Afdelingshoofd Bedrijfsvoering
Afdelingshoofd Bedrijfsvoering
We zoeken een afdelingshoofd met oog voor organisatie en professionals.
Rijkswaterstaat is in ontwikkeling, belangrijke veranderingen zijn nodig om onze taken ook in de toekomst aan hoge standaarden te laten voldoen. Als afdelingshoofd lever jij met jouw afdeling een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van onze toekomstige organisatie. Jij geeft jouw professionals ruimte. Je vertrouwt op hun expertise en daagt ze uit het beste uit zichzelf en de samenwerking met anderen te halen. Jouw afdeling kent een grote diversiteit aan professionals op het gebied van projectsturing, informatie- en veiligheidsmanagement, monitoring, vastgoed en bestuurs-juridische zaken.
De komst van de omgevingswet en ontwikkelingen in de organisatie van ons assetmanagement hebben invloed op onze organisatie. Van onze medewerkers wordt een meer proactieve houding verwacht in de samenwerking met interne en externe partners. Als leider ondersteun jij je medewerkers in hun ontwikkeling. Samen met het managementteam werk je mee aan de ontwikkeling van de organisatie.
De maatschappelijke ontwikkelingen zijn ook in jouw afdeling merkbaar. Denk dan aan een toenemende behoefte aan openbaarheid van bestuur en juridificering van de samenleving. Je bent verantwoordelijk voor het lijnmanagement en de dagelijkse aansturing van de afdeling Werkenpakket binnen ons organisatieonderdeel Midden-Nederland. Je ontwikkelt samen met je team adviezen richting het management. Zo verbeter je de sturing binnen de organisatie. Op energieke wijze zorg je ervoor dat je team als een professionele afdeling blijft opereren en de organisatie voorziet van de benodigde producten en diensten. Samen met het afdelingshoofd Bedrijf en de directeur Bedrijfsvoering Midden-Nederland vorm je een team en sta je voor de directie Bedrijfsvoering.
Medewerkers krijgen van jou de ruimte en het vertrouwen die passen bij hun professionaliteit. Als dienend en coachend leider weet je je team vanuit een duidelijke visie te inspireren, te motiveren en te sturen op inhoud, ontwikkeling en mobiliteit. Daarbij geef je respectvol feedback en herken je talent. Door belangstelling en begrip te tonen, zorg je voor een optimale samenwerking tussen betrokken afdelingen, afdelingshoofden, management en directie. Je stimuleert een klantgerichte werkwijze en je weet goed wat jullie klanten willen en waar zij zich mee bezighouden. Binnen deze diverse afdeling heb je aandacht voor sfeer en teambuilding.
Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de doelen, producten en diensten van deze afdeling binnen de grenzen van capaciteit, budget en tijd. Verbeteringen in de uitvoerende en ondersteunende processen initieer en implementeer je. Zo werk je met je afdeling toe naar een organisatie waarin optimale effectiviteit en efficiency in de werkprocessen en bij de realisatie van producten en diensten voorop staan. Met jouw houding en gedrag geef je het goede voorbeeld.
Vacaturenummer: MN-231
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Schaal 13
Salaris Min €4252 - Max €6374 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uur per week 36
Maximaal aantal uur per week 36
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor kun je bovenop het salaris rekenen op een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Tot slot hecht de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden.
Interesse?
Reageer via de 'solliciteer' button.
Bijzonderheden
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Jouw toekomstige afdeling
Midden-Nederland (MN) ontwikkelt als een van de zeven regionale onderdelen van Rijkswaterstaat de visie, meerjarenplanning en monitoring van het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met onze specifieke kennis en expertise beheren we bijvoorbeeld het IJsselmeer, Nederlands grootste zoetwaterreservoir. En de wegen rond Utrecht, de draaischijf van ons land, en diverse waterwegen waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal dat het drukst bevaren kanaal van Nederland is. Bij MN voelen en hebben wij 24/7 de verantwoordelijkheid voor ons netwerk. Zorgvuldige verkenning, heldere planvorming en nauwkeurige uitwerking; dat is waar wij voor staan. We denken niet alleen aan morgen, maar zeker ook aan later. De plannen die wij nu maken en de stappen die wij nu zetten, zijn bepalend voor het huidige netwerk en dat van de toekomst.
We zoeken een afdelingshoofd met oog voor organisatie en professionals.
Rijkswaterstaat is in ontwikkeling, belangrijke veranderingen zijn nodig om onze taken ook in de toekomst aan hoge standaarden te laten voldoen. Als afdelingshoofd lever jij met jouw afdeling een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van onze toekomstige organisatie. Jij geeft jouw professionals ruimte. Je vertrouwt op hun expertise en daagt ze uit het beste uit zichzelf en de samenwerking met anderen te halen. Jouw afdeling kent een grote diversiteit aan professionals op het gebied van projectsturing, informatie- en veiligheidsmanagement, monitoring, vastgoed en bestuurs-juridische zaken.
De komst van de omgevingswet en ontwikkelingen in de organisatie van ons assetmanagement hebben invloed op onze organisatie. Van onze medewerkers wordt een meer proactieve houding verwacht in de samenwerking met interne en externe partners. Als leider ondersteun jij je medewerkers in hun ontwikkeling. Samen met het managementteam werk je mee aan de ontwikkeling van de organisatie.
De maatschappelijke ontwikkelingen zijn ook in jouw afdeling merkbaar. Denk dan aan een toenemende behoefte aan openbaarheid van bestuur en juridificering van de samenleving. Je bent verantwoordelijk voor het lijnmanagement en de dagelijkse aansturing van de afdeling Werkenpakket binnen ons organisatieonderdeel Midden-Nederland. Je ontwikkelt samen met je team adviezen richting het management. Zo verbeter je de sturing binnen de organisatie. Op energieke wijze zorg je ervoor dat je team als een professionele afdeling blijft opereren en de organisatie voorziet van de benodigde producten en diensten. Samen met het afdelingshoofd Bedrijf en de directeur Bedrijfsvoering Midden-Nederland vorm je een team en sta je voor de directie Bedrijfsvoering.
Medewerkers krijgen van jou de ruimte en het vertrouwen die passen bij hun professionaliteit. Als dienend en coachend leider weet je je team vanuit een duidelijke visie te inspireren, te motiveren en te sturen op inhoud, ontwikkeling en mobiliteit. Daarbij geef je respectvol feedback en herken je talent. Door belangstelling en begrip te tonen, zorg je voor een optimale samenwerking tussen betrokken afdelingen, afdelingshoofden, management en directie. Je stimuleert een klantgerichte werkwijze en je weet goed wat jullie klanten willen en waar zij zich mee bezighouden. Binnen deze diverse afdeling heb je aandacht voor sfeer en teambuilding.
Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de doelen, producten en diensten van deze afdeling binnen de grenzen van capaciteit, budget en tijd. Verbeteringen in de uitvoerende en ondersteunende processen initieer en implementeer je. Zo werk je met je afdeling toe naar een organisatie waarin optimale effectiviteit en efficiency in de werkprocessen en bij de realisatie van producten en diensten voorop staan. Met jouw houding en gedrag geef je het goede voorbeeld.
Vacaturenummer: MN-231
Functie-eisen
- Je beschikt over een universitair master in een relevante richting.
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring in het succesvol leiden van een afdeling.
- Je hebt goed ontwikkelde analytische- en communicatieve vaardigheden en verbinden en netwerken kun je van nature goed en vind je leuk.
- Je hebt grote affiniteit met het goed neerzetten en het invullen van je rol als partner-in-business, die van jou en van je adviseurs van de afdeling wordt verwacht, bijdragend aan de organisatie doelstellingen.
- Je hebt voldoende kennis van en affiniteit met de aandachtsgebieden van de afdeling Werkenpakket, (zoals juridisch advies, informatie- en veiligheidsmanagement, netwerkmonitoring, bedrijfshulpverlening, vastgoed, projectsturing, advisering rondom opdrachtgever- en opdrachtnemerschap.)
- Je stimuleert medewerkers tot verdere ontwikkelingen werkt vanuit vertrouwen.
- Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.
- Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Schaal 13
Salaris Min €4252 - Max €6374 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uur per week 36
Maximaal aantal uur per week 36
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor kun je bovenop het salaris rekenen op een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Tot slot hecht de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden.
Interesse?
Reageer via de 'solliciteer' button.
Bijzonderheden
- De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 9 maart 2020.
- Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Jouw toekomstige afdeling
Midden-Nederland (MN) ontwikkelt als een van de zeven regionale onderdelen van Rijkswaterstaat de visie, meerjarenplanning en monitoring van het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met onze specifieke kennis en expertise beheren we bijvoorbeeld het IJsselmeer, Nederlands grootste zoetwaterreservoir. En de wegen rond Utrecht, de draaischijf van ons land, en diverse waterwegen waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal dat het drukst bevaren kanaal van Nederland is. Bij MN voelen en hebben wij 24/7 de verantwoordelijkheid voor ons netwerk. Zorgvuldige verkenning, heldere planvorming en nauwkeurige uitwerking; dat is waar wij voor staan. We denken niet alleen aan morgen, maar zeker ook aan later. De plannen die wij nu maken en de stappen die wij nu zetten, zijn bepalend voor het huidige netwerk en dat van de toekomst.
Rijkswaterstaat
