Allround juridisch adviseur sociaal domein

32 uur per week

Binnen de afdeling Samenleving zijn wij op zoek naar een bevlogen allround juridisch adviseur voor het sociaal domein. Word jij enthousiast van juridische vraagstukken binnen het brede sociaal domein? Ben jij thuis in de Algemene wet bestuursrecht? Ben jij in staat complexe juridische vraagstukken te onderzoeken en hierover te adviseren? Weet jij verschillende belangen goed in te schatten en af te wegen? Kan jij snel schakelen en communiceren als de beste? Zo ja, dan maken we graag kennis met je.

Het sociaal domein is volop in beweging en vol variatie. Het omvat jeugdbeleid, gezondheid, Wmo, onderwijs, sociale zaken maar ook cultuur en sport. Als juridisch adviseur sociaal domein word je ingezet op een breed scala van juridische vraagstukken. Zo horen ook werkzaamheden rond subsidiering en regionale samenwerking tot jouw scope.

Je bent in staat om snel een goede inschatting te maken van inhoudelijke vraagstukken en de juridische en bestuurlijke consequenties die hieruit voortvloeien. Vanuit een meedenkende creatieve houding bedenk je praktische oplossingen.

Het is tevens van belang dat je strategisch inzicht hebt in politiek-bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke processen en het vermogen bezit in dat spanningsveld tactvol en resultaatgericht te opereren. Als teamspeler en verbinder weet je effectief samen te werken met alle betrokken partijen.

Je werkt als generalist in het sociaal domein naast enkele andere juridische collega’s die meer gericht zijn op casuïstiek en kwaliteitszorg.

Functie-inhoud

• Je adviserende werkzaamheden betreffen onder andere het juridisch adviseren van het bestuur, het management en de medewerkers bij bestuurlijke advisering en besluitvorming, het aangaan van overeenkomsten en subsidierelaties, het opmaken van besluiten;
• Je voert een juridische check uit op verordeningen/beleidsregels op onder andere de vakgebieden Participatiewet, subsidieverstrekkingen, Wet maatschappelijke ondersteuning;
• Je onderzoekt complexe juridische risico’s met betrekking tot de taakuitvoering binnen het sociaal domein, zowel ten aanzien van beleid(voornemens) als privaatrechtelijke overeenkomsten. Daarbij heb je als het nodig is – namens Twenterand - ook een (sub)regionale rol, bijvoorbeeld rond inkooptrajecten OZJT/Samen14 in de regio Twente of andere samenwerkingsverbanden;
• Je verzorgt marginaal inhoudelijke toetsing en adviseert over implicaties van voorstellen;
• Je behandelt bezwaar- en beroepschriften in het kader van de uitvoering van de wetgeving en vertegenwoordigt de gemeente c.q. het gemeentebestuur bij rechterlijke instanties binnen de bovengenoemde vakgebieden;
• Je bent een sparringpartner en fungeert als inhoudelijk klankbord voor (juridische) medewerkers.

Onze ideale collega

• is in het bezit van een afgeronde juridische WO-opleiding;
• is thuis in de Algemene wet bestuursrecht;
• beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen een gemeente, op het gebied van het sociaal domein;
• is goed in abstraheren, onderscheiden van hoofd- en bijzaken, afbakenen van vragen, dwarsverbanden zien, strategisch denken en het bedenken van creatieve/praktische oplossingen.
• is flexibel en creatief in het zoeken naar oplossingen; bekijkt de kansen en mogelijkheden binnen de kaders die wet- en regelgeving voorschrijven;
• beschikt over politiek bestuurlijke sensitiviteit;
• kan snel schakelen en communiceert als de beste, in woord en geschrift, en kan in heldere en vlotte bewoording de juridische lijn weergeven;
• is bevlogen, dienstverlenend, initiatiefrijk en beschikt over analytisch vermogen, visie, inlevingsvermogen, en overtuigingskracht.

Ons aanbod

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor een periode van een jaar die bij goed functioneren na deze periode wordt omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De functie is ingedeeld in de HR21 normfunctie adviseur II.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.277 (aanloopschaal 10A) en € 5.169 (functieschaal 11) op fulltimebasis (36 uur per week). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (meer informatie kun je vinden op https://www.twenterand.nl/werken-bij-de-gemeente-twenterand)
• Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën;
• Mogelijkheden om je eigen ontwikkeling vorm te geven;
• Werken binnen een gemeentelijke organisatie die volop in ontwikkeling is met korte lijnen en een informele cultuur. Integriteit is daarbij een harde voorwaarde.

Meer informatie
Heb je nog vagen? Neem dan gerust contact op met Adelbert Aveskamp, manager Samenleving te bereiken via 06-40592117. Voor inlichtingen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Nienke Elfring, personeelsadviseur, te bereiken via telefoonnummer 06-11836695.

Sollicitatie
Herken jij je in ons profiel en heb je er een beeld van hoe je jouw talenten bij ons het beste kunt inzetten en waarin jij je nog wil ontwikkelen? Solliciteer dan direct via onderstaande link:

https://www.connexys.nl/twentesite/page.html?p_sfw_id=49&adv_adv_id=112071&p_taal=1&adv_taal=1

Je kunt tot 25 januari 2021 solliciteren. Je CV en motivatiebrief kun je als bijlage meesturen. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor benoeming.

De selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 29 oktober 2021. Afhankelijk van de ontwikkelingen rondom het Corona-virus vinden de gesprekken vooralsnog online plaats.

Werving vindt gelijktijdig in- en extern plaats waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.

Over de gemeente Twenterand
De gemeente Twenterand is een actieve gemeente, waar veel gebeurt op het gebied van duurzaamheid, groei en evenementen. De inwoners dragen actief bij aan de dynamiek in de gemeente en hebben oog voor elkaar. Het is een gemeente waar jong en oud goed kunnen leven.

Bij de gemeente Twenterand werken betrokken en klantgerichte medewerkers die goed zijn in hun vak. Samenwerken voor en met de samenleving van Twenterand met oog voor alles wat er leeft onder onze inwoners.

We blijven onszelf ontwikkelen om beter in te spelen op de veranderende samenleving. Het gaat over anders denken, opener communiceren en meer gebruik maken van de eigen kracht van inwoners. Het is belangrijk om te weten welke rol wanneer nodig is. Dit vraagt duidelijkheid, flexibiliteit en wendbaarheid van zowel de organisatie als de medewerkers.

Overheid en betrouwbaar zin synoniem, integer werken is bij ons een belangrijke waarde. Onze werksfeer is nuchter, informeel, collegiaal en met humor op zijn tijd. We gaan voor resultaat.