Enthousiaste teammanager Specialisten (M/V/X)

Mobiliteitseffecten van verstedelijking, beleidsvisies op parkeren, transitie van energie en mobiliteit, stadsdistributie, vitale binnensteden, onderbouwing van bouwplannen op het vlak van parkeren en verkeer, nieuwe vormen van mobiliteit, zoals deelmobiliteit en LEV’s. Het is een greep uit maatschappelijke opgaven waar we dagelijks bij Goudappel aan werken met toonaangevende, betrokken en invoelende adviseurs. Opgaven die steeds uitdagender worden door de toenemende complexe omgeving waarin onze klanten zich bevinden.

Waar ga je werken?

Het Specialistenteam van Goudappel werkt vanuit Deventer en Den Haag en omvat op dit moment zo’n 40 adviseurs met zeer verschillende disciplines. Het team is de afgelopen jaren zeer sterk gegroeid door de groei van de markt en verbreding van ons dienstenaanbod. In het team werken parkeerdeskundigen, verkeerskundigen, logistieke adviseurs, ruimtelijk economen, procesmanagers en juristen. Het team heeft de ambitie dé kennisleider binnen het vakgebied zijn.

Goudappel zelf groeit, verbreedt, internationaliseert, ontwikkelt en professionaliseert eveneens in hoog tempo. Ons streven is daarbij om steeds meer een diverse organisatie te worden. Voor het Specialistenteam zoeken wij een enthousiaste manager. Iemand die de taal spreekt van adviseurs en hen kan coachen en begeleiden.

Voor wie doe je het?

De adviseurs van het Specialistenteam zijn allemaal professionals die hun vakkennis uitdragen richting een gevarieerde klantengroep van gemeenten, provincies, Rijk en private partijen zoals projectontwikkelaars, bouwbedrijven en retailers. We ondersteunen onze klanten door hen te voorzien van kennis en inzicht om zo goede beslissingen te nemen ten aanzien van hun steeds complexer wordende vraagstukken voor de ruimtelijke inrichting van Nederland. Denk qua opdrachten aan het vormgeven van mobiliteitshubs, het inzichtelijk maken van omzeteffecten bij winkels als gevolg van verkeerskundige ingrepen, de parkeer- en verkeerskundige onderbouwing voor een ruimtelijke (her)ontwikkeling, invoering van Zero Emissions (ZE)-zones in binnensteden, het opstellen van laddertoetsen, procesmanagement bij complexe beleidstrajecten en juridische ondersteuning bij aanbestedingen.

Wat ga jij doen?

Je zet jouw passie voor mobiliteitsoplossingen én mensen in ter ondersteuning van het Specialistenteam. Je brengt jouw enthousiasme over op het team en laat medewerkers excelleren. Je zoekt hierbij proactief contact met medewerkers, koestert een psychosociaal veilige werkomgeving en stimuleert innovatie én de samenwerking tussen onze verschillende teams. Zo help je onze marktpositie te verstevigen en uit te breiden.

We doen het samen

Je stuurt als teammanager nadrukkelijk op onze kernwaarden Vertrouwen, Innovatie, Professionaliteit en Samenwerking (VIPS). Dit combineren we bij het Specialistenteam met een tweehoofdig management. Hierin ben je elkaars sparringpartner en elkaars vervanger. Samen geef je leiding aan het hele team en versterk je elkaar. Je werkt ook als collectief samen met teammanagers van de andere adviesteams, bedrijfsdiensten en directie.

Wat breng jij mee?

• Je bent een dienend leider.
• Je kent jezelf en reflecteert op jezelf. Je geeft leiding vanuit je kracht en vanuit een heldere visie.
• Je bent mensgericht, empathisch, kunt goed verbinden en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. De ontwikkeling van mensen in je team en van jezelf is voor jou vanzelfsprekend, want dit wordt een dagelijks onderdeel van je werk.
• Je bent sterk in het brengen van structuur en timemanagement en kan zo ook ruimte houden voor niet-urgente maar wel belangrijke zaken.
• Je kunt bedrijfsdoelen vertalen naar team- en financiële doelen om de continuïteit van Goudappel borgen.
• Je spart met collega’s over te maken keuzes, durft beslissingen te nemen en bent integer. Je schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus en gaat op je doel af.
• Je hebt een hbo/wo-denkniveau met relevante werkervaring.
• Je hebt affiniteit met de werkvelden waarbinnen het Specialistenteam opereert.

Je hoeft nog geen teammanager te zijn. Het is vooral belangrijk dat je de drive hebt om groeien en je te ontwikkelen in de functie. Hier ondersteunen we je bij, o.a. met ons Teammanager Professional Program. Ook je collega teammanager speelt een belangrijke rol in jouw landing in de functie.

Wie zijn wij?

Wij zijn Goudappel, dé expert in mobiliteit. Als mobiliteitsadviesbureau hebben wij onszelf tot doel gesteld een duurzame, gezonde en veilige leefomgeving te creëren voor iedereen. Dat doen we door trends en inzichten op het gebied van mobiliteit te vertalen naar beslisinformatie en handelingsperspectieven voor onze opdrachtgevers. We adviseren niet alleen over mobiliteit maar ontwikkelen ook zelf slimme software om relevante data te ontsluiten. We werken met ruim 250 mobiliteitsexperts, vanuit vijf locaties in het land aan de uitdagingen van nu, maar met onze blik gericht op de toekomst.

Wat bieden wij jou?

• Flexibele werktijden, hybride werken (thuis, of op één van onze werklocaties, de standplaats voor deze functie is ons kantoor in Deventer) en goede thuiswerkvoorzieningen.
• Goed salaris afhankelijk van ervaring en meegebrachte kennis.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (incl. winstdelingsregeling en de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons bedrijf via onze certificatenregeling).
• 32 verlofdagen (incl. keuze feestdagen) op basis van een fulltime contract.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen als mens én als professional via onze eigen Goudappel Campus. Je krijgt ontwikkelmogelijkheden en tijd om deze functie eigen te maken op een manier die bij jou past. Ons Teammanager Professional Program geeft je een stevige basis om te groeien en succesvol te zijn in deze functie.
• Wij stimuleren duurzame vervoerwijzen d.m.v. een NS-Businesscard of je ontvangt een goede reiskostenvergoeding. Daarnaast kun je deelnemen aan het fietsplan.
• Actieve personeelsvereniging met verschillende (online) activiteiten.
• We hebben inspirerende netwerken, zoals Gouden Vrouwen & Jong Goudappel.
• Oog voor een goede werkprivébalans. Parttime invulling van de functie behoort ook zeker tot de mogelijkheden.

Enthousiast geworden?
Solliciteer dan uiterlijk 21 mei 2024 via de ‘Solliciteren’ button. Upload je cv en geef jouw motivatie waarom de functie van teammanager van het Specialistenteam goed bij je past.

Deze vacature zien wij als een kans om invulling te geven aan onze ambitie om een meer diverse organisatie te worden. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat die diversiteit toevoegt aan het managementteam van Goudappel.

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Jeroen Roelands (06 - 51 54 11 71), manager van het Specialistenteam.
Voor algemene vragen kun je bellen met Tessa van der Most (06 - 15 61 14 14), HR-adviseur.