Ambtenaren komen niet onder teambuilding uit
In Franekeradeel moet een gemeenteambtenaar verplicht deelnemen aan een bedrijfsuitje. De ambtenaar spande een rechtszaak aan nadat hij op zijn vrije dag verplicht werd om mee te doen.
Ambtenaren moeten verplicht mee met teambuildingsuitjes, ook al is het gepland op hun vrije dag. Dat is de uitspraak van de rechter nadat een ambtenaar uit de gemeente Franekeradeel weigerde zijn snipperdag hiervoor op te geven. ‘Het is niet aan de individuele ambtenaar om te bepalen of een bedrijfsuitje nuttig is of niet,’ aldus de rechter.
Proefproces
Toegegeven, de zaak van de Friese gemeenteambtenaar had wat weg van een proefproces. Hoewel de zaak twee jaar sleepte is er allerminst sprake van een verstoorde arbeidsrelatie, aldus de gemeentevoorlichter.’Hij werkt hier nog altijd naar volle tevredenheid van de gemeente en voor zover ik weet ook met plezier.’
Gewone werkdag
De ambtenaar wilde dus uitsluitend een principekwestie wilde uitvechten. Tevergeefs, want de gemeente beschouwt de jaarlijkse ‘Doe-dag’ allerminst als een vrijblijvend dagje uit. ‘Het is in feite gewoon een werkdag, maar natuurlijk zitten er elementen van gezelligheid in,’ zegt de woordvoerder. ‘Het is eigenlijk een soort scholing, waarbij er tegelijk binding ontstaat tussen de verschillende afdelingen. De laatste keer bijvoorbeeld, hebben we per fiets de gemeente verkend. Dat was heel nuttig, Franekeradeel telt namelijk wel 16 dorpen. We hebben toen veel over de geschiedenis gehoord en wat er momenteel speelt. Dat hebben we wel afgesloten met een gezellige barbecue.’
Reacties: 17
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Uitjes vallen niet onder de functiebeschrijving en kunnen m.i. niet worden afgedwongen. Zeker niet op een dag dat een ambtenaar niet werkt.
Gewoon meelopen en als het je niet bevalt: afhaken.
Als de werknemer zijn vrije dag kan wisselen is er volgens mij niets aan de hand. De werknemer behoudt zijn vrije uren en komt met een niet-starre houding tegemoet aan de belangen van de werkgever. De werknemer wordt immers qua uren gecompenseerd.
Als de werknemer echter verplicht wordt tot een teambuildingsdag op een vrije dag, terwijl deze uren niet gecompenseerd worden, wordt het een ander verhaal. In dat geval dringt de werkgever een activiteit op aan haar werknemers zonder hiervoor uren beschikbaar te stellen.
Het voorgaande komt ook bij gemeenten voor. Dit vind ik zeer discutabel. Blijkbaar vindt de werkgever teambuilding belangrijk, maar niet belangrijk genoeg om dit als 'werktijd' te beschouwen. Deze situatie nodigt uit tot 'compenserend klaverjassen in de baas z'n tijd'.
door deze activiteiten van werkgevers te verplichten op een dag dat mensen vrij zijn is het moeilijk om zorg en werk te combineren en geeft mensen een hoop stres en dat is niet goed voor het team
Buiten de overheidsfeer zijn veel mensen zelfstandig en die kennen het fenomeen 'functiebechrijving' of 'snipperdag' al helemaal niet. En bij het bedrijfsleven is het heel gewoon dat je gevraagd wordt deel te nemen aan bijeenkomsten die buiten werktijd plaatsvinden. Maar bij de overheid is er nog steeds een sterke stroming, die geen stap meer wil zetten dat formeel in allerlei documenten of functiebeschrijvignen wordt gevraagd. Geen wonder dat het imago van het ambtenarenapparaat zo onder druk staat!
Functieomschrijvingen zijn of worden massaal vervangen door HR21. Breed en algemeen omschreven functiekenmerken. Uiteraard is een ambtenarenbaan niet meer van 8 tot 5. 's Avonds gebeurt er genoeg dat interessant is voor je werk.
Waar het hier om gaat is of de baas bedrijfswerkzaamheden verplicht kan stellen in 'eigen tijd': zonder compensatie!! Zeker als dit niet direct met je eigen functie te maken heeft.
Je noemt zelfstandigen: alle werkzaamheden voor het bedrijf zijn voor hun automatisch in de baas z'n tijd. Ook noem je het bedrijfsleven: als je daar gevraagd wordt voor werkzaamheden buiten werktijd, krijg je daar heus voor betaald (in compenserende tijd). Daarbij zeg je hierbij terecht: 'gevraagd'. Dat is wat anders dan een verplichtstelling.
Het verschil met de ambtenarij is, dat daarover zelden gejengel ontstaat (al zijn er soms excessen, zoals de positie van junioren bij maatschappen van vrije beroepen).