Survival of the most adaptive
De maatschappij waarin we leven en de markt waarin we opereren, veranderen continu. Net als we gewend zijn aan de nieuwste hardware, software en technologische ontwikkelingen, zijn die inmiddels alweer verouderd. Er verandert op dit moment zoveel dat we het niet meer hebben over ‘een tijdperk van verandering’ maar een ‘een verandering van tijdperk’.¹
Hoe de toekomst er precies uitziet, dat weet niemand. Één ding kunnen we wel met zekerheid zeggen: ook de komende jaren blijft een storm van fundamentele veranderingen over de wereld razen. Dat betekent dat we nooit meer terug kunnen naar ‘hoe het was’. De organisaties die zich het beste kunnen aanpassen aan de veranderingen, zijn degenen die overleven.
Deze whitepaper geeft u een kijkje in de glazen bol van veranderingen.
Welke veranderingen hebben impact op organisaties? Wat betekent dat voor de koers van uw organisatie? Hoe verandert het werk? En welke nieuwe eisen worden er aan uw medewerkers gesteld?
We wensen u veel inspiratie toe om u voor te bereiden op 2030 en munt te slaan uit deze veranderingen.
Â
¹ Bron: Jan Rotmans, VPRO Tegenlicht Talk
Inhoudsopgave
1. Welkom in de vierde industriële revolutie
2. De nieuwe economie en samenleving
3. Hoe passen organisaties zich aan?
4. De toekomst van werk
5. De medewerker van de toekomst