Adviseur Kinderopvang

Vind jij het belangrijk dat ouders en de samenleving erop kunnen vertrouwen dat de kinderopvang in ons land van hoge kwaliteit is en dat het systeem van toezicht en handhaving dat die kwaliteit en veiligheid bewaakt goed in elkaar zit? Wil jij de stap zetten naar een rol als adviseur en samenwerken in een hecht en professioneel team? Krijg jij energie van het adviseren van gemeenten over de nieuwste ontwikkelingen in de kinderopvang en voorschoolse educatie? Solliciteer dan naar de functie van adviseur Kinderopvang bij het team Naleving kwaliteit kinderopvang en voorschoolse educatie.

Wat biedt het werken bij VNG jou?
We kunnen je nu al vertellen dat geen dag hetzelfde is en dat de week zich niet altijd laat plannen. Daarom moet je stevig in je schoenen staan en de nodige flexibiliteit hebben. We geven je een grote mate van zelfstandigheid en de ruimte om je werk op een voor jou prettige manier in te vullen. Daar tegenover staat dat je ook verantwoordelijkheid neemt, dat je initiatief toont in het zoeken van verbinding en transparant bent over je aanpak en resultaten.

VNG hecht waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van de VNG, waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Kandidaten die hieraan bijdragen nodigen wij van harte uit om te solliciteren.

Adviseur Kinderopvang (32 uur - 36 uur)
Vacaturenummer 23.18

Context
Gemeenten spelen een belangrijke rol bij de bewaking van de kwaliteit en veiligheid van de kinderopvang en voorschoolse educatie via hun wettelijke taak op het gebied van toezicht en de handhaving. Omdat kinderopvang niet alleen een belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling van jonge kinderen, maar het ook mogelijk maakt dat ouders werk en zorg voor kinderen kunnen combineren, is kinderopvang een zeer dynamisch beleidsveld. Altijd zijn er wel veranderingen en verbeteringen die op stapel staan. Het team naleving kwaliteit kinderopvang en voorschoolse educatie speelt daarin een belangrijke rol, zowel in de ondersteuning van gemeenten bij het opstellen en uitvoeren van handhavingsbeleid en de borging binnen de gemeentelijke organisatie als bij het meedenken met de ministeries van SZW en OCW en de landelijke ketenpartners over de uitvoerbaarheid van nieuwe wet- en regelgeving en de daaruit voortvloeiende werkwijzen en ICT-systemen.

Wat ga je doen?
Als adviseur kinderopvang werk je in een team van adviseurs en een projectleider. Je adviseert gemeenten over toezicht en handhaving kinderopvang en voorschoolse educatie. Dit doe je zowel via het schrijven van informatie gericht op alle gemeenten bijvoorbeeld via het forum, als op casusniveau via de helpdesk. Bij de regionale overleggen kinderopvang geef je onder andere een presentatie over actualiteiten. Je kunt één van de trainers zijn bij onze trainingen over registratie, toezicht en handhaving kinderopvang en je ontwikkelt handreikingen. Je weet wat er speelt bij gemeenten, je haalt vragen, dilemma's en behoeften van gemeenten op en gaat samen met je collega's op zoek naar antwoorden, voorbeelden uit andere gemeenten en kennis uit andere domeinen. Samen met collega’s bundel en verrijk je kennis en praktijkvoorbeelden tot kennisproducten en adviezen die we ontsluiten voor alle gemeenten.

Je bent overlegpartner voor bijvoorbeeld het rijk, GGD GHOR Nederland, Inspectie van het Onderwijs en DUO over uitvoering van de Wet Kinderopvang besluit kwaliteit basisvoorwaarden voorschoolse educatie en aanverwante wet- en regelgeving. Ook draag je bij aan de doorontwikkeling van de ict-systemen LRK en GIR en lever je input op landelijke (systeemgerelateerde) uitvoeringsvraagstukken.

Samen streven jullie ernaar alle gemeenten te ondersteunen bij het uitoefenen van hun handhavingstaken voor kinderopvang en voorschoolse educatie. Je bent nieuwsgiering naar innovaties die de uitvoeringspraktijk kunnen verbeteren. Je draagt bij aan het agenderen van knelpunten, trends en ontwikkelingen.

Je bent samenwerkingsgericht, hebt een netwerk binnen toezicht en handhaving kinderopvang of kan dit snel opbouwen. Je hebt oog voor kansen op doorontwikkeling van ons bestaande dienstverlening en kan hier met het team en onze leden praktisch invulling aan geven.

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt inzicht in de gemeentelijke organisatie;
• Je bent een stevige gesprekspartner, die kan schakelen tussen verschillende belangen;
• Je vindt het interessant om uitvoeringsvraagstukken uit te pluizen en daarmee bij te dragen aan betere uitvoering in de praktijk. Affiniteit met LRK-GIR en andere ondersteunende systemen is daarbij een pré;
• Je beschikt over goede presentatievaardigheden;
• Je kunt goed plannen en organiseren en laat je niet gek maken door de waan van de dag;
• Ervaring met de Wet Kinderopvang is een pré net als ervaring met toezicht en handhaving.

Wat bieden wij?

• Je krijgt een contract voor 1 jaar. Bij gelijkblijvende arbeidsomstandigheden en bij goed functioneren is er een mogelijkheid tot verlenging of een vast contract;
• Jouw salaris bedraagt maximaal €4848,81,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (BBRA-schaal 10). Afhankelijk van opleiding en werkervaring is plaatsing in een aanloopschaal mogelijk;
• Je krijgt een individueel keuze (IKB) budget. Dit budget bedraagt in totaal 16,3% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,3%;
• De VNG werkt on/office, waarbij medewerkers worden gefaciliteerd om vanuit huis, onderweg, soms op kantoor en natuurlijk ook in de regio bij gemeenten te kunnen werken.
• Jouw overige arbeidsvoorwaarden zijn grotendeels afgestemd op die van de Rijksoverheid.

Goed om te weten:
Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Bas Wijnen, teamleider naleving zorg en kinderopvang van VNG via 06 38993612 of Marlieke van der Lelij, projectleider kinderopvang via 06 12637722.

Als je wilt solliciteren op deze vacature stuur dan je sollicitatiebrief of, als je dat prettig vindt, een filmpje met je CV naar: peno.realisatie@vng.nl met het vacaturenummer 23.18. Dit kan tot en met 22 oktober 2023.

De eerste gesprekken zullen op donderdag 2 november in de middag plaatsvinden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.