Aantal sollicitanten per vacature verdriedubbeld

Kwaliteit sollicitanten
Niet alleen de kwantiteit is toegenomen maar ook de kwaliteit van de sollicitanten. Vacatures worden sneller vervuld met sollicitanten die direct goed aansluiten bij de functie-eisen. Daarbij zijn de sollicitanten realistischer zijn geworden in de eisen die zij stellen dan voor de crisis.

Wervingsavonden
Dat stelt Direct Wonen vast. Het bedrijf organiseert maandelijks wervingsavonden om de grote toestroom aan sollicitanten per vacature te kunnen verwerken. Het doel van de wervingsavond is om snel een eerste indruk te krijgen van de vele potentiële kandidaten.

Discussies
Tijdens de wervingsavond worden speed dates gehouden, aangevuld met discussies over diverse thema's. 'Aan het eind van de avond hebben wij een eerste indruk van de verschillende kandidaten en hebben de kandidaten een indruk van ons bedrijf. Geschikte kandidaten worden vervolgens uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek' aldus Roberto Hooplot, manager Human Resources.