Afdelingshoofd Interventie en Inning
Bedrijfsomschrijving
Vaste functie | Het Landelijk Bureau Inning Onderhoudsbijdragen (LBIO) is een zelfstandig bestuursorgaan ressorterend onder het Ministerie van Justitie en Veiligheid dat zich dagelijks inzet voor de inning van kinder- en partneralimentatie. Onze medewerkers komen op voor mensen in onzekere situaties; zij komen in actie als er achterstanden ontstaan in de betaling van kinder- of partneralimentatie. Vanuit het kantoor in Rotterdam werken we met betrokken en deskundige medewerkers aan een maatschappelijke missie: zorgen dat kinderen en ex-partners de alimentatie krijgen waar ze recht op hebben.
De teams Inning en Interventie werken aan het primaire proces. Voor hen zijn wij op zoek naar een gedreven Afdelingsmanager die er samen met de medewerkers op een klantvriendelijke manier voor zorgt dat er zo snel mogelijk aan de alimentatieverplichtingen wordt voldaan.
Als Afdelingsmanager geef je leiding aan circa 36 professionals binnen de teams Interventie en Inning. Je wordt hierbij ondersteund door twee Coördinatoren. Je stuurt op de uitvoering van operationele, kwantitatieve én kwalitatieve doelen. Tegelijk ben je een scherpe sparringpartner voor jouw collega-manager en de directeur.
Je maakt deel uit van het MT. In die rol lever je bijdragen aan de beleidsvorming en strategie van de organisatie.
Je bent eindverantwoordelijk voor- en levert bijdragen aan:
● De kwaliteit en voortgang van de resultaten binnen jouw afdeling.
● De begeleiding van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
● De besluitvorming in complexe inningszaken.
● De organisatie brede ontwikkeling en innovatie.
Als Afdelingsmanager geef je sturing aan gemotiveerde teams en creëer je een open en veilige werkomgeving. Je weet de balans te vinden tussen empathie en professionele houding. Daarbij zorg je ervoor dat afspraken worden nagekomen en resultaten worden behaald.
Als MT-lid lever je operationeel, tactisch en strategisch waardevolle bijdragen.
Verder beschik jij over:
● Een afgeronde hbo- of wo-opleiding of aantoonbare werkervaring op dit niveau.
● Minimaal 3 tot 5 jaar leidinggevende ervaring aan grotere teams.
● Een coachende, resultaatgerichte en verbindende stijl van leidinggeven.
● Vermogen om te schakelen tussen proces, operatie en strategie.
● Analytisch en cijfermatig inzicht.
● Zelfreflectie.
● Kennis van- of affiniteit met incasso en bestuursrecht is een pré.
● Een functie met maatschappelijke impact in een professionele organisatie.
● Een hybride werkvorm met ruimte voor autonomie.
● Een salaris conform CAO Rijk, max. € 6907,07 (schaal 12, afhankelijk van ervaring).
● Een individueel keuzebudget (IKB 16.5%).
● Volledige vergoeding van ov-reiskosten.
● Pensioenopbouw (ABP).
● Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Santje Schaap, 06-5113 5793
Vaste functie | Het Landelijk Bureau Inning Onderhoudsbijdragen (LBIO) is een zelfstandig bestuursorgaan ressorterend onder het Ministerie van Justitie en Veiligheid dat zich dagelijks inzet voor de inning van kinder- en partneralimentatie. Onze medewerkers komen op voor mensen in onzekere situaties; zij komen in actie als er achterstanden ontstaan in de betaling van kinder- of partneralimentatie. Vanuit het kantoor in Rotterdam werken we met betrokken en deskundige medewerkers aan een maatschappelijke missie: zorgen dat kinderen en ex-partners de alimentatie krijgen waar ze recht op hebben.
De teams Inning en Interventie werken aan het primaire proces. Voor hen zijn wij op zoek naar een gedreven Afdelingsmanager die er samen met de medewerkers op een klantvriendelijke manier voor zorgt dat er zo snel mogelijk aan de alimentatieverplichtingen wordt voldaan.
Functieomschrijving
Als Afdelingsmanager geef je leiding aan circa 36 professionals binnen de teams Interventie en Inning. Je wordt hierbij ondersteund door twee Coördinatoren. Je stuurt op de uitvoering van operationele, kwantitatieve én kwalitatieve doelen. Tegelijk ben je een scherpe sparringpartner voor jouw collega-manager en de directeur.
Je maakt deel uit van het MT. In die rol lever je bijdragen aan de beleidsvorming en strategie van de organisatie.
Je bent eindverantwoordelijk voor- en levert bijdragen aan:
● De kwaliteit en voortgang van de resultaten binnen jouw afdeling.
● De begeleiding van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
● De besluitvorming in complexe inningszaken.
● De organisatie brede ontwikkeling en innovatie.
Functie-eisen
Als Afdelingsmanager geef je sturing aan gemotiveerde teams en creëer je een open en veilige werkomgeving. Je weet de balans te vinden tussen empathie en professionele houding. Daarbij zorg je ervoor dat afspraken worden nagekomen en resultaten worden behaald.
Als MT-lid lever je operationeel, tactisch en strategisch waardevolle bijdragen.
Verder beschik jij over:
● Een afgeronde hbo- of wo-opleiding of aantoonbare werkervaring op dit niveau.
● Minimaal 3 tot 5 jaar leidinggevende ervaring aan grotere teams.
● Een coachende, resultaatgerichte en verbindende stijl van leidinggeven.
● Vermogen om te schakelen tussen proces, operatie en strategie.
● Analytisch en cijfermatig inzicht.
● Zelfreflectie.
● Kennis van- of affiniteit met incasso en bestuursrecht is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
● Een functie met maatschappelijke impact in een professionele organisatie.
● Een hybride werkvorm met ruimte voor autonomie.
● Een salaris conform CAO Rijk, max. € 6907,07 (schaal 12, afhankelijk van ervaring).
● Een individueel keuzebudget (IKB 16.5%).
● Volledige vergoeding van ov-reiskosten.
● Pensioenopbouw (ABP).
● Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
Sollicitatieprocedure
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Santje Schaap, 06-5113 5793
