inloggen

Anja Hoffmans

Anja Hoffmans studeerde rechten in Amsterdam. Zij is in 1989 aan de Universiteit van Leiden gepromoveerd op het onderwerp ‘privatisering van de sociale zekerheid’. Vervolgens werkte zij enkele jaren aan de Universiteit van Amsterdam. In 1992 werd zij advocaat.In 2009 heeft zij met twee collega’s Clingendael Advocaten in Den Haag opgericht, een kantoor gespecialiseerd in arbeids- en ambtenarenrecht. Naast haar advocatenpraktijk werkt Anja mee aan een aantal tijdschriften en boeken op haar vakgebied. Ook geeft zij regelmatig cursussen over arbeids- en ambtenarenrecht.Lees eerdere blogs van Anja hier >
  • carrière / Column

    Exit reorganisatieontslag?

    Het ambtenarenrecht kent slechts enkele ontslaggronden. De overheidswerkgever die een ambtenaar wil ontslaan moet hieruit een keuze maken en nagaan welke ontslaggrond het meest in aanmerking komt. Eén van de ontslaggronden, die in deze slechte economische tijden vaak gebruikt zal moeten worden, betreft het reorganisatieontslag. Niet alleen bij gemeentes en andere lagere overheden, maar ook bij de Rijksoverheid moet immers worden bezuinigd.

    10 oktober 2012
    Anja Hoffmans
    Exit reorganisatieontslag?
  • carrière / Column

    Mag uw werkgever uw e-mails inkijken?

    Bij de Dienst Werk en Inkomen van de Gemeente Amsterdam waren klachten binnengekomen over de bereikbaarheid. Burgers en belangenbehartigers klaagden over o.m. het niet voldoen aan terugbelverzoeken en het niet beantwoorden van e-mails. 

    29 augustus 2012
    Anja Hoffmans
    Mag uw werkgever uw e-mails inkijken?
  • carrière / Column

    Nevenwerkzaamheden

    In het vrijwilligersbestuur van de voetbalclub, of in de avonduren commercieel bijklussen in een eigen adviesbureau. Dat komt veel voor. Maar in beide gevallen is sprake van nevenwerkzaamheden, ook indien het om onbetaalde werkzaamheden gaat.

    02 december 2011
    Anja Hoffmans
    Nevenwerkzaamheden
  • bestuur en organisatie / Column

    Arbeidsrecht – Ontslagzaak

    In veel ambtenarenontslagzaken wordt op enig moment onderhandeld. Begrijpelijk. Vaak is het beter een regeling te treffen dan jarenlang te procederen. 

    02 december 2011
    Anja Hoffmans
    Arbeidsrecht – Ontslagzaak
  • carrière / Column

    Winkeldiefstal

    Twee pizza's en een pak wasmiddel. Dat nam een ambtenaar van een rechtbank mee uit de supermarkt, zonder te betalen. Het kostte haar baan.

    16 november 2011
    Anja Hoffmans
    Winkeldiefstal
  • carrière / Column

    Arbeidsrecht: Rechtspositie

    De wet waarbij ambtenaren dezelfde rechtspositie krijgen als werknemers lijkt er nu toch echt aan te komen. Het is ingrijpend, maar niet op alle punten.

    04 november 2011
    Anja Hoffmans
    Arbeidsrecht: Rechtspositie
  • sociaal / Column

    Foutje, bedankt!

    Ook de ambtenaar die in een ontslagzaak uiteindelijk in het ongelijk wordt gesteld kan hier nog behoorlijk wat geld aan overhouden. U zult gelijk denken: Hoe dan? Als de verantwoordelijke minister maar lang genoeg talmt met uitvoeren van een rechterlijke uitspraak waarbij de rechter een dwangsom heeft opgelegd.

    30 september 2011
    Anja Hoffmans
    Foutje, bedankt!
  • sociaal / Column

    Arbeidsrecht: Twijfelgevallen

    Je bent ambtenaar of niet, zou je denken. Daar kan geen misverstand over bestaan. De werkelijkheid is echter weerbarstiger. Soms is het twijfelachtig of iemand ambtenaar is of ‘gewoon’ werknemer.

    16 september 2011
    Anja Hoffmans
    Arbeidsrecht: Twijfelgevallen
  • sociaal / Column

    Vakantie en ziekte

    In veel rechtspositieregelingen is bepaald dat ambtenaren die langdurig ziek zijn geen aanspraak hebben op een volledige vakantieopbouw. Vaak wordt alleen over de laatste 6 maanden van de ziekteperiode vakantie opgebouwd. De Centrale Raad van Beroep heeft hier nu een dikke streep door gezet.

    02 september 2011
    Anja Hoffmans
    Vakantie en ziekte
  • sociaal / Column

    Medisch geheim

    Artsen hebben hun medisch beroepsgeheim. Naar aanleiding van de gebeurtenissen in Alphen aan den Rijn laaide de discussie hierover weer op. Of en in hoeverre een medische situatie geheim mag blijven, kan ook spelen bij sollicitaties.

