of 58952 LinkedIn

Bestuursacademie Nederland

Samen met klanten en partners bouwt de Bestuursacademie Nederland mee aan de professionalisering van overheidsorganisaties. De academie richt zich zowel op de ontwikkeling van mensen als organisaties binnen het openbaar bestuur. Via een compleet pakket aan vakopleidingen en praktijkgerichte trainingen worden jaarlijks duizenden medewerkers van gemeenten, provincies en waterschappen opgeleid en getraind. En overheidsorganisaties krijgen advies op het gebied van Human Resources, organisatie- en teamontwikkeling, leiderschap en cultuurverandering.


  • De omgeving moet ook meegaan in de verandering. Een gesprek met Judith Vermaas, teamleider stafbureau Burgerzaken van de gemeente Almere.

    De omgeving moet ook meegaan in de verandering

    Bestuursacademie Nederland Reageer
    Als je mensen mee wilt krijgen in verandering is het onder meer belangrijk dat ze zich ervan bewust worden dat niet alles zo vanzelfsprekend is. Daarnaast is het nodig dat ook de omgeving – …
  • Beleid maken en beleid schrijven: focus op de kern. De aanleiding, de probleemstelling en het doel van jouw beleidstekst zo concreet mogelijk maken, geeft een solide basis

    Beleid maken en beleid schrijven: focus op de kern

    Bestuursacademie Nederland Reageer
    Een nieuw beleidsstuk of een nieuwe nota: je gaat er fris en vol enthousiasme mee aan de slag, maar soms loopt het anders dan verwacht. Dan is jouw stuk, om vage redenen, niet goed genoeg of lijk je …
  • Wat betekent blockchain voor gemeenten? Wat is de meerwaarde en hoe kunnen daar stappen in genomen worden?

    Wat betekent blockchain voor gemeenten?

    Bestuursacademie Nederland Reageer
    Blockchain heeft een steeds grotere impact op allerlei gemeentelijke processen. Maar wat is de meerwaarde van blockchaintechnologie voor gemeenten? En hoe kunnen daar stappen in genomen worden? Om …
  • Ben jij de toekomst van de overheid? Young professionals worden gezien als change-agents en vormen daarmee de toekomst

    Ben jij de toekomst van de overheid?

    Bestuursacademie Nederland Reageer
    “Je bent jong en je wilt wat”. Jarenlang was Veronica succesvol met dit motto. Een jonge generatie werd hiermee verbonden aan het radio- en tv-station. Voor de jonge ambtenaar van nu …
  • “Jong en dynamisch in Zutphen”. Hoe zorg je ervoor dat er nieuwe jonge mensen instromen en hoe houd je ze dan vervolgens ook binnen? Bij Publiekszaken in Zutphen hebben ze een van de eieren van Columbus gevonden.

    “Jong en dynamisch in Zutphen”

    Bestuursacademie Nederland Reageer
    Over het hele land maken gemeenten zich zorgen over de toekomst van de afdeling Burgerzaken. De gemiddelde leeftijd van het personeel op deze afdelingen loopt steeds verder op terwijl de aanwas van …
  • Steeds meer behoefte aan integraal werken. De verschillende afdelingen binnen de gemeenten gaan steeds meer over op een integrale aanpak om aan de hulpvraag van de inwoner te kunnen voldoen

    Steeds meer behoefte aan integraal werken

    Bestuursacademie Nederland Reageer
    De verschillende afdelingen binnen de gemeenten gaan steeds meer over op een integrale aanpak om aan de hulpvraag van de inwoner te kunnen voldoen. Die hulpvraag is bijna nooit zo eenvoudig dat deze …
  • Overheidsinstanties moeten een FG aanstellen. De verplichting om een functionaris voor de gegevensbescherming aan te stellen, geldt ongeacht het type gegevens dat verwerkt wordt.

    Overheidsinstanties moeten een FG aanstellen

    Bestuursacademie Nederland Reageer
    Nog ruim een week en het is zover. Op 25 mei treedt de nieuwe Europese privacywetgeving, de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking. Alle organisaties die met persoonsgegevens …
  • The Futur(e) is now! Unieke samenwerking FUTUR, het landelijke netwerk van én voor jonge ambtenaren en Bestuursacademie Nederland

    The Futur(e) is now!

    Bestuursacademie Nederland Reageer
    The Futur(e) is now! Unieke samenwerking FUTUR en Bestuursacademie Nederland. Bestuursacademie Nederland heeft de banden aangehaald met Futur, het landelijke netwerk van én voor jonge …

Meer weten over onze trainingen en opleidingen?

Kijk op onze website www.bestuursacademie.nl.

Persoonlijk studieadvies

Wilt u weten welke opleiding of training het best bij u past? Vraag dan een persoonlijk studieadvies aan. We nemen dan zo snel mogelijk contact met u op.

 

Heeft u vragen dan kunt u ons ook bereiken via info@bestuursacademie.nl of 035 – 760 48 50.

Start binnenkort

Bloggers

Whitepapers

In één dag weer helemaal op de hoogte

Op de hoogte blijven van alle relevante wijzigingen en ontwikkelingen in uw vakgebied? Kom naar een van de actualiteitendagen. In één dag bent u weer helemaal bij en weet u wat die ontwikkelingen betekenen voor uw dagelijkse praktijk. 

Meest gelezen

Maatwerk

De Bestuursacademie Nederland organiseert opleidingen en trainingen op maat. Op basis van uw wensen en de leerdoelen in uw organisatie stellen we scherpe opleidings- en trainingsprogramma’s samen. We voeren deze trajecten uit waar en wanneer u dat wenst.

 

Laat uw opleidings- of trainingswensen bij ons achter en we nemen snel contact met u op om de mogelijkheden te bespreken.

Veranderende rol van de overheid

Verwijten aan het adres van burgers dat zij zich niet betrokken voelen bij de publieke zaak of hun verantwoordelijkheid niet nemen, zijn misplaatst. De vitale samenleving, waarin mensen zich volop inzetten, bestaat al. Dat schrijft de Raad voor het openbaar bestuur (Rob) in zijn advies ‘Loslaten in vertrouwen. Naar een nieuwe verhouding tussen overheid, markt en samenleving.’ In de nieuwe situatie maakt de overheid een bewuste keuze welke rol zij wil spelen bij initiatieven die in de samenleving ontstaan.

 

Wij helpen overheidsorganisaties om te gaan met de veranderende rol van de overheid.