Samen werken aan een nieuwe balans in de (jeugd)hulp
Samen werken aan een nieuwe balans in de (jeugd)hulp. Een moment van bezinning met oog voor de toekomst.
Een moment van bezinning met oog voor de toekomst.
HR Oplossingen
Ken je de kwaliteiten van jouw team? Benut je elkaars kwaliteiten en competenties wel voldoende? Samen leren, samen groeien; leer jezelf en je team écht kennen met onze HR-producten.Wil je meer informatie over deze of een van onze andere producten? Neem contact op met Gerben de Groot, Senior commercieel manager.
Er is de afgelopen tijd veel gevraagd van uw medewerkers. Ze waren niet in staat om hun werk op dezelfde manier als voorheen vorm te geven en konden niet altijd achter de voordeur komen. Hierdoor was het lastig om een juiste veiligheidsinschatting te maken en zicht te hebben op wat zich bij de gezinnen daadwerkelijk afspeelt. En dit juist in een periode, waarin gezinnen noodgedwongen meer tijd met elkaar door moesten brengen en (kwetsbare) kinderen minder in de beeld waren bij maatschappelijke organisaties als scholen, sportclubs en/of hulpverlening.
HR Oplossingen
Ken je de kwaliteiten van jouw team? Benut je elkaars kwaliteiten en competenties wel voldoende? Samen leren, samen groeien; leer jezelf en je team écht kennen met onze HR-producten.Wil je meer informatie over deze of een van onze andere producten? Neem contact op met Gerben de Groot, Senior commercieel manager.
En hoe gaat het met u?
Advies en onderzoek
BMC Bedrijfsfilm
Hoe doorstaat u de coronacrisis? Kunt u onder de omstandigheden uw team goed aansturen en ondersteunen? Of heeft u het gevoel dat u minder grip op de situatie heeft dan u zou willen? Ervaart u wellicht de noodzaak om de organisatie te veranderen en zo beter te kunnen meebewegen met het beroep dat op u en de organisatie wordt gedaan, nu en in de toekomst?
Advies en onderzoek
BMC Bedrijfsfilm
Weer in balans
De (jeugd)hulp richt zich op haar wijze van hulpverlening. Hoe gaat u de komende tijd en in de toekomst de hulpverlening vormgeven? Daarnaast is het zaak om de professionals en teams weer in balans te brengen met zichzelf en met elkaar, terug te kijken op de afgelopen periode, daarvan te leren en toekomstbestendig te worden. Zodat u en en uw medewerkers kunnen blijven inspelen op wat er van u allen gevraagd wordt.
Professionele, externe ondersteuning
Veranderprocessen waar de medewerkers, managers en directie zelf onderdeel van zijn (geweest), kunnen goed door een externe adviseur of coach begeleid worden. De medewerker, manager en directie moeten immers zelf ook weer in balans komen. BMC voegt waarde toe door vanuit expertise het gesprek binnen uw organisatie te voeren. We leveren maatwerk, aansluitend bij uw behoefte. Onze werkvormen zijn gericht op het individu, op het team en op de complete organisatie. Bekijk de brochure met welke werkwijzen wij u hierbij kunnen helpen.
Informatie & contact
Wilt u weten hoe wij uw organisatie kunnen bijstaan in de stap naar een gezonde toekomst voor al uw medewerkers? Neem voor meer informatie contact op met:
Vera van den Anker, Senior adviseur HRM
06 - 10 72 17 60 / vera.van.den.anker@bmc.nl
Eelke Brouwer, Senior accountmanager Jeugdhulp
06 - 22 09 75 82 / eelke.brouwer@bmc.nl
HR Oplossingen
Ken je de kwaliteiten van jouw team? Benut je elkaars kwaliteiten en competenties wel voldoende? Samen leren, samen groeien; leer jezelf en je team écht kennen met onze HR-producten.Wil je meer informatie over deze of een van onze andere producten? Neem contact op met Gerben de Groot, Senior commercieel manager.
Advies en onderzoek