Afdelingsmanager Financiën & Control

De ABG-organisatie is de ambtelijke werkorganisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen onze ruim 350 medewerkers ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van onze 43.000 inwoners, onze bedrijven en instellingen. Ook levert de ABG-organisatie de ondersteuning van de drie colleges en gemeenteraden. De ABG-organisatie staat voor ´samen sterker´. Onze kernwaarden in de samenwerking zijn nabijheid, eigenaarschap en vertrouwen.

Wij zoeken een

Afdelingsmanager Financiën & Control

Haal er meer uit dan erin zit!

Wat ga je precies doen?
Als afdelingsmanager ben jij dé schakel tussen onze medewerkers, bestuurders, directie, andere afdelingen en externe (contract)partijen. Voor de colleges en de directie ben je eindverantwoordelijk voor alle advies- en beleidsproducten van de afdeling. Het P&C proces wordt onder jouw bezielende leiding naar een hoger plan gebracht. Je zorgt voor scherpe voorstellen als ware het geld uit je eigen portemonnee.

Je geeft leiding aan een team van 25 medewerkers die zorgdragen voor de financiële administratie, de uitvoering van controltaken, maar ook advies geven over de volle breedte van het domein van de overheidsfinanciën. De afdeling is verdeeld in twee clusters: Financiële Administratie en P&C Advies.

De ABG-organisatie heeft de inkoopfunctie extern belegd. Jij bent contractmanager van de overeenkomst met het Inkoopbureau West-Brabant.

Als integraal manager werk je samen met de andere afdelingsmanagers aan het realiseren van de drie centrale thema’s uit ons bedrijfsplan:

• Dienstverlening
• Besluitvorming
• Bedrijfsvoering

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van medewerkers, optimalisatie van processen, uitvoering van de interne controle, verbetering van producten en het bouwen aan de relatie met de lokale politiek en externe (keten)partners.

Welke talenten en vaardigheden zien we graag?
Anderen omschrijven jou als gedreven en resultaatgericht. Jij maakt af waar je mee bezig bent. Ook kun jij je weg vinden tussen de (soms tegenstrijdige) belangen binnen een gemeentelijke organisatie. En de kaas op jouw brood? Daar komt niemand aan! Je staat dan ook je ‘mannetje’ in je adviezen en analyses en weet jouw verhaal aan iedere doelgroep over te brengen. Samenwerken en samen werken is iets wat je goed verstaat. Als leidinggevende kan jij in alle situaties schakelen tussen jouw rol als leider, manager, coach en vakman/vrouw. Herkenbaar? Dan heb je onze interesse!

Breng je daarnaast het volgende met je mee, dan gaan we graag met je in gesprek:

• WO opgeleid in een economische of bedrijfskundige richting.
• 5-10 jaar werkervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de overheid of semi-overheid.
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van overheidsfinanciën.
• Ervaring met procesoptimalisatie en het opzetten van management-dashboards.
• Schakelen tussen strategie (conceptueel denken), advies (meedenken), control (geweten) en uitvoeren (hands-on).

Wat krijg je van ons?
Hoe maatschappelijk relevant onze missie ook is en hoe helder onze strategie, wij kunnen onze ambities alleen realiseren met toptalent. Daarom besteden we veel aandacht aan onze cultuur en aan (door)groeimogelijkheden voor medewerkers. We bieden je een baan met veel afwisseling in werkzaamheden en contacten, in een groeiende organisatie waar altijd wel íets gebeurt. Daarnaast krijg je:

• Een salaris van maximaal € 6.365,- bruto per maand (salarispeil 1 oktober 2020) voor 36 uur per week. Dat is het maximum van salarisschaal 13 cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties.
• Een Individueel Keuze Budget van 20,45% per maand dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld het volgen van een opleiding of het kopen van extra verlofuren.
• Een telefoon en laptop.
• Ruimte om – naast dat je zichtbaar en beschikbaar bent op kantoor - thuis te werken en de uren flexibel in te vullen.

Sollicitatie
Enthousiast geworden? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en de procedure neem je contact op met Gert-Willem van Weel, directeur, via 06-53483291. Bekijk ook ons filmpje over deze vacature via de link: https://youtu.be/t5E9_R04vPo

Je reactie kun je vóór 5 maart 2021 richten aan de directie van de ABG-organisatie ter attentie van René Wiersema, algemeen directeur. Graag je motivatiebrief en CV uploaden via de sollicitatieknop op de volgende pagina: https://www.werkeninwestbrabant.nl/vacatures/afdelingsmanager-financien-control/?cn_channel=2

Het curriculum vitae dient minimaal twee referenten te bevatten.

Wanneer op gesprek?

De gesprekken zijn gepland op 24 maart (1e gesprek) en 1 april 2021 (2e gesprek).

Screening van het curriculum vitae, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag) en een kort gesprek met de referenten zijn een vast onderdeel van de selectieprocedure. Daarnaast kan ook een assessment onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.