Eigen opleidingscentrum populair bij gemeenten
Terwijl de politiek in onze veranderende samenleving steeds meer zelfredzaamheid verlangt, zijn gemeenteorganisaties juist gebouwd op controle. ‘Medewerkers krijgen te weinig ruimte om het zelf te doen’, zegt de Alkmaarse gemeentesecretaris Wim van Twuijver. En dat moet anders, vond hij toen hij in 2012 aan het werk ging bij Hollands Kroon. De nieuwe gemeente had een nieuwe werkwijze nodig en hij voerde er ‘resultaat gericht samenwerken’ in. Dat houdt in dat de leidinggevende met de medewerker het resultaat of de doelstellingen afspreekt en de medewerker zelf beslist hoe hij die wil behalen.
Eigen opleidingscentrum populair bij gemeenten
