‘De voorzitter van de SP-kandidatencommissie vroeg of ik wilde solliciteren. Ze zochten een aanvallend iemand.’
Hardenberg voerde een vlootschouw uit onder het eigen personeel, om de toekomstbestendigheid van de organisatie te meten.
Exitgesprekken zijn nuttig om te achterhalen waarom medewerkers vertrekken. Minstens zo belangrijk is om te weten waarom ze blijven.
Groningen bindt de strijd aan met de ondermijnende criminaliteit. Die profiteerde te lang van de anonimiteit in het uitgestrekte landschap.
De gemeente Deurne zet onconventionele middelen in om vacatures te vullen.
‘Ik ben geen bekeurboa. Ik wil weten waarvoor ik iets doe. Heeft het zin? Dat wordt mij binnen de gemeente niet altijd in dank afgenomen.’
De bescherming van de derdelanders is van kracht tot het Hof van Justitie antwoord heeft gegeven, maar uiterlijk tot en met 4 maart 2025.
Samen kun je als gemeenten concurrerende arbeidsvoorwaarden neerleggen voor schaars personeel.
Slechts twee procent van de Nederlanders volgt de Europese politiek op de voet.
Het vertrouwen in de Tweede Kamer en politici is laag. Maar de bereidheid tot politieke acties neemt juist toe.