Ede biedt boa’s opleiding op maat

De gemeente Ede heeft in samenwerking met de Politieacademie een nieuwe opleiding opgezet voor haar buitengewone opsporingsambtenaren (boa’s).

Convenant voor samenwerking
Vorige week tekenden burgemeester Cees van der Knaap van Ede en Ad van Baal, bestuursvoorzitter van de Politieacademie, hiervoor een convenant. In de opleiding wordt vooral ingegaan op de dagelijkse praktijk in Ede. De opleiding is dus op maat en bedoeld voor boa's die al een basistraining hebben gehad en enige ervaring hebben opgedaan. ‘De huidige boa-opleiding is heel theoretisch.’, aldus gemeentewoordvoerder Henk Faas. ‘Ze leren in de nieuwe opleiding op locatie en in teamverband. We gaan uit van blijvend leren.’

Goede ervaringen
In de vier jaar passeren ongeveer 30 onderwerpen de revue. In 8 á 10 dagdelen per jaar leren de boa’s sociale vaardigheden, maar ook wet- en regelkennis, kwaliteit van afhandeling en praktisch schakelen tussen bevoegdheden. Wanneer moet je bijvoorbeeld een zaak overlaten aan de politie? ‘We merken dat politie en toezichthouders meer samenwerken. Het is dan goed te weten wanneer de verantwoordelijkheid van de een ophoudt en die van de ander begint.’ De gemeente krijgt ook steeds meer taken en verantwoordelijkheden, dus is het goed om dit op lokaal niveau goed voor elkaar te hebben. ‘We hebben daar goede ervaringen mee. Sinds een jaar is het hoofd toezicht aanwezig bij het overleg tussen burgemeester en politie. ’

Hangplekken opzoeken
Met name sociale vaardigheden zijn van belang, benadrukt Faas. ‘De samenleving verandert. Boa’s krijgen te maken met mondiger burgers of agressieve jongeren onder invloed van drank of drugs. Dan is het heel belangrijk te weten hoe je moet communiceren.’ Sinds een paar jaar zijn “jeugdboa’s” actief in Ede. ‘Zij zoeken hangplekken op en leren hoe ze met die jongeren moeten omgaan, hun vertrouwen te winnen en eventueel te beïnvloeden. De politie heeft daar meer ervaring mee.’

Voortrekkersrol Ede
De voortrekkersrol van de gemeente Ede stamt uit de jaren ’80. Toen was Ede een van de eerste gemeenten was met speciale opsporingsambtenaren. ‘Het ging toen specifiek om milieu- en leefbaarheidszaken. Daarin heeft de gemeente een eigen verantwoordelijkheid en die wilde ze dus ook zelf handhaven.’ Later kregen gemeenten meer taken en bevoegdheden, bijvoorbeeld een regierol in lokale veiligheid. ‘We zijn de eerste gemeente die op deze manier haar 23 boa’s blijvend gaat scholen.’

Meer toegepaste scholing
Volgens Marien Mooiweer van de Politieacademie kwam het contact met de gemeente Ede tot stand via een lokale politiechef. ‘Die wilde graag iets met specifiek opleiden van boa’s doen. Er bestaat al een permanent her- en bijscholingstraject. Een cyclisch verhaal van ongeveer vijf jaar. Maar de chef in Ede wilde een meer toegepaste scholing. Mogelijk wordt deze opleiding zelfs de vervanger van het huidige her- en bijscholingsprogramma.’

Sterker in schoenen
De situatie in Ede is zo specifiek omdat het een redelijk centrum heeft met veel buitengebied, legt Mooiweer uit. ‘Boa’s zijn veel zelfstandig bezig en hebben daarom een zelfstandig traject nodig. Ede vroeg ons hen te leren het contact met burgers te verbeteren via doorvragen en doorpakken. Het is zelfvertrouwen tanken. Ze moeten hun mogelijkheden en bevoegdheden kennen, zodat ze sterker in hun schoenen staan en opgewassen zijn tegen wat tegenover hen staat.’

Prijskaartje
Ook andere gemeenten kunnen dergelijke trainingen bij de Politieacademie aanvragen. ‘We krijgen steeds meer vragen van buiten de politie’, aldus Mooiweer. Aan trainingen voor derden, zoals boa’s, hangt wel een prijskaartje. ‘Een specifiek trainingsprogramma kost 980 euro per dagdeel per groep.’