Adjunct-directeur / Loco-gemeentesecretaris

Samenvatting 

• Je bent samen met de gemeentesecretaris verantwoordelijk voor de integrale aansturing van de organisatie
• Je bent strategisch sparringpartner voor de gemeentesecretaris, het college, het directieteam en de teamleiders
• Je levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie

Bouw mee aan de toekomst van Aa en Hunze

De gemeente Aa en Hunze is volop in ontwikkeling. Het is een betrokken plattelandsgemeente met korte lijnen, een sterke verbondenheid met inwoners en een organisatie waarin medewerkers zich dagelijks inzetten voor de samenleving. Met circa 350 collega’s werken ze vanuit een platte structuur waarin ruimte is voor initiatief, samenwerking en verantwoordelijkheid.

De afgelopen jaren hebben ze gebouwd aan rust, stabiliteit en vertrouwen. De basis staat. De komende jaren richten ze ons op een volgende ontwikkelfase: het versterken van leiderschap en het verder verbinden van strategie, organisatie en uitvoering.

Als adjunct-directeur krijg jij de ruimte om hier samen met ons richting aan te geven. Je komt terecht in een organisatie waar je zichtbaar het verschil kunt maken, waar de lijnen kort zijn en waar jouw bijdrage direct merkbaar is.

Jouw rol

Als adjunct-directeur werk je nauw samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur. Vanuit een gezamenlijke koers en complementair leiderschap geven jullie richting aan de organisatieontwikkeling en de verdere professionalisering van Aa en Hunze.

Je bent een strategisch partner voor de gemeentesecretaris en vervult als adjunct-directeur tevens de rol van loco-gemeentesecretaris. Vanuit deze verantwoordelijkheid ben je een belangrijke gesprekspartner voor het college en draag je bij aan een sterke verbinding tussen bestuur, directie en organisatie.

Binnen de directie vullen jullie elkaar aan vanuit ieders eigen rol, expertise en kracht. De gemeentesecretaris vervult vanuit zijn functie een belangrijke rol in de verbinding met het college en de bestuurlijke processen. Als loco-gemeentesecretaris ben je een stevige en betrouwbare sparringpartner voor het bestuur. Je overziet complexe bestuurlijke vraagstukken, adviseert het college met overtuiging en verbindt bestuurlijke ambities op een professionele wijze met de organisatie. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit en verbindende stijl draag je bij aan een slagvaardige samenwerking.

Dit vraagt om een hoge mate van bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit. Je begrijpt de dynamiek van het openbaar bestuur, weet verschillende belangen met elkaar te verbinden en beweegt gemakkelijk tussen bestuur, directie en organisatie.

Je werkt nauw samen met teamleiders, ondersteunt hen in hun leiderschapsontwikkeling en helpt hen om hun rol met vertrouwen, duidelijkheid en eigenaarschap te vervullen.

Samen met de gemeentesecretaris verdeel je de aansturing van de teams. Je geeft direct leiding aan 6 à 7 teamleiders en de opgavemanager, en stimuleert samenwerking, professionele verantwoordelijkheid en ontwikkeling.

De komende jaren ligt er een belangrijke opgave om de organisatie verder te versterken. Thema’s als leiderschap, samenwerking, dienstverlening en strategische sturing staan hierin centraal. Samen met de gemeentesecretaris geef je richting aan deze ontwikkeling en help je medewerkers en leidinggevenden om verantwoordelijkheid te nemen en resultaten te realiseren.

In het najaar start een MT-ontwikkeltraject gericht op het versterken van leiderschap, samenwerking en rolvastheid binnen het management. Jij vervult hierin een actieve rol en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het managementteam.

Als adjunct-directeur:

• Vertaal je strategische ambities naar concrete resultaten.
• Begeleid en stimuleer je de ontwikkeling van teamleiders en managementteam.
• Creëer je ruimte voor eigenaarschap, initiatief en professionele verantwoordelijkheid.
• Versterk je de samenwerking tussen teams, opgaven en externe partners.
• Draag je bij aan een open en lerende organisatiecultuur.
• Verbind je bestuur, directie, management en medewerkers.
• Lever je een bijdrage aan regionale en intergemeentelijke samenwerkingsverbanden.
• Vervang je de gemeentesecretaris bij afwezigheid en vervul je de rol van loco-gemeentesecretaris.

Deze functie biedt de kans om niet alleen leiding te geven, maar daadwerkelijk mee te bouwen aan de manier waarop Aa en Hunze zich als organisatie verder ontwikkelt.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een energieke en verbindende leider die organisatieontwikkeling weet te verbinden met de dagelijkse praktijk. Je geeft richting, brengt mensen in beweging en houdt tegelijkertijd oog voor de menselijke maat. Je bent een strategisch denker met een praktische instelling en weet complexe vraagstukken te vertalen naar duidelijke keuzes en concrete resultaten.

Je bent zichtbaar in de organisatie, benaderbaar en weet vertrouwen te creëren. Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met daadkracht en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Wat breng je mee:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een strategische management- of directiefunctie binnen de publieke sector.
• Ervaring met en visie op organisatieontwikkeling, cultuurverandering en veranderprocessen.
• Ervaring met het aansturen van leidinggevenden.
• Aantoonbare ervaring in het opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met opgavengericht, programmatisch of integraal werken.
• Je herkent jezelf in de volgende kwaliteiten: verbindend en toegankelijk, koersvast en besluitvaardig, strategisch en analytisch, bestuurlijk en organisatorisch sensitief, coachend en ontwikkelingsgericht en resultaatgericht zonder de relatie uit het oog te verliezen.
• Als persoon ben je authentiek, betrouwbaar, sociaal en bovenal een fijne collega op wie je kunt bouwen!

Wat wij bieden

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie bij een leuke ambitieuze gemeente.
• Een sleutelpositie binnen de ambtelijke organisatie.
• Een dienstverband van 32-36 uur per week.
• Inschaling in schaal 13 van de Cao Gemeenten (maximaal € 7.838 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, peildatum 1 juli 2026).
• Een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer (maximaal 75 kilometer enkele reis).

Sollicitatieprocedure

De werving en selectie voor deze vacature loopt via JS Consultancy.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Elsbeth Braam, 06-3332 1986 of via elsbethbraam@jsconsultancy.nl

Heb je interesse? Een tijdige reactie wordt op prijs gesteld.