inloggen
Advertentie
  • bestuur en organisatie

    Ondermijning serieus issue

    Onderzoek wijst uit dat het bijna wel zo moet zijn dat agressie en geweld Nederlandse politici beïnvloeden in hun afwegingen, al ontbreken concrete bewijzen. Maar volgens Gelders commissaris Clemens Cornielje is er voldoende reden om het onderwerp serieus te nemen.

    13 oktober 2017
    Han Oomen
    Ondermijning serieus issue
  • bestuur en organisatie

    ‘Veel blijft onder de radar’

    De ondermijning van het lokaal bestuur door criminelen zou groeiende zijn. Toch zijn er maar heel weinig concrete voorbeelden bekend. ‘We weten lang niet alles.’

    01 september 2017
    Han Oomen
    ‘Veel blijft onder de radar’
  • bestuur en organisatie

    Ondermijning lokaal bestuur lastig aantoonbaar

    De ondermijning van het lokaal bestuur door criminelen zou groeiende zijn. Toch zijn er maar heel weinig concrete voorbeelden bekend. ‘We weten lang niet alles.’

    01 september 2017
    Han Oomen
    Ondermijning lokaal bestuur lastig aantoonbaar
  • bestuur en organisatie

    Hollands Kroon toe aan adempauze

    DIt verhaal is het laatste onderdeel van een serie die Binnenlands Bestuur brengt over veranderingen die gemeenten ondergaan, gerelateerd aan de gemeente Hollands Kroon.

    06 juli 2017
    Brian van der Bol
    Hollands Kroon toe aan adempauze
  • bestuur en organisatie

    Zo min mogelijk hiërarchie

    Wie is de baas in een zelfsturend team zonder leidinggevende? Degene met de grootste mond? Hollands Kroon erkent dat er binnen sommige teams waarin in principe iedereen gelijk is toch hiërarchie ontstaat. ‘Sommige mensen beschikken over natuurlijk leiderschap.’

    23 juni 2017
    Brian van der Bol
    Zo min mogelijk hiërarchie
  • bestuur en organisatie

    Hollands Kroon sluit gemeenteloketten in 2019

    De ambities van de gemeente in de kop van Noord-Holland zijn groot. Hollands Kroon wil niet alleen de slimste en meeste innovatieve gemeente van het land worden, ook moet het afgelopen zijn met de bureaucratie. Medewerkers en inwoners krijgen steeds meer vertrouwen en verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd vraagt de gemeente meer zelfredzaamheid van de inwoners. En misschien wel de belangrijkste doelstelling: medewerkers moeten ‘keien in dienstverlening’ worden.

    29 mei 2017
    Brian van der Bol
    Hollands Kroon sluit gemeenteloketten in 2019
  • bestuur en organisatie

    Burger aan zet in Hollands Kroon

    Hollands Kroon gelooft erg in het stimuleren van eigen initiatief van inwoners. Met het ‘kernbeheer’ wil de gemeente mensen de kans geven om ‘zelf invloed op de openbare ruimte uit te oefenen’. De directie van Hollands Kroon is ervan overtuigd dat de positie van de politiek ten opzichte van de samenleving ‘fundamenteel’ gaat veranderen.

    14 mei 2017
    Brian van der Bol
    Burger aan zet in Hollands Kroon
  • bestuur en organisatie

    De burger aan zet

    Bewoners die zelf een speeltuin inrichten en het gemeentelijk groen vervangen zonder dat daar een gemeenteraad of wethouder aan te pas komt: het kan met steun van Hollands Kroon. ‘Het gaat ons om het creëren van saamhorigheid in de buurt.’

    12 mei 2017
    Brian van der Bol
    De burger aan zet
  • bestuur en organisatie

    Klassiek en modern tegelijk

    Hollands Kroon loopt voorop in de wijze waarop het werk in het gemeentehuis is georganiseerd. Maar het besturen gaat nog via de oude structuren. Plannen voor vernieuwing zijn er genoeg. ‘Uiteindelijk wordt misschien zelfs de gemeenteraad overbodig.’

    21 april 2017
    Brian van der Bol
    Klassiek en modern tegelijk
  • bestuur en organisatie

    Gemeenten leren van het buitenland

    Nederlandse gemeenten kunnen genoeg leren van bestuurders over de grens.

    12 september 2016
    Han Oomen
    Gemeenten leren van het buitenland
Advertentie
Zoeken

Filters

Herstel filters

Periode

Vakgebied

Advertentie