Bijna de helft van alle ambtenaren geeft aan de werkdruk aan de hoge kant te vinden. Te hoog zelfs, vindt één op de acht ambtenaren. In hoofdzaak is die ervaren werkdruk een gevolg van onderbezetting, al dan niet in combinatie met een onrealistische planning.
Dat blijkt uit onderzoek van Binnenlands Bestuur in samenwerking met Berenschot. Aan dat onderzoek deden 1.200 ambtenaren mee.
Provincie Aardig zijn wat dit betreft de verschillen per overheidslaag. Van de gemeenteambtenaren geeft bijna de helft aan de werkdruk hoog te vinden, bij hun collega’s bij de provincie is dat met 32 procent beduidend minder. Mensen die werkzaam bij het rijk zitten er precies tussenin.
Zestigplussers Wat opvalt, is dat vooral de medewerkers tussen de 40 en 60 jaar de grootste werkdruk ervaren. Zestigplussers blijken er veel minder last van te hebben.
Via hoge werkdruk en uiterst karige CAO's jagen gemeenten hun eigen personeel naar elders.
Wim Cornelissen
Fijn om te lezen dat meer dan de helft van alle ambtenaren aangeeft de werkdruk niet aan de hoge kant te vinden.
Jan
De werkdruk zou zo maar eens afhankelijk kunnen zijn van de functie. De ene ambtenaar loopt zich te pleuris en de ander vinden we alleen maar in de koffiecorner.
Johan Weijland
Gemeenten zijn zeer pluriforme bedrijven. Logisch dat de werkdruk ook heel verschillend wordt ervaren. Of je nu routinewerkzaamheden verricht of beleidsadviseur bent, maakt een groot verschil. Eigenlijk zou dat ook best wat meer in salariëring tot uitdrukking mogen komen. Dan worden ambtenaren ook niet meer zo snel verleid om in de marktsector te gaan werken. Het zou de kwaliteit van ons ambtelijk apparaat beslist ten goede komen.
Reacties: 4
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Via hoge werkdruk en uiterst karige CAO's jagen gemeenten hun eigen personeel naar elders.
Fijn om te lezen dat meer dan de helft van alle ambtenaren aangeeft de werkdruk niet aan de hoge kant te vinden.
De werkdruk zou zo maar eens afhankelijk kunnen zijn van de functie. De ene ambtenaar loopt zich te pleuris en de ander vinden we alleen maar in de koffiecorner.
Gemeenten zijn zeer pluriforme bedrijven. Logisch dat de werkdruk ook heel verschillend wordt ervaren. Of je nu routinewerkzaamheden verricht of beleidsadviseur bent, maakt een groot verschil. Eigenlijk zou dat ook best wat meer in salariëring tot uitdrukking mogen komen. Dan worden ambtenaren ook niet meer zo snel verleid om in de marktsector te gaan werken. Het zou de kwaliteit van ons ambtelijk apparaat beslist ten goede komen.