Teammanager Openbare Orde en Veiligheid (OOV)

Teammanager Openbare Orde en Veiligheid (OOV)
Hbo-Wo │ Schaal 12/13 │ max. €7.740│ 36 uur | Vast dienstverband

‘Geef richting aan veiligheid in een gemeente waar het er écht toe doet.’
Gemeente Haarlemmermeer is een unieke gemeente. Met ruim 165.000 inwoners, de ambitie om door te groeien naar 200.000 inwoners, én de aanwezigheid van luchthaven Schiphol bevindt zij zich in het hart van nationale en internationale dynamiek. Dat maakt het veiligheidsdomein veelzijdig, complex en bestuurlijk gevoelig.Wij zoeken een stevige, inhoudelijk sterke en verbindende teammanager Openbare Orde en Veiligheid die richting geeft aan het veiligheidsbeleid, het team verder ontwikkelt en optreedt als strategisch sparringpartner voor bestuur en organisatie.

Werken als Teammanager OOV bij gemeente Haarlemmermeer betekent…

• Leidinggeven aan het team dat verantwoordelijk is voor het integrale veiligheidsbeleid van de gemeente.
• Opereren in een gemeente waar lokale, regionale en internationale veiligheidsvraagstukken samenkomen.
• Adviseren van de burgemeester en directie over openbare orde, veiligheid en crisisbeheersing.
• Intensief samenwerken met partners als politie, Koninklijke Marechaussee, Openbaar Ministerie, Veiligheidsregio Kennemerland, Schiphol en de Omgevingsdienst NZKG.
• Werken in een bestuurlijke omgeving met hoge maatschappelijke impact en zichtbaarheid.

De veiligheidsopgave in Haarlemmermeer
De veiligheidsvraagstukken in Haarlemmermeer zijn breed en actueel. Denk aan:

• Openbare orde en leefbaarheid in een snelgroeiende gemeente
• Crisisbeheersing en fysieke veiligheid, mede door Schiphol en vitale infrastructuur
• Ondermijning en georganiseerde criminaliteit, in zowel stedelijke als landelijke gebieden
• Regionale en internationale veiligheidsdynamiek
• Bestuurlijke veiligheid en integrale handhaving

Als teammanager OOV werk je op het snijvlak van veiligheid, bestuur en samenleving. Je schakelt continu tussen strategische beleidsontwikkeling, tactische afstemming en operationele actualiteit.

Jouw rol als Teammanager OOV
Je geeft leiding aan een hecht, deskundig en zelfstandig werkend team. Samen met je medewerkers ontwikkel, coördineer en evalueer je beleid op het gebied van openbare orde, fysieke en sociale veiligheid en crisisbeheersing.

Je:

• Bent strategisch sparringpartner voor bestuur en directie en adviseert de burgemeester rechtstreeks.
• Verbindt beleidsontwikkeling met uitvoering en bewaakt kwaliteit, samenhang en voortgang.
• Maakt complexe vraagstukken concreet en stuurt op realisatie en opvolging.
• Onderhoudt strategische en tactische netwerken met veiligheidspartners.
• Levert een bijdrage aan managementsturing en bedrijfsvoering (o.a. MARAP, begroting en jaarverslag).
• Bent lid van het clustermanagementteam Veiligheid en mede verantwoordelijk voor het meerjarenbeleid.
• Neemt deel aan het 24/7 piketrooster en vervult regionaal een rol in de crisisorganisatie.

Team Openbare Orde en Veiligheid
Het team OOV werkt aan veiligheid in en voor Haarlemmermeer. De collega’s zijn breed inzetbaar, werken nauw samen en hebben korte lijnen met bestuur en partners. Als teammanager sta je naast je medewerkers: je faciliteert, coacht en verbindt, en zorgt dat hun expertise maximaal wordt benut.

Dit zoeken we in jou
Je bent een zeer ervaren en gezaghebbende teammanager met inhoudelijke kennis van het OOV-domein. Je combineert dienend en coachend leiderschap met stevigheid waar nodig.

Je:

• hebt een duidelijke visie op veiligheid en weet deze te vertalen naar beleid én uitvoering.
• overziet bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen en verbindt deze.
• beweegt je soepel in een politiek-bestuurlijke context en durft stevig te adviseren.
• weet de belangen van de gemeente krachtig en zorgvuldig te behartigen richting externe partners.
• functioneert goed onder druk en behoudt overzicht in crisissituaties.
• zorgt voor een doorontwikkeling van je team en maakt daarin resultaatgerichte afspraken met je medewerkers.
• bewaakt en stuurt de prestaties en draagt zorg voor deskundigheidsbevor-dering van je team.
• draagt zorg voor verbinding binnen het team en bevordert relaties met de in- en externe partijen. Denk daarbij aan o.a. samenwerking intern met het sociaal domein en natuurlijk extern met de diverse ketenpartners.
• beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde relevante academische opleiding.
• Aantoonbare inhoudelijke kennis en ervaring met veiligheidsvraagstukken (zoals OOV, crisisbeheersing en ondermijning).
• Ervaring met leidinggeven of aantoonbare affiniteit met een leidinggevende rol.

Dit bieden wij

• Een maatschappelijk relevante functie met zichtbare impact.
• Een salaris tussen €5.303,- - €7.163,- (schaal 12) of €5.885,- - €7.740,- (schaal 13), afhankelijk van ervaring en kwaliteit.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris.
• Een professionele werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling en initiatief.
• Samenwerking met sterke veiligheidspartners en korte lijnen met bestuur.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie en cv via werkenbijhaarlemmermeer.nl, dit kan tot en met 12 januari 2026.

Een assessment en veiligheidstoets maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Meer weten?
📌 Over de functie
Edward Pranger – Clustermanager Veiligheid
📞 023 – 567 4340
📩 edward.pranger@haarlemmermeer.nl

📌 Over de procedure
Rolf van de Haar, Corporate Recruiter
📞 023-5676273
📩 rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl