inloggen
Advertentie
  • carrière

    Corona vraagt andere leiders

    Samenwerken op afstand vraagt andere leiderschapsvaardigheden dan de traditionele. Coachend en motiverend, en tegelijk resultaatgericht. Voor de gemeentelijk manager is er nog veel te leren.

    26 maart 2021
    Yvonne Jansen
    Corona vraagt andere leiders
  • carrière

    Leidinggeven op afstand vraagt andere stijl

    Nu het afstandswerken als gevolg van de coronacrisis opeens dwingend voorgeschreven is, heeft het haar verbaasd hoezeer en hoe snel mensen en organisaties zich aanpassen aan de nieuwe realiteit. ‘De technologie moet allereerst op orde zijn. Als leidinggevende zet je de randvoorwaarden neer en je geeft maximaal eigen regie’, aldus Conny Vink

    25 maart 2021
    Yvonne Jansen
    Leidinggeven op afstand vraagt andere stijl
  • carrière

    Warm welkom ondanks corona

    Aandacht, aandacht, aandacht. Nu thuiswerken voorlopig de norm blijft, moeten HR-afdelingen zich extra inspannen om nieuwkomers te betrekken bij hun nieuwe taken en de organisatie. ‘Maar leuk is anders.’

    06 november 2020
    Yvonne Jansen
    Warm welkom ondanks corona
  • carrière

    Digitaal welkom nieuwe collega’s

    Nu thuiswerken voorlopig de norm blijft, moeten HR-afdelingen zich extra inspannen om nieuwkomers te betrekken bij hun nieuwe taken en de organisatie.'Leuk is anders.'

    05 november 2020
    Yvonne Jansen
    Digitaal welkom nieuwe collega’s
  • carrière

    Jonge ambtenaren willen coach, geen baas

    Een coachende stijl van leidinggeven, met veel vrijheid bij het invullen van taken. Jonge ambtenaren geven daar veelal de voorkeur aan. Van leidinggevenden bij de overheid vraagt dat veel. Die zijn zelf vaak opgegroeid in hiërarchische structuren.

    10 maart 2020
    Yvonne Jansen
    Jonge ambtenaren willen coach, geen baas
  • carrière

    Leiderschap draait om liefde geven

    Organisaties kunnen niet zonder liefde op het werk. Het maakt dat mensen in hun werk gaan groeien en bloeien, vindt Lidewey van der Sluis.

    08 maart 2020
    Yvonne Jansen
    Leiderschap draait om liefde geven
  • carrière

    Maak ruimte voor een frisse blik

    Vrijheid geven bij het invullen van taken en tegelijk goede begeleiding. Feedback niet opsparen tot het functioneringsgesprek, maar zo snel mogelijk. Want jonge ambtenaren willen dóór, liefst een beetje snel. Dat vraagt veel van leidinggevenden bij de overheid, die zelf vaak opgegroeid zijn in hiërarchische structuren.

    06 maart 2020
    Yvonne Jansen
    Maak ruimte voor een frisse blik
  • carrière

    ‘Leiderschap draait om liefde geven’

    Liefde op het werk: organisaties kunnen niet zonder, vindt Lidewey van der Sluis, econoom en hoogleraar strategisch talentmanagement aan Nyenrode Business Universiteit. Leiderschapsstijl en organisatiecultuur bepalen in grote mate of medewerkers tot bloei komen, zegt zij.

    06 maart 2020
    Yvonne Jansen
    ‘Leiderschap draait om liefde geven’
  • carrière

    Oude rot traint jonge hond

    ‘Meester en gezel’ is een opleidingsprincipe dat sinds de Middeleeuwen bestaat om vakkennis over te dragen. Ook in de huidige context blijkt het een effectieve leermethode, vindt René Bosma, teamleider Burgerzaken in Amstelveen. Het grootste deel van kennis binnen organisaties zit immers in de hoofden van mensen, en niet in papieren of digitale documenten. ‘Papieren’ kennis veroudert bovendien snel, terwijl praktijkkennis zich voortdurend ververst.

    10 februari 2019
    Yvonne Jansen
    Oude rot traint jonge hond
  • carrière

    Oud leert jong

    Als in relatief korte tijd flinke aantallen senioren de organisatie verlaten, dreigt veel kennis weg te lekken. Sommige gemeenten sorteren daar op voor door ‘meesters’ aan ‘gezellen’ te koppelen. Geen braindrain meer en tegelijk frisse blikken aan boord.

    08 februari 2019
    Yvonne Jansen
    Oud leert jong
Advertentie
Zoeken

Filters

Herstel filters

Periode

Vakgebied

Advertentie