Adviseur uitvoering Bureau Inclusie en Diversiteit
Functieomschrijving
Voor een zeer grote gemeente in Noord-Holland zoeken wij een Adviseur uitvoering Inclusie & Diversiteit. In deze rol vervul je een inhoudelijke, organisatiebrede adviesfunctie gericht op het realiseren van projecten en beleid binnen uitvoerende organisatieonderdelen. Deze gemeente werkt actief aan het versterken van een inclusieve werkcultuur en een diverse personele samenstelling, waarbij jouw expertise essentieel is om beleid daadwerkelijk te vertalen naar de praktijk van medewerkers in de uitvoering.
Je adviseert over vraagstukken rondom inclusie, diversiteit en organisatieontwikkeling en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete interventies en uitvoerbare acties. Daarbij werk je nauw samen met verschillende directies, interne stakeholders en externe partners. Je monitort voortgang, evalueert effecten en stuurt waar nodig bij om duurzame impact te realiseren.
De functie vraagt om organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en het vermogen om beleidsmatige advisering te combineren met praktische implementatie. Je bent een zichtbaar en deskundig aanspreekpunt voor inclusievraagstukken binnen de gemeentelijke uitvoering.
Werkzaamheden
• Adviseren van uitvoerende organisatieonderdelen over inclusie- en diversiteitsvraagstukken.
• Opstellen van kaders, criteria en interventies voor projecten en onderzoeken.
• Aansluiten als inclusie-expert bij organisatiebrede projecten en verandertrajecten.
• Selecteren, begeleiden en evalueren van externe interventie- en trainingspartijen.
• Monitoren van voortgang en effect van ingezette maatregelen.
• Initiëren van vervolgacties op basis van onderzoeksresultaten.
• Ondersteunen van interne netwerken, commissies en organisatieonderdelen.
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor maatwerkvraagstukken rondom inclusie.
• Ervaring met inclusie, diversiteit en organisatieontwikkeling binnen een (semi)publieke omgeving.
• Sterk is in beleidsadvisering én praktische implementatie.
• Verbinding maakt met medewerkers in de uitvoering en verschillende organisatieniveaus.
• Organisatiesensitief, zelfstandig en resultaatgericht werkt.
• Beschikt over sterke communicatieve en analytische vaardigheden.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Zeer aantrekkelijke salariëring, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een eindejaaruitkering conform CAO Gemeenten;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. jouw cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met adviseur Pieter Meijer via pietermeijer@jsconsultancy.nl of via 06 33 32 19 60.
Voor een zeer grote gemeente in Noord-Holland zoeken wij een Adviseur uitvoering Inclusie & Diversiteit. In deze rol vervul je een inhoudelijke, organisatiebrede adviesfunctie gericht op het realiseren van projecten en beleid binnen uitvoerende organisatieonderdelen. Deze gemeente werkt actief aan het versterken van een inclusieve werkcultuur en een diverse personele samenstelling, waarbij jouw expertise essentieel is om beleid daadwerkelijk te vertalen naar de praktijk van medewerkers in de uitvoering.
Je adviseert over vraagstukken rondom inclusie, diversiteit en organisatieontwikkeling en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete interventies en uitvoerbare acties. Daarbij werk je nauw samen met verschillende directies, interne stakeholders en externe partners. Je monitort voortgang, evalueert effecten en stuurt waar nodig bij om duurzame impact te realiseren.
De functie vraagt om organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en het vermogen om beleidsmatige advisering te combineren met praktische implementatie. Je bent een zichtbaar en deskundig aanspreekpunt voor inclusievraagstukken binnen de gemeentelijke uitvoering.
Werkzaamheden
• Adviseren van uitvoerende organisatieonderdelen over inclusie- en diversiteitsvraagstukken.
• Opstellen van kaders, criteria en interventies voor projecten en onderzoeken.
• Aansluiten als inclusie-expert bij organisatiebrede projecten en verandertrajecten.
• Selecteren, begeleiden en evalueren van externe interventie- en trainingspartijen.
• Monitoren van voortgang en effect van ingezette maatregelen.
• Initiëren van vervolgacties op basis van onderzoeksresultaten.
• Ondersteunen van interne netwerken, commissies en organisatieonderdelen.
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor maatwerkvraagstukken rondom inclusie.
Functie-eisen
• Ervaring met inclusie, diversiteit en organisatieontwikkeling binnen een (semi)publieke omgeving.
• Sterk is in beleidsadvisering én praktische implementatie.
• Verbinding maakt met medewerkers in de uitvoering en verschillende organisatieniveaus.
• Organisatiesensitief, zelfstandig en resultaatgericht werkt.
• Beschikt over sterke communicatieve en analytische vaardigheden.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Zeer aantrekkelijke salariëring, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een eindejaaruitkering conform CAO Gemeenten;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. jouw cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met adviseur Pieter Meijer via pietermeijer@jsconsultancy.nl of via 06 33 32 19 60.
