Berenschot: Geen misstanden bij SW-bedrijven Pauw

Tot twee keer toe trok de SP in Nieuwegein aan de bel over de slechte situatie van werknemers bij Pauw Bedrijven. ‘Mensonterend, intimiderend en schofferend’ stond in een zwartboek dat in maart werd gepresenteerd. Maar na onafhankelijk onderzoek van bureau Berenschot, blijkt er geen sprake te zijn van structurele misstanden. ‘Zou ik mijn kind, partner, broer of zus aan Pauw Bedrijven toevertrouwen? Het antwoord is bevestigend’, schrijft professor Camps van bureau Berenschot in zijn onderzoek.

Mensonterend
Het onderzoek werd gestart in maart nadat vier partijen (SP, GroenLinks, PvdA en ChristenUnie) het zwartboek ‘Om stil van te worden’ presenteerden waarin gerept werd over intimidatie, machtsmisbruik en falende leiding. ‘De mens speelt geen rol bij de directie’, ‘Mensonterend gedrag van leidinggevenden’ en ‘Intimiderend en schofferend gedrag is aan de orde van de dag’,  stond er te lezen. Camps schetst een ander beeld in zijn onderzoek en spreekt over goede resultaten van een medewerkerstevredenheidsonderzoek en een positieve sfeer op verschillende locaties. Ook gesprekken met medewerkers hebben ‘geleid tot onze overtuiging dat er geen bijzondere reden tot zorg is ten aanzien van Pauw Bedrijven.’

Onverantwoorde actie
Wethouder Wouter Kolff van Nieuwegein en daarnaast bestuursvoorzitter van Pauw Bedrijven is blij dat de zware aantijgingen nu van tafel zijn. ‘Het is een sociaal bedrijf en er is geen reden tot zorg’, aldus Wolff. Met dit onafhankelijke rapport in de hand, noemt hij het gepubliceerde zwartboek dan ook een ‘onverantwoorde actie’. ‘Ik denk dat het tegenovergestelde bereikt is. Rondom de publicatie van het zwartboek is veel onrust ontstaan. Mensen die bij Pauw werkten herkenden zich niet in dat wat er gepubliceerd werd. En bovendien is de naam Pauw Bedrijven besmet terwijl we tegelijkertijd steeds meer afhankelijk worden van externe opdrachtgevers.’ Verwijt hij de initiatiefnemers van het zwartboek dat? ‘Ik ben niet geïnteresseerd in de vraag wie de schuldige is, maar het feit dat ik dit een onverantwoorde actie noem, moet genoeg zeggen’, aldus een tactvolle Kolff.

Grondiger onderzoek
SP-fractievoorzitter Martijn Stekelenburg is niet zo onder de indruk van het onderzoek van Camps. ‘Ons werd verweten dat wij onze zorgen baseerden op ervaring van weinig medewerkers, maar ze hebben zelf ook met heel weinig mensen gesproken’,  vertelt hij. ‘Feitelijk hebben wij grondiger onderzoek gedaan dan Camps.’ Hij heeft twijfels bij de onafhankelijkheid van het medewerkerstevredenheidsonderzoek. ‘Ik heb signalen opgevangen dat sommige mensen dat onderzoek samen met een medewerker van Pauw ingevuld hebben’, aldus Stekelenburg, hoewel hij meteen toegeeft dat hij die bewering niet hard kan maken.

Stappenplan
De vraag dringt zich op of de partijen die met het zwartboek zijn gekomen niet te kritisch zijn geweest nu van de beschuldigingen als ‘mensonterend’ en ‘minachting’ tegen worden gesproken. Maar daar wil Stekelenburg niets van weten. ‘Na twee jaar strijd krijgen we een steeds genuanceerder beeld. Er lijkt nu eindelijk iets op gang te komen. En dat er geen misstanden zijn, daar ben ik het helemaal niet mee eens. Het rapport noemt een aantal aandachtspunten waar aan gewerkt moet worden.’ Zijn fractie heeft het college van Nieuwegein schriftelijk vragen gesteld, onder meer over een stappenplan om de communicatie te verbeteren.

Kwetsbare mensen
Bestuursvoorzitter Kolff is zich bewust van de aandachtspunten. ‘Die hebben vrijwel allemaal te maken met het feit dat het om kwetsbare mensen gaat en het bedrijf in een omslag naar leer/werkbedrijf zit´, zegt hij. ´En uiteraard gaan we daar kritisch naar kijken. Maar het is in eerste instantie aan de directie van Pauw Bedrijven om daarmee aan de slag te gaan’, zegt hij.  ‘Het bestuur zal de zaak uiteraard blijven volgen.’