inloggen
sociaal / Partnerbijdrage

Uitdagingen en oplossingsrichtingen Participatiewet voor 2019 en verder

Uitdagingen en oplossingsrichtingen Participatiewet voor 2019 en verder. Door het ongedeelde budget in het sociaal domein, moeten gemeenten meer dan voorheen zélf sturen.

BDO Accountants & Adviseurs
18 september 2018

De Participatiewet is nog alles behalve ‘going concern’. Het behalen van doelstellingen blijft achter. Daarnaast wordt het re-integratiedeel van het budget soms gebruikt voor de tekorten op Jeugdhulp of Wmo. Door het ongedeelde budget in het sociaal domein, moeten gemeenten meer dan voorheen zélf sturen. Als partner van het Congres sociaal domein van Binnenlands Bestuur op 8 november staat BDO tijdens een deelsessie stil bij de uitdagingen én oplossingsrichtingen voor 2019 en verder.

Uitstroom bijstand

StroomOpwaarts, die voor Vlaardingen, Maassluis en Schiedam de Participatiewet integraal uitvoert, heeft een grote uitstroom uit de bijstand bereikt. Optimale sturing is mogelijk, doordat de uitvoering van de Participatiewet in één hand ligt. Ook worden werkgevers vraaggericht en vanuit één, brede doelgroep bediend. Tijdens de deelsessie van BDO vertelt directeur Desiree Curfs van StroomOpwaarts hoe ze de doelstellingen heeft bereikt en hoe ze zich voorbereidt op de komende jaren.

Contact

Anton Revenboer, Senior Manager BDO Advisory - branchegroep Lokale overheid anton.revenboer@bdo.nl Frank van der Lee, Partner Advisory, BDO Publieke Sector (030) 284 97 94 / frank.van.der.lee@bdo.nl

BDO Accountants & Adviseurs

De accountants en adviseurs van BDO begrijpen dat een efficiënte bedrijfsvoering enerzijds en een maatschappelijk takenpakket anderzijds een spanningsveld oplevert.

Bekijk alles van BDO Accountants & Adviseurs

Lees meer

sociaal

Eigen bijdrage Wmo kan duizenden euro’s extra gaan kosten

40 procent van de groep waar het om gaat mijdt nu al zorg vanwege de kosten.

Eigen bijdrage Wmo kan duizenden euro’s extra gaan kosten
sociaal

Opnieuw geen lokale belastingen voor Wajongers en WIA’ers

De tijdelijke werkwijze, die eerder in 2023 en 2024 werd ingezet, blijft komend jaar beschikbaar.

Opnieuw geen lokale belastingen voor Wajongers en WIA’ers
sociaal

In zeven gemeenten geen onderzoek naar Joods vastgoed

Almelo, Rijswijk, Midden-Drenthe, Hengelo, Waterland, Culemborg en Hillegom hebben nog geen onderzoek gedaan.

In zeven gemeenten geen onderzoek naar Joods vastgoed
sociaal

Aantal jongeren met jeugdbescherming op laagste niveau sinds 2015

Tegelijkertijd neemt het aantal jongeren in de jeugdreclassering juist weer toe.

Aantal jongeren met jeugdbescherming op laagste niveau sinds 2015
sociaal

Loonwaardemeting bij beschut werk afgeschaft

Cedris, de vereniging voor een inclusieve arbeidsmarkt, reageert verheugd op het nieuws.

Loonwaardemeting bij beschut werk afgeschaft
    sociaal

    Eigen bijdrage Wmo kan duizenden euro’s extra gaan kosten

    40 procent van de groep waar het om gaat mijdt nu al zorg vanwege de kosten.

    Eigen bijdrage Wmo kan duizenden euro’s extra gaan kosten
    sociaal

    Opnieuw geen lokale belastingen voor Wajongers en WIA’ers

    De tijdelijke werkwijze, die eerder in 2023 en 2024 werd ingezet, blijft komend jaar beschikbaar.

    Opnieuw geen lokale belastingen voor Wajongers en WIA’ers
    sociaal

    In zeven gemeenten geen onderzoek naar Joods vastgoed

    Almelo, Rijswijk, Midden-Drenthe, Hengelo, Waterland, Culemborg en Hillegom hebben nog geen onderzoek gedaan.

    In zeven gemeenten geen onderzoek naar Joods vastgoed

    Reacties: 4

    U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.

    Maak een account Login
    H.B. Sodenkamp
    Dus nu moet zelfs 'de schijn van controle' op de landelijk ingevoerde Participatiezwendel worden opgeheven en wordt onderzoek hoe een en ander pleegt te worden geboekt helemaal aan elk zicht onttrokken.



    De Rekenkamer(commissie) er dan maar op los laten?



    https://whitepapers.binnenlandsbestuur.nl/rechtm …

    H.B. Sodenkamp
    Hetgeen mw. Curfs hier heeft verklaard wat betreft de uitstroom is niet waar en inmiddels ook nog zo na te trekken.



    Gewone werklozen worden op een grote hoop gegooid met geestelijk- en/of lichamelijk gehandicapte mensen en weloverwogen boekhoudkundig aan het zicht onttrokken. Daartoe wordt de gewone werkloze middels 'assessment' in eigen huis voor in ieder geval 30% 'arbeidsgehandicapt' verklaard teneinde re-integratie/participatie te rechtvaardigen, dat dus gewoon staat voor bij art. 4 EVRM verboden slavernij, dwangarbeid en dienstbaarheid waartoe deze regionale 'werkgever' aan de keukentafel overeenkomsten afperst en waartoe de Algemene wet bestuursrecht buiten toepassing is verklaard (art. 7 en 70 Pw) nu participatiezwendel bij beschikking moeilijk in stand gelaten zou kunnen worden en bij overeenkomst aan de keukentafel dus wel...



    Online is een gesprekverslag te vinden waarin mw. Curfs de niet-uitstroom rechtvaardigt door te stellen dat har bedrijf de inkomsten uit dus dwangarbeid niet kan missen nu daarmee kosten worden gecompenseerd.



    Er speelt nu een kat en muisspel tussen enige raadsleden van de in Participatiebedrijf Stroomopwaarts MVS deelnemende wethouders over hoe een en ander wordt geboekt bij Stroomopwaarts MVS. Duidelijk is dat de wethouders geen transparantie kunnen gebruiken bij het verdienmodel dat structureel is gebaseerd op schending van het verbod van art. 4 EVRM.
    H.B. Sodenkamp
    Correctie:

    Moet zijn art. 7 en 79 Participatiewet.
    nvt
    '@ H. B. Sodenkamp: hulde voor Uw reactie.



    01-03-2020: Mevr. Curfs verdient 190.000 Euro, excl vier nevenfuncties:

    https://deschiedammeronline.nl/artikel-detail/sp …



    'Vindt de wethouder het ook een slecht signaal dat mevrouw Curfs blijkbaar tijd genoeg heeft om functies te stapelen, terwijl veel gewone werknemers van Stroomopwaarts op omvallen staan of ziek thuiszitten vanwege de hoge werkdruk? '



    ' Zijn er eerder gesprekken geweest over of is er eerder onderzoek gedaan naar de kwalificatie van het personeel, de formatie per afdeling en prestatiesturing? Zo ja, wanneer en wat waren de conclusies en gemaakte afspraken? Zo nee, waarom niet?'



    'Slecht klantcontact, hoog ziekteverzuim en ontbrekende cijfers





    etc etc Bij ons SW-bedrijf identieke problemen.