Kennis en ervaring jeugdzorg moet behouden blijven
Volgens vakbond en werkgevers kan een regionale banenpool gedurende een aantal jaren zekerheid bieden voor 10.000 medewerkers in de jeugdzorg.
Abvakabo FNV en werkgeversorganisatie Jeugdzorg Nederland willen dat er een banenpool voor de jeugdzorg komt. Volgens de organisaties staan de banen van duizenden jeugdzorgmedewerkers op de tocht nu het kabinet bijna een half miljard euro bij de jeugdzorg weghaalt. ,,Met een arbeidspool blijven kennis en ervaring van de medewerkers behouden'', verwachten ze.
Goede jeugdzorg
,,De overheid moet alsnog kiezen voor goede jeugdzorg. Nu zijn we nog op tijd om groot leed te voorkomen'', aldus voorzitter Corrie van Brenk van Abvakabo FNV. Samen met Hans Kamps, voorzitter van Jeugdzorg Nederland, roept zij het kabinet en gemeenten op dit plan te steunen.
Zekerheid voor werknemers
Volgens vakbond en werkgevers kan een regionale banenpool gedurende een aantal jaren zekerheid bieden voor 10.000 medewerkers in de jeugdzorg. ,,Een investering van werkgevers, vakbonden en de overheid in zo'n banenpool is een investering in de toekomst van kinderen.''
Boventallig
Via een regionale banenpool kunnen werknemers die boventallig zijn geworden bij jeugdzorginstellingen aan het werk blijven, met behoud van hun opgebouwde rechten. Gemeenten worden volgend jaar verantwoordelijk voor jeugdzorg, werk en inkomen en zorg aan langdurig zieken en ouderen. Vakbond en werkgevers zijn bang dat daardoor duizenden jongeren hun vertrouwde zorg dreigen te verliezen.
Reacties: 4
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Eerdere reacties hieronder: niet geremd door enige kennis, reageren mensen over de kennis van anderen. Kom eens met effectieve oplossingen om de veiligheid en hulp voor kinderen te verbeteren, dan draag je iets bij voor kinderen. Met nutteloze reacties laat je ze in de steek.