Algemeen Directeur/Gemeentesecretaris

Over de gemeente Heerde
De gemeente Heerde, gesitueerd in het hart van de Veluwe, te midden van de levendige steden Zwolle en Apeldoorn, en grenzend aan de IJssel, biedt een bijzondere mix van rustieke aantrekkingskracht en actieve groei. Met ruim 19.000 inwoners, ver­deeld over de kernen Heerde, Wapenveld, Veessen en Vorchten en enkele buurtschappen, biedt deze gemeente een diverse en aantrekkelijke leefomgeving. Sinds 2012 hebben wij het internationa­le keurmerk Cittaslow. Dit betekent dat inwoners en bezoekers op een plezierige, gastvrije manier en in een menselijk tempo kunnen genieten.

De gemeente Heerde kenmerkt zich door een sterke focus op de behoeften van haar inwoners. Samenwerking staat bij ons hoog in het vaandel, waarbij we actief samenwerken met inwoners, ondernemers en organisaties om de leefbaarheid en het welzijn te bevorderen. Duurzaamheid is een andere belangrijke pijler, met aandacht voor het behoud van de prachtige natuurlijke omgeving en het stimuleren van milieuvriendelijke initiatieven.

De landelijke omgeving, met uitgestrekte bossen, heidevelden en uiterwaarden, draagt bij aan de hoge kwaliteit van leven in Heerde. Het rijke verenigingsleven en de sterke gemeenschapszin versterken het gevoel van verbondenheid. De gemeente biedt een diversiteit aan woonmogelijkheden, van landelijk wonen tot wonen in de dorpskern, en kent een actief ondernemersklimaat.

Kortom, de gemeente Heerde is een plek waar mensen graag wonen, werken en recreëren, en waar de toekomst met vertrouwen tegemoet wordt gezien.

Over de gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie van Heerde is plat en informeel, met korte lijnen. Hierbij staan de kernwaarden samenleving, duurzaamheid en authenticiteit centraal.

Onze organisatie is omgevingsbewust en ondernemend, en we streven naar eenheid en samenwerking over alle afdelingen, processen en projecten heen. Medewerkers hechten veel waarde aan werkgeluk. Erkenning en waardering spelen hierin een belangrijke rol. 
We werken samen met ongeveer 235 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen:

• Sociaal Maatschappelijke Verbinding 
• Ruimte, Ondernemen en Wonen
• Realisatie, Onderhoud en Beheer
• Dienstverlening en Informatiebeheer
• Bedrijfs-en Bestuursondersteuning en –Advisering

De onderlinge betrokkenheid op de werkvloer is groot en de werksfeer goed. Er is veel aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers.

Wie zoeken wij?
Jij bent het boegbeeld die de brug slaat tussen het politieke bestuur en de ambtelijke organisatie. Je bent een veelzijdige leider met een breed scala aan verantwoordelijkheden, zoals de eerste adviseur van burgemeester en college, een inspirerende leider en een pure verbinder en bewaker van integriteit. Wat direct opvalt is jouw plezier in het werk en je enthousiaste betrokkenheid. Je beweegt je gemakkelijk en zichtbaar op de werkvloer, waardoor onze medewerkers je snel leren kennen als een leider, zonder de afstand van een manager. Je bent direct aanspreekbaar, zelfbewust en begrijpt als geen ander je belangrijke rol als schakel tussen bestuur en organisatie.

Je voelt je aangetrokken tot de kleinschaligheid, de prachtige natuurlijke omgeving en de open sfeer van Heerde, waar korte lijnen en persoonlijke relaties centraal staan. Met energie en een heldere rolopvatting ben je een volwaardig gespreks- en sparringpartner voor het college en de raad, zowel collectief als individueel. Je communiceert open en benoemt zaken zonder schroom. Jouw zakelijke instelling stelt je in staat positieve beweging te creëren, wat

leidt tot een vruchtbare samenwerking tussen raad en college, de organisatieonderdelen en een optimale dienstverlening aan de inwoners. Dankzij jouw talent en ervaring kun je proactief inspelen op de voortdurend veranderende behoeften van de gemeenschap.

Je geeft leiding aan 5 afdelingsmanagers en waarborgt een integrale aanpak van maatschappelijke opgaven. Je bouwt actief aan een breed extern netwerk en stimuleert anderen hierin. Je zet collega’s in hun kracht en deelt successen. Je bouwt aan een krachtige gemeentelijke organisatie en een constructieve relatie met de ondernemingsraad. Je geeft impuls aan de modernisering van systemen en processen, passend bij de schaal van Heerde.

Heerde is een kleine gemeente en kan daarom niet zonder samenwerking in de regio. Zo zitten we in samenwerkingsverbanden met onder meer de H2O-gemeenten (Hattem, Heerde en Oldebroek), de Regio Zwolle en de regio Stedendriehoek. In deze samenwerkingsverbanden vervul je diverse rollen.

Naast werken is er ook tijd voor ontspanning. Sta er niet van te kijken dat je 1 keer in de 5 jaar op de hak genomen wordt tijdens ons gemeentecabaret. Maar ook een evenement in de zomer en de kerstmarkt in de winter. Regelmatig komt de personeelsvereniging met diverse activiteiten. Zulke saamhorigheidsactiviteiten horen bij onze cultuur!

Wat ga je doen?

1. Algemene leiding aan de ambtelijke organisatie

• Stelt samen met het managementteam de koers en strategische agenda vast.
  
• Is verantwoordelijk voor een effectieve en efficiënte inrichting van de organisatie.
• Stimuleert innovatie, kwaliteit van dienstverlening en ontwikkeling van medewerkers.
• Draagt als WOR-bestuurder bij aan een constructieve samenwerking met de ondernemingsraad.

2. Adviseur van het college

• Draagt zorg voor inhoudelijke en procesmatige advisering van het college.
• Helpt bij het voorbereiden van besluitvorming, inclusief het coördineren van de college-agenda.
• Bewaakt de juridische en beleidsmatige kwaliteit van voorstellen.
• Zorgt ervoor dat het college goed geïnformeerd is over bestuurlijke, maatschappelijke en ambtelijke ontwikkelingen.

3. Verbindende schakel tussen bestuur en organisatie

• Zorgt dat besluiten van het college worden vertaald naar de ambtelijke organisatie en omgekeerd.
• Bevordert een goede samenwerking en communicatie tussen bestuur en ambtelijk apparaat.
• Draagt bij aan het op één lijn brengen van beleidsdoelen en uitvoering.

4. Schakel tussen Heerde en de regio

• Neemt deel aan verschillende regionale overleggen.
• Behartigt en vertaalt belangen van de organisatie in de regio.
• Vertaalt regiobesluiten naar de organisatie.
• Zorgt voor een constructieve bijdrage aan de regio.

Dit ben jij!
Je toont betrokkenheid, bent zichtbaar, benaderbaar en mensgericht. Je straalt rust uit. Daarnaast ben jij kundig en beheers je de procesbewaking. Je kunt breder kijken dan één afdeling en kijkt mét de collega’s samen vooruit. Je geeft vrijheid aan de collega’s, maar weet op tijd bij te sturen. Niet alleen hierin zoek je de balans, maar je behoudt ook de evenwichtige aandacht tussen het bestuur en de organisatie. Je bewaakt de eenheid binnen de organisatie en koestert de eigenheid van Heerde.

Jij staat voor de basis op orde. Jouw leiderschap laat zien dat jij richting geeft aan onze visie en kernwaarden en collega’s hierbij betrekt. Jij denkt daarbij in mogelijkheden en veert mee met de bewegingen van Heerde. Jij beseft als geen ander dat ontwikkeling gepaard gaat met het bieden van ruimte. Niet alles kan in één keer goed gaan. Die les mag ook gevierd worden.

Belangrijkste speerpunten voor de komende tijd zijn:

• Doorontwikkeling organisatievisie
• Integraal werken
• Participatie
• Inspirerend werkgeverschap
• Dienstverlening/zaakgericht werken
• Regionaal (samen)werken

Wat vragen wij?

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
• Relevante leidinggevende ervaring bij een ambtelijke organisatie is een pré.
• Een strategische visie op de (veranderende rol van de) gemeentelijke overheid.
• Een strategische visie op samenwerking in de regio en de positie van Heerde daarin.
• Bij voorkeur een breed relevant netwerk of het vermogen dit snel op te bouwen.
• Een uitstekende politieke en organisatiesensitiviteit én ervaring in deze processen.
• De Veluwse mentaliteit. Het is een waardevolle pré als jij de taal van Heerde spreekt.
• Jij bent niet hiërarchisch aangelegd en ziet gelijkwaardigheid als één van jouw speerpunten.

Competenties die zowel bij jou als bij onze organisatie passen

• Het vermogen te verbinden en vertrouwen te geven en te krijgen.
• Een open, samenwerkingsgerichte houding.
• Relativeringsvermogen en humor.
• Je hebt een sterke stem in de regio.
• Het vermogen om stabiliteit te creëren en duidelijk te communiceren.
• Besluitvaardig, standvastig en overtuigend.
• Het tonen van eigenaarschap, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn.

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, flexibele werktijden en de optie tot thuiswerken. Wij bieden, op basis van relevante werkervaring, een salaris van maximaal € 8.123,- bruto per maand op basis van 36 uur (in schaal 14 van de cao-gemeenten, peilmoment april 2025). Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Met dit budget kun je keuzes maken die aansluiten bij jouw persoonlijke wensen en levensfase, zoals het kopen van extra verlof of het aanvullen van je salaris.

Meer informatie
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Christiaan van den Vlekkert (Senior HR- en organisatieadviseur) via telefoonnummer 0578 - 69 94 94. Je kunt solliciteren tot en met zondag 15 juni.

Klik hiervoor op de sollicitatiebutton via onze website.
Je kunt een kort filmpje van jezelf uploaden als onderdeel van je sollicitatie. De eerste gespreksronde staat gepland op woensdag 25 juni. De tweede op maandag 30 juni.

De gemeente Heerde is omgevingsbewust en ondernemend. Wil je meer weten over werken bij de gemeente Heerde? Kijk dan op onze website: werkenbijheerde.nl.