Ben jij een strategisch denker met een hart voor onderwijs? Kun jij beleidsvisies vertalen naar concrete plannen en ben je een verbindende schakel tussen onderwijs, gemeenten en zorgpartners?
Wil jij jouw juridische expertise inzetten voor maatschappelijke opgaven én jezelf blijven ontwikkelen? Dan maken we graag kennis met je!
Wil jij samen met ons bouwen aan een toekomstbestendige én financieel gezonde gemeente? Met jouw visie, leiderschap en strategisch inzicht geef je richting aan de ontwikkeling van onze afdeling.
De Universiteit Leiden en de Stichting Professor Mr. J.R. Thorbecke Leerstoelen (Thorbecke Stichting) zoeken een bijzonder hoogleraar Financiële verhoudingen voor een nieuwe leerstoel.
Ben jij een strategische verbinder met een scherp oog voor complexe samenwerkingsprocessen? Heb je ruime ervaring in politiek-bestuurlijke omgevingen en weet je hoe je duurzame allianties smeedt tussen diverse partijen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Ben jij dé specialist op het gebied van evenementenveiligheid en crowdmanagement, coördineer jij de veiligheidskolom als het er echt toe doet, én ben jij die stevige adviseur voor college en burgemeester? Dan ben jij degene die we zoeken!
Ben jij een verbindende leider die energie krijgt van bouwen, verbeteren en samenwerken in een organisatie in beweging?
Managing Consultant Privacy gezocht
We zijn op zoek naar een teammanager die het beste haalt uit een team professionals op het gebied van stedelijke ontwikkeling en de Omgevingswet. Herken jij je hierin? Dan is deze functie vast iets voor jou.
Geef richting aan de mobiliteit van morgen en verbind strategie, stad en partners in een snelgroeiende stedelijke omgeving
Verbind beleid en uitvoering en maak regionale samenwerking in de warmtetransitie écht effectief
Zorg voor een sterke doorontwikkeling van het armoedebeleid binnen gemeente Leiderdorp.
Bijdragen aan een toekomst waarin iedereen kan meedoen? Lees dan snel verder!
Word jij onze nieuwe Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur die tussen de mensen staat en richting geeft aan de organisatie?
