Adviseur digitalisering rijksvastgoed

Adviseur digitalisering rijksvastgoed

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)

Functie­omschrijving
Welke digitaliseringskansen en –bedreigingen liggen er voor de paleizen, kazernes, rijkskantoren, gevangenissen en rechtbanken die het Rijksvastgoedbedrijf beheert? Hoe gaan we om met duurzaamheid, cybersecurity, internet of things, dashboarding, mobiliteit of bijvoorbeeld energiemonitoring? Actuele vragen die je de ene keer tackelt op projectniveau en de andere keer bekijkt vanuit je rijksbrede bril om standaarden te creëren. Als adviseur digitalisering zet je telkens jouw specifieke kennis in om digitalisering te vertalen naar vastgoed en omgeving.

Digitalisering gaat razendsnel en heeft ingrijpende consequenties voor de toekomst van onze gebouwen en bedrijfsvoering. Daarom sta je in de frontlinie als het om IT-ontwikkelingen gaat. Je buigt je over de vraag hoe we hierop het beste kunnen anticiperen. Daarvoor ben je samen met je collega-adviseurs, elk ook met een eigen technische discipline (zoals elektrotechniek, beveiliging, bouwkunde of werktuigbouwkunde), al vanaf scratch bij onze grote bouwprojecten betrokken, en kijk je vanuit verschillende perspectieven naar de vraagstukken die er liggen.

Zelf oplossingen bouwen doe je niet. Je zet de kaders uit, op projectniveau en breder. Welke eisen stellen we aan (onze) data en digitale gebouwbeheer- en securitymanagementsystemen? En welke mogelijkheden zie je? Hoe zorgen we dat we digitale innovaties maximaal kunnen benutten maar tegelijkertijd ook bewaken dat het veilig en toekomstbestendig is? En hoe zorgen we dat alle systemen naadloos op elkaar aansluiten, met elkaar blijven samenwerken en beheersbaar blijven, nu en in de toekomst?

Als adviseur op jouw vakgebied binnen het grote thema digitalisering heb je impact op de grootste vastgoedportefeuille van Nederland. Je draagt bij aan toekomstbestendige gebouwen, soms nieuw, state-of-the-art en als voorbeeld voor vele gebouwen, en dan weer monumentaal en met zeer specifieke uitdagingen en eisen. Ieder gebouw is uniek, maar je kijkt toch naar schaalbaarheid. Wat kunnen we elders ook toepassen? En andersom vertaal je de rijksbrede kaders naar eisen voor het vastgoed en de implementatie in projecten.

Enthousiast?
Is deze baan helemaal jouw ding? Solliciteer dan direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan met Wouter van Steenbergen, adviseur ICT, via 06 - 46 15 32 55. Hij staat je graag te woord.
En als je wil zien waar hij met de collega’s aan werkt? Bekijk dan het video-item Elektrotechniek en ICT: de kunst van het vooruitkijken.

Functie-eisen
Of je nu alles weet van digitalisering op het gebied van duurzaamheid, big data, privacy, mobiliteit, dashboarding, smart buildings of cybersecurity, jij kunt een brug slaan tussen de functionele behoeften van IT-gebruikers en technische oplossingen die bijvoorbeeld gelinkt zijn aan de gebouwinstallaties. Je kunt goed zelfstandig aan de gang in jouw vakgebied en je hebt het in je om gevraagd en ongevraagd advies te geven. Jouw kennis deel je met gemak en overtuiging en je kunt anderen meenemen in jouw vakgebied. Dat betekent dat je op hoogte bent van de laatste ontwikkelingen, het grotere plaatje overziet en vooruit kunt kijken. Je zorgt dat je zelf bij de juiste overleggen betrokken bent. En je hebt en bouwt formele en informele netwerken rond jouw onderwerp.

Daarnaast heb je:

• Hbo/wo-niveau, bijvoorbeeld door een diploma in een technische richting of in bedrijfskundige informatica, Business IT & Management, Informatica of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring met advisering in jouw expertise, doordat je bijvoorbeeld hebt gewerkt bij een adviesbureau of misschien wel system integrator gebouwinstallaties was bij een vastgoedorganisatie.
• Ervaring met projectmatig werken.

Arbeids­voorwaarden
Salaris­niveau: schaal 12
Maand­salaris: Min €3.919 – Max. €5.825 (bruto)
Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contract­duur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De eerste ronde van de sollicitatiegesprekken vinden plaats op 8 of 10 februari.
• Op dit moment vinden de sollicitatiegesprekken digitaal plaats via videobellen. Bij de uitnodiging voor het sollicitatiegesprek ontvang je hiervoor een instructie.
• Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het clusterhoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Digitaal solliciteren
Rijksvastgoedbedrijf (RVB) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.