Ben jij een natuurlijke verbinder met een mensgerichte leiderschapsstijl en beweeg jij je soepel op verschillende niveaus binnen een overheidsorganisatie? Dan zoekt Gemeente Tilburg jou als visionair afdelingshoofd voor de afdeling Organisatie, Faciliteiten en Personeel.
Ben jij iemand die graag anderen helpt, denkt in mogelijkheden en energie krijgt van samen bouwen aan een sterke financiële basis? En wil je werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar jouw initiatief er écht toe doet? Bij Omgevingsdienst NL krijg je die kans.
Je helpt bestuur en organisatie door de huidige en toekomstige ontwikkelingen te navigeren. Je weet daarbij maatschappelijke vraagstukken, bestuurlijke ambitie en ambtelijke advisering en uitvoering goed op elkaar af te stemmen.
Wil jij leiding geven aan een strategisch reorganisatietraject en bestuur, organisatie en stakeholders binnen Defensie met elkaar verbinden?
Een drijvende kracht achter woningbouwprojecten
Wil jij met jouw financiële kennis écht impact maken op een duurzame toekomst? Dan is dit jouw kans. Binnen het team Financieel Advies kijken we vooruit en bouwen we actief mee aan een sterke, toekomstbestendige gemeente.
Jij bent de financiële sparringpartner voor onze budgethouders en managers, en vertaalt ontwikkelingen binnen de organisatie naar heldere financiële inzichten, risico’s en kansen.
Als stafadviseur heb je een veelzijdige rol met een breed scala aan onderwerpen. Jij bent hierin de verbindende factor in een functie met maatschappelijke betekenis!
Breng zorg en justitie samen, voer de regie en maak impact op de re-integratie van (ex-)gedetineerden.
Werk mee aan een aardgasvrije toekomst en verbind beleid, techniek en bewoners voor een duurzame leefomgeving.
Van nieuwe woonwijken tot klimaatbestendige openbare buitenruimte — in de Haarlemmermeer gebeurt het nu. En wij zoeken versterking.
Van nieuwe woonwijken tot slimme infrastructuur en klimaatbestendige openbare ruimte — in Haarlemmermeer gebeurt het nu. En wij zoeken versterking.
Wil je werken en leren tegelijk? In het Jong Talent Traject groei je in ongeveer 1,5 jaar van belader door naar chauffeur bij het BAT met C-rijbewijs en AMBOR MBO2-diploma.
