Teamleider Sociaal Domein (Beleid)

Teamleider Sociaal Domein (Beleid)

Wij zijn OVER: de werkorganisatie van de gemeenten Oostzaan en Wormerland. Twee gemeenten die bestuurlijk zelfstandig zijn. OVER is een kleine maar fijne organisatie. Maar we zijn tