inloggen
Advertentie
  • carrière

    Dalende budgetten voor opleidingen

    Er wordt minder geld vrijgemaakt voor het opleiden van ambtenaren.

    25 maart 2022
    Wilma van Hoeflaken
    schoolbord-wisser-krijtje.jpg
    Dalende budgetten voor opleidingen
  • carrière

    Kleinere budgetten voor opleidingen

    ‘Als je een personeelstekort hebt, verdwijnen opleidingen als eerste van de prioriteitenlijst.’

    24 maart 2022
    Wilma van Hoeflaken
    Klaslokaal
    Kleinere budgetten voor opleidingen
  • carrière

    Afdeling communicatie verzuipt in het werk

    Afdelingen communicatie bij gemeenten worden overvraagd door het bestuur en de eigen organisatie. Alles is even belangrijk.

    14 februari 2022
    Yvonne Jansen
    Mensen praten
    Afdeling communicatie verzuipt in het werk
  • carrière

    Communicatie: groot gebrek aan handjes

    De afdelingen communicatie van gemeenten komen om in het werk én er zijn te weinig handjes om dat vele werk te doen.

    11 februari 2022
    Yvonne Jansen
    Brief schrijven met een vulpen
    Communicatie: groot gebrek aan handjes
  • carrière

    Corona vraagt andere leiders

    Samenwerken op afstand vraagt andere leiderschapsvaardigheden dan de traditionele. Coachend en motiverend, en tegelijk resultaatgericht. Voor de gemeentelijk manager is er nog veel te leren.

    26 maart 2021
    Yvonne Jansen
    Corona vraagt andere leiders
  • carrière

    Leidinggeven op afstand vraagt andere stijl

    Nu het afstandswerken als gevolg van de coronacrisis opeens dwingend voorgeschreven is, heeft het haar verbaasd hoezeer en hoe snel mensen en organisaties zich aanpassen aan de nieuwe realiteit. ‘De technologie moet allereerst op orde zijn. Als leidinggevende zet je de randvoorwaarden neer en je geeft maximaal eigen regie’, aldus Conny Vink

    25 maart 2021
    Yvonne Jansen
    Leidinggeven op afstand vraagt andere stijl
  • carrière

    Warm welkom ondanks corona

    Aandacht, aandacht, aandacht. Nu thuiswerken voorlopig de norm blijft, moeten HR-afdelingen zich extra inspannen om nieuwkomers te betrekken bij hun nieuwe taken en de organisatie. ‘Maar leuk is anders.’

    06 november 2020
    Yvonne Jansen
    Warm welkom ondanks corona
  • carrière

    Digitaal welkom nieuwe collega’s

    Nu thuiswerken voorlopig de norm blijft, moeten HR-afdelingen zich extra inspannen om nieuwkomers te betrekken bij hun nieuwe taken en de organisatie.'Leuk is anders.'

    05 november 2020
    Yvonne Jansen
    Digitaal welkom nieuwe collega’s
  • carrière

    Prestatieloon voor ambtenaar Midden-Groningen

    Gemeenten hebben tal van mogelijkheden om individuen of teams die een bijzondere prestatie leveren extra te belonen. Een gratificatie, een etentje, twee periodieken omhoog in plaats van één. Midden-Groningen gaat een stap verder.

    23 maart 2020
    Wilma van Hoeflaken
    Prestatieloon voor ambtenaar Midden-Groningen
  • carrière

    Prestatiebeloning in Midden-Groningen

    Midden-Groningen werkt als eerste gemeente met een prestatiebeloning voor ambtenaren. Gaat het straks in heel Nederland die kant op? ‘Het merendeel van de gemeenten zit hier niet op te wachten.’

    20 maart 2020
    Wilma van Hoeflaken
    Prestatiebeloning in Midden-Groningen
Advertentie
Zoeken

Filters

Herstel filters

Periode

Vakgebied

Advertentie