    29 juli 2011
    Anja Hoffmans
    Medisch geheim
  • bestuur en organisatie / Column

    Zwevende arbeid

    Er kunnen verschillende redenen zijn om een ambtenaar over te plaatsen. De ambtenaar functioneert bijvoorbeeld niet goed in zijn functie. Overplaatsing kan dan erger voorkomen, zoals ontslag. Het komt ook voor dat de ambtenaar prima werk levert, maar dat de werkgever hem graag wil inzetten in een andere functie. Veelal gebeurt dit in goed overleg tussen ambtenaar en werkgever. Maar niet altijd.

    24 juni 2011
    Anja Hoffmans
    Zwevende arbeid
  • bestuur en organisatie / Column

    De zwevende ambtenaar

    Er kunnen verschillende redenen zijn om een ambtenaar over te plaatsen. De ambtenaar functioneert bijvoorbeeld niet goed in zijn eigen functie. Overplaatsen kan dan erger – zoals ontslag - voorkomen. Het komt ook voor dat de ambtenaar prima werk levert, maar dat de werkgever hem graag wil inzetten in een andere functie. Veelal vindt dit plaats in goed overleg tussen ambtenaar en werkgever. Maar vaak ook niet.

    23 juni 2011
    Anja Hoffmans
    De zwevende ambtenaar
  • sociaal / Column

    Arbeidsrecht: de formule

    Onder werknemers is de kantonrechtersformule een begrip. Met deze formule wordt de ontslagvergoeding berekend die werkgevers bij ontslagen vaak meegeven aan hun werknemers.

    10 juni 2011
    Anja Hoffmans
    Arbeidsrecht: de formule
  • bestuur en organisatie / Column

    De kantonrechtersformule

    Onder veel werknemers is de kantonrechtersformule een begrip. Met deze formule wordt de ontslagvergoeding berekend die werkgevers bij ontslagen vaak meegeven aan hun werknemers. De formule wordt als uitgangspunt genomen in onderhandelingen over het ontslag en wordt door kantonrechters gebruikt in rechtszaken over de ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

    09 juni 2011
    Anja Hoffmans
    De kantonrechtersformule
  • bestuur en organisatie / Column

    Anoniem klagen

    Een klacht indienen tegen je leidinggevende is natuurlijk altijd lastig. Voor je het weet is het tij gekeerd, blijft de leidinggevende gewoon in functie en moet je zelf weg. Het is heel begrijpelijk dat werknemers terughoudend zijn met zulke klachten. Vaak willen ze daarom dat hun anonimiteit wordt gewaarborgd. Maar wat voor waarde hebben anonieme klachten? Kan de werkgever daar wel iets mee beginnen tegen de betreffende leidinggevende? Het antwoord is: meestal niet.

    27 mei 2011
    Anja Hoffmans
    Anoniem klagen
  • bestuur en organisatie / Column

    Situatief ziek

    Ziek is ziek. Of toch niet? Het is niet altijd zo duidelijk of iemand echt niet kan werken vanwege medische beperkingen. Vooral als er naast de ziekmelding ook sprake is van een arbeidsconflict. Dit is één van de lastigste – maar veel voorkomende - situaties in het ambtenarenrecht.

    13 mei 2011
    Anja Hoffmans
    Situatief ziek
  • sociaal / Column

    Doorstart?

    In het arbeidsrecht geldt dat iemand maximaal drie tijdelijke arbeidsovereenkomsten met dezelfde werkgever kan aangaan.

    28 april 2011
    Anja Hoffmans
    Doorstart?
  • bestuur en organisatie / Column

    Arbeidsrecht wees er snel bij

    Een ambtenaar die zijn rechtspositie ziet aangetast kan bezwaar maken. Maar hij moet er wel snel bij zijn. Na 6 weken is zijn beurt voorbij.

    15 april 2011
    Anja Hoffmans
    Arbeidsrecht wees er snel bij
  • bestuur en organisatie / Column

    Bezwaar of niet?

    Kenmerkend voor het ambtenarenrecht is dat tegen ieder besluit of iedere handeling waardoor de ambtenaar in zijn rechtspositie wordt geraakt, bezwaar kan worden ingediend. Dit lijkt mooi, maar is soms ook nadelig voor de ambtenaar. De bezwaartermijn bedraagt zes weken. Laat de ambtenaar die termijn voorbijgaan, dan kan hij later niet meer klagen over het besluit of de handeling. Die hebben dan formele rechtskracht, waardoor hij er bij de rechter niet meer op kan terugkomen.

    14 april 2011
    Anja Hoffmans
    Bezwaar of niet?
  • bestuur en organisatie / Column

    Relaties op 't werk

    Amoureuze verhoudingen op de werkvloer komen veel voor. Niet zo verwonderlijk natuurlijk. Mensen brengen een groot deel van de dag bij elkaar door en dan kan de vonk wel eens overslaan. Zeker als de lente in de lucht zit.

    02 april 2011
    Anja Hoffmans
    Relaties op 't werk

Vacatures