Het is nog niet voor iedereen lonend om te gaan werken. Dat geldt vooral voor alleenstaande ouders en paren die uit een uitkering komen. Een alleenstaande ouder die bijvoorbeeld vier dagen in de week gaat werken voor het wettelijk minimumloon, krijgt te maken met een inkomensdaling van 4 procent.
Van uitkering naar werk kan financieel nadelig zijn
Het is nog niet voor iedereen lonend om te gaan werken. Een alleenstaande ouder die vier dagen in de week gaat werken voor het minimumloon…
Lonend
Dat blijkt uit de Beleidsdoorlichting Inkomensbeleid 2002-2010 die minister Henk Kamp (Sociale Zaken) maandag naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. Volgens Kamp benadrukt het rapport hoe belangrijk maatregelen zijn om werken lonend te maken.
Verlagen
Zo wil het kabinet vanaf volgend jaar de bijstand in 20 jaar tijd in stapjes verlagen. De uitkering op jaarbasis zal volgens dit plan, waarover de Eerste Kamer zich nog buigt, telkens met 70 tot 100 euro dalen. Hierdoor kan uiteindelijk na 20 jaar het sociaal minimum op jaarbasis 2000 euro lager uitvallen. Dat is volgens het kabinet nodig om te voorkomen dat de bijstand straks boven het minimumloon kan uitkomen.
Kindregelingen
Verder werkt Kamp aan hervorming van het stelsel van kindregelingen met veel belastingvoordelen voor ouders. Hij vindt dat de regelingen niet alleen ondersteunend moeten zijn bij opgroeiende kinderen, maar dat ze ouders ook meer moeten stimuleren om te gaan werken. Sommige van deze belastingkortingen en toeslagen maken het volgens de minister nu onaantrekkelijk voor ouders om aan de slag te gaan.
Min
Verder blijkt uit de Beleidsdoorlichting dat de koopkracht van de meeste huishoudens in de periode 2002-2010 is gestegen. Dit geldt vooral voor alleenstaande ouders en in belangrijke mate voor gepensioneerden. Daarentegen zaten tweeverdieners zonder kinderen en alleenstaanden met een modaal inkomen nipt in de min.
Reacties: 10
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Dit is het bekende verhaal van de armoedeval. De armoedeval is het gevolg van een stelsel van belastingen en gescheiden inkomensoverdrachten naar burgers toe dat zo ingewikkeld is gemaakt dat het niet meer mogelijk is om werken op een simpele manier lonend te maken. Laten we maar eens het systeem van belastingen en gescheiden inkomensoverdrachten veel eenvoudiger maken.
Ik ken er genoeg die de hele dag niks doen en een uitkering trekken en het financieel beter hebben dan de gemiddelde arbeider of zelfstandige. Echt te triest voor woorden dat dit niet gecontroleerd wordt
Dus die dombo's van de VVD denken dat als je de uitkeringen maar laag genoeg maakt dan gaan ze vanzelf wel aan het werk?
Dan moet er natuurlijk wel werk zijn en dan moet er dus ook niet op leeftijd gediscrimineerd worden. Op dit moment zitten er 220.000 mensen die maar wat graag willen werken verplicht thuis puur en alleen omdat ze ouder zijn dan 45 jaar.
En de VVD, nota bene de uitvinder van de wet op de leeftijddiscriminatie, doet daar totaal niets aan.
Een paar jaar nadat ik afgestudeerd was kwam ik een oud-klasgenoot tegen. Hij had nog steeds geen werk. Hij vond het prima zo: zijn vriendin allebei een uitkering. Als de uitkering omlaag ging, ging de huursubsidie omhoog. Geen behoefte om een baan te zoeken. Een man van pak en beet 25 jaar! Triest, erg triest. Wat veel mensen vergeten is de meerwaarde van ervaring van een baan. Vanuit een baan kan je eenvoudiger een betere baan krijgen. Kleine stapjes vooruit is beter dan die neerwaardse spiraal van een uitkering. Aan onze regering de opdracht om die armoedeval ongedaan te maken.
Volgens mij is het percentage dat een uitkering wel prima vindt helemaal niet zo groot. Het is een grote ellende! Afwijzingen op sollicitaties, veel administratieve rompslomp, negatieve reacties uit je omgeving, peptalks van goedbedoelende coaches die averechts kunnen werken.... Ik heb zelf sinds kort weer een baantje, met een 0-urencontract. Financieel gezien schiet ik daar niets mee op, ik heb reiskosten die er eerst niet waren. Maar, ik ontmoet weer leuke mensen, in een mooie omgeving, en daarvan knap je pas echt op. Al die vragen, coaching, negatieve input door de sociale dienst zelf - die een tunnelvisie over mij lijkt te hebben - en vrijwilligerswerk bij UWV Cliëntenraad met veel akelige vergaderingen over taaie onderwerpen... dat is gelukkig verleden tijd voor mij. Veel sterkte voor alle anderen met een bijstandsuitkering die nu ook nog eens dreigen te worden gekort als prikkel naar werk. Om met mijn zwager te spreken toen hij van mijn situatie hoorde van 'werken zonder financieel voordeel, maar met meer positiviteit en glimlachen in een maand dan in de afgelopen jaren bij elkaar' : in wat voor wereld leven wij?!
Dit is toch al oud nieuws! Het is treurig dat de poliiek zich nu pas rekenschap zou geven dat in bepaalde gevallen waarbij inkomsten uit arbeid net boven het sociaal minimum komen een reeele inkomensdaling teweeg brengen en werken dus onaantrekkelijk maakt. Structurele maatregelen hiertegen zijn een vereiste en geen halfzachte.
Het in dit artikel weergegevene is nu juist een van de grote problemen waarbinnen wij binnen de uitvoering van reintegratieprojecten mee te kampen. hebben.
Laat de politiek nu eindelijk wakker geschud worden en niet toekijken.
De bijstand is niet te hoog, maar het minimumloon is te laag!
De minister gaat werken lonend maken.
Om te beginnen gaat hij de uitkering verlagen. Dat is niet werken lonend maken, maar armoede in ons land vergroten.
Ik ben wel van de veronderstelling dat werken misschien het eerste jaar niet lonend genoeg is, maar als je lang genoeg blijft werken en tot volle tevredenheid van je werkgever, dan zal je salaris gaan stijgen. Op de lange termijn is werken dus al lonend.
Minister Henk Kamp van Sociale Zaken schetst een verkeerd beeld over de bijstand. Hij stelt ten onrechte dat werken minder oplevert dan een bijstandsuitkering. Dit zegt Rene Paas, voorzitter van de vereniging van sociale diensten Divosa.
zie: http://www.volkskrant.nl/vk/nl/2824/Politiek/art …
De lonen (ook het minimumloon) zijn in Nederland zo hoog dat het aantrekkelijk is voor buitenlanders om in Nederland te werken. Daarnaast is door de hoogte van het minimumloon de concurrentie met het buitenland een steeds groter probleem. ook producten worden steeds duurder door de hoge lonen. Uitkeringen zullen blijven, maar het moet wel financieel en maatschappelijk aantrekkelijk zijn om aan het werk te gaan. En natuurlijk moet er werk zijn! Begin met de lonen te matigen inplaats van steeds meer te vragen, zodat producten niet duurder hoeven te worden. Wellicht wordt het dan weer aantrekkelijk dat er goedkoop werk in Nederland kan blijven en komt. Als er genoegd werk is, kunnen de uuitkeringen gematigd worden. Een goede volgorde is daarbij wel belangrijk.