Hardenberg voerde een vlootschouw uit onder het eigen personeel, om de toekomstbestendigheid van de organisatie te meten.
Exitgesprekken zijn nuttig om te achterhalen waarom medewerkers vertrekken. Minstens zo belangrijk is om te weten waarom ze blijven.
De provincie Gelderland zet als eerste een paintballgeweer in om een wolf weer schuwer voor mensen te maken.
De Koninklijke Nederlandse Jagersvereniging wil een landelijke regeling.
Meer reizigers zorgen voor meer bussen, die weer zorgen voor meer reizigers.
De gemeente Deurne zet onconventionele middelen in om vacatures te vullen.
‘Ik ben geen bekeurboa. Ik wil weten waarvoor ik iets doe. Heeft het zin? Dat wordt mij binnen de gemeente niet altijd in dank afgenomen.’
Samen kun je als gemeenten concurrerende arbeidsvoorwaarden neerleggen voor schaars personeel.
Dongense ambtenaren zeggen in brieven aan het college dat zij zich onveilig voelen nadat de gemeentesecretaris zijn taken moest neerleggen.
De Omgevingswet vraagt ‘omdenken’, aldus Igno Pröpper. Juist door zaken losser te maken, kun je met elkaar meer realiseren.