsmarkt waar meer inwoners duurzaam kunnen meedoen en waar werkgevers kunnen bouwen op voldoende en passend aanbod.

Wat maakt dit werk bijzonder?
Je draagt bij aan meer dan alleen banen. Je helpt inwoners verder, versterkt samenwerking met regionale partners en levert een duidelijke bijdrage aan Tilburg en Midden-Brabant. Je werkt strategisch, met veel ruimte om invloed uit te oefenen op hoe beleid en praktijk samenkomen.

Waar kom je te werken?
Bij gemeente Tilburg werk je in het hart van de stad, letterlijk en figuurlijk. Je hoort bij de afdeling Economie en Arbeidsmarkt (ECA), een afdeling die volop beweegt en vernieuwt. We zoeken steeds de verbinding tussen beleid en uitvoering en werken samen aan concrete resultaten. Binnen de looplijn Arbeidsmarkt en Talentontwikkeling werk je samen met een strateeg, twee senior beleidsadviseurs, een senior accountmanager en drie collega-beleidsadviseurs. Samen vormen jullie een hecht team dat kennis deelt, elkaar uitdaagt en veel plezier maakt in het werk. Ook collega’s van andere afdelingen – Sociaal, Veiligheid en Wijken, Werk & Inkomen – en partners zoals de Diamant-groep zijn vaste samenwerkingspartners.

Je werkplek is het Stadhuis in het centrum van Tilburg: een modern gebouw waar ontmoeting en samenwerking centraal staan. Tegelijkertijd werken we binnen de gemeente hybride: je kunt ongeveer de helft van je tijd vanuit huis werken. Daarnaast biedt de aard van het werk ruimte om, waar dat bijdraagt aan de samenwerking, ook eens aan te sluiten op andere gemeentelijke locaties of bij partners.

Wat breng je mee?
Je bent een gedreven en verbindende beleidsmaker met visie. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk en weet beleid en partners in de stad effectief met elkaar te verbinden. Met een scherpe strategische blik vertaal je complexe vraagstukken naar heldere en uitvoerbare beleidsopties. Je werkt gemakkelijk samen met uiteenlopende partijen en belangen en weet daarin de verbinding te leggen. Daarbij ben je analytisch en nieuwsgierig, met een duidelijke focus op resultaten die inwoners daadwerkelijk verder helpen. Verder breng je mee:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau in bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale wetenschappen, economie of een vergelijkbaar vakgebied;
• Je hebt ervaring met arbeidsmarktbeleid en kennis van de Participatiewet en de Wet van School naar Duurzaam Werk;
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) is dit minimaal € 3.777,- en maximaal € 6.343,-bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte of binnen de aanloopschaal.
• Een dienstverband van één jaar.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open tot en met woensdag 4 februari. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 11 februari. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Floor Slaats, via tel nr 06-31019653. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.