In de onderhandelingen over een nieuwe cao voor gemeenteambtenaren hebben de werkgevers hun loonbod verhoogd naar 4,5 procent. De vakbonden verlaagden hun looneis naar 7 procent.
Bonden en VNG naderen elkaar in cao-onderhandelingen
Een nieuwe cao gemeenten voor 2024 is een klein stapje dichterbij gekomen.
Hoopvol
In de vierde overlegronde van begin deze week zetten de onderhandelende partijen volgens de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) ‘hoopvolle stappen in elkaars richting.’ Qua contractloon zijn de werkgevers bereid een half procent meer te bieden dan hun aanvankelijke bod: 4,5 in plaats van 4 procent. De vakbonden zetten een grotere stap en deden een vol procent af van hun oorspronkelijke looneis: ze zakten van 8 naar 7 procent.
Bijkomende eisen
In de onderhandelingen proberen beide partijen tot een nieuwe cao voor 2024 te komen. Op 10 november spreken de vakbonden en de werkgevers opnieuw met elkaar. De werkgevers hebben aangegeven dan meer duidelijkheid te willen over de status van de bijkomende eisen van de bonden, ‘want niet alles is mogelijk.’
Zo wil FNV onder andere dat het minimumloon wordt verhoogd naar 16 euro, omdat de inflatie het inkomen van de gemeenteambtenaren in de lage schalen heeft ‘uitgehold’. De overeengekomen 14 euro in de cao 2021-2022 is volgens de grootste ambtenarenvakbond ‘mooi maar niet meer toereikend als gevolg van die hoge inflatiecijfers’.
Toelage
De CNV-onderhandelaren willen de huidige arbeidsmarkttoelage verhogen tot 20 procent zodat gemeenten uitzonderlijke talenten kunnen aantrekken en vasthouden. En om op de arbeidsmarkt beter te kunnen concurreren met andere werkgevers, willen de bonden bovendien het aantal verlofdagen verhogen. FNV gaat voor een ophoging van 50,4 uur naar 72 uur per jaar, CNV houdt het op 64 uur.
