Hardenberg voerde een vlootschouw uit onder het eigen personeel, om de toekomstbestendigheid van de organisatie te meten.
Opiniestuk van de Nederlandse Vereniging Duurzame Energie (NVDE).
Het ‘flippen’ van commerciële objecten is iets wat aan de markt overgelaten moet worden.
Laat de verantwoordelijkheid voor ict-voorzieningen bij uitvoerders en richt je op een beter personeelsbeleid.
Exitgesprekken zijn nuttig om te achterhalen waarom medewerkers vertrekken. Minstens zo belangrijk is om te weten waarom ze blijven.
De onorthodoxe maatregelen die het kabinet aankondigt, gaan vaak uit van een overheidsperspectief.
De gemeente Deurne zet onconventionele middelen in om vacatures te vullen.
‘Ik ben geen bekeurboa. Ik wil weten waarvoor ik iets doe. Heeft het zin? Dat wordt mij binnen de gemeente niet altijd in dank afgenomen.’
Het instellen van erfpacht kan eraan bijdragen dat starters eerder aan betaalbare woningen komen.
Samen kun je als gemeenten concurrerende arbeidsvoorwaarden neerleggen voor schaars personeel.