inloggen
Advertentie
  • carrière

    Flex-hoofdstad Amsterdam

    Als mensen vaker van functie wisselen is dat niet alleen goed voor de ontwikkeling van de ambtenaren zelf, maar ook voor de hele organisatie, zo is de gedachte. De kennis van iemand blijft dan immers niet beperkt tot de eigen afdeling, maar verspreidt zich over de hele gemeente.

    23 november 2017
    Brian van der Bol
    Flex-hoofdstad Amsterdam
  • carrière

    Pool vol met dijkwerkers

    Flexwerk De moderne ambtenaar wil graag meer mobiliteit in zijn of haar werk. Dat mag zowel in of buiten de eigen organisatie zijn. Een serie over de opmars van flexplekken, flexpools en flexwerken.

    27 oktober 2017
    Brian van der Bol
    Pool vol met dijkwerkers
  • carrière

    Dijkwerkers-pool tegen de uitstroom

    De moderne ambtenaar wil graag meer mobiliteit in zijn of haar werk. Dat mag zowel in of buiten de eigen organisatie. Een serie over de opmars van flexplekken, flexpools en flexwerken.

    26 oktober 2017
    Brian van der Bol
    Dijkwerkers-pool tegen de uitstroom
  • carrière

    Ambtenaar mega-loyaal aan IZA

    Aan het einde van het jaar checken welke zorgverzekering het voordeligst is en switchen? Gemeenteambtenaren doen daar nauwelijks aan mee. Zij zijn al meer dan een halve eeuw verzekerd bij IZA. Slechts 3 procent wisselde dit jaar van verzekeraar. 

    13 oktober 2017
    Wilma van Hoeflaken
    Ambtenaar mega-loyaal aan IZA
  • carrière

    Parttime vliegende kiep

    De moderne ambtenaar wil graag meer mobiliteit in zijn of haar werk. Dat mag zowel in of buiten de eigen organisatie zijn. Een serie over de opmars van flexplekken, flexpools en flexwerken.

    13 oktober 2017
    Brian van der Bol
    Parttime vliegende kiep
  • carrière

    Utrechtse ambtenaren als vliegende kiep

    De moderne ambtenaar wil graag meer mobiliteit in zijn of haar werk. Dat mag zowel in of buiten de eigen organisatie zijn. Een serie over de opmars van flexplekken, flexpools en flexwerken.

    13 oktober 2017
    Brian van der Bol
    Utrechtse ambtenaren als vliegende kiep
  • carrière

    Ambtenaar stapt amper over naar andere zorgverzekeraar

    Ieder jaar stapt 6 tot 7 procent van de verzekerden over naar een andere zorgverzekering. Dat is een aspect van de marktwerking in de zorg: kritische consumenten die keuzes maken en een verzekering afsluiten bij de beste aanbieder. Iedereen heeft die mogelijkheid sinds de invoering van de Zorgverzekeringswet in 2006, ook gemeenteambtenaren, maar zij maken er vrijwel geen gebruik van.

    12 oktober 2017
    Wilma van Hoeflaken
    Ambtenaar stapt amper over naar andere zorgverzekeraar
  • carrière

    ‘We laten niemand aan z’n lot over’

    Alles moest anders in Hollands Kroon. In het slotdeel van een serie over de pionierdrift van de Noord-Hollandse gemeente reageren burgemeester Jaap Nawijn en gemeentesecretaris Arthur Cremers op de bereikte resultaten. En op de kritiek. ‘Het is tijd voor een adempauze.’ 

    07 juli 2017
    Brian van der Bol
    ‘We laten niemand aan z’n lot over’
  • carrière

    Team verdeelt onderling salarisbudget

    De Noord-Hollandse fusiegemeente gelooft in grote vrijheid en verantwoordelijkheden voor de medewerkers en streeft naar zo min mogelijk hiërarchie in de organisatie; onder de driekoppige directie is in theorie iedere medewerker gelijk. Zonder ‘gelaagdheid’ ook geen bureaucratie, zo is de gedachte.

    23 juni 2017
    Brian van der Bol
    Team verdeelt onderling salarisbudget
  • carrière

    Keien in dienstverlening

    Hollands Kroon ziet burgers als klanten en wil ze als zodanig ook benaderen. Klantgericht dus. Het paspoort wordt bijvoorbeeld gewoon thuis bezorgd, de geboorteaangifte kan digitaal. Dat betekent dat de gemeentelijke loketten over twee jaar gewoon dicht kunnen.

    26 mei 2017
    Brian van der Bol
    Keien in dienstverlening
Advertentie
Zoeken

Filters

Herstel filters

Periode

Vakgebied

Advertentie