Het coronavirus en de overheid: arbeidsrechtelijke vragen

Het corona virus zorgt voor diverse arbeidsrechtelijke vragen. Voor overheidswerkgevers zorgt dit in sommige gevallen voor specifieke vragen. Wij zetten hieronder diverse vragen die veel worden gesteld aan onze advocaten voor u op een rij.

1. Wat houdt de NOW-regeling in?

2. Cao gemeenten: contact met besmet persoon moet worden gemeld

3. Raadsvergaderingen in het coronatijdperk?

4. Heeft een werknemer die het advies van de overheid om thuis te werken opvolgt recht op doorbetaling van zijn salaris?

5. Heeft een werknemer die in quarantaine geplaatst recht doorbetaling van zijn salaris?

6. Mag een werknemer uit voorzorg thuis blijven?

7. Mag een werkgever de toegang tot het bedrijf (tijdelijk) verbieden?

8. Kan een werkgever een medewerker verplichten om thuis te werken?

9. Wat als de inhuurkracht niet kan thuiswerken?

10. Kan een werkgever een medewerker verplichten verlof op te nemen?

11. Kan verlof worden ingetrokken?

12. Mogen medewerkers thuis blijven om voor hun kinderen te zorgen, omdat de scholen en kinderdagverblijven gesloten zijn?

13. Kan een werkgever een medewerker verplichten een medisch onderzoek te ondergaan?

14. Re-integratie van de zieke medewerker tijdens de coronacrisis

15. Kan een werkgever de proeftijd verlengen, omdat hij vanwege het thuiswerken het functioneren van de werknemer niet goed kan beoordelen?

16. Mijn werknemer is grensarbeider, maar werkt vanwege het coronavirus thuis. Heeft dit gevolgen voor de sociale verzekeringen?

Heeft u vragen?

Het coronavirus roept veel vragen op en zorgt voor veel onduidelijkheid. Heeft vragen over de gevolgen van het coronavirus voor uw organisatie of komen bij u andere arbeidsrechtelijke vragen op? Dan kunt u altijd contact met een van onze advocaten opnemen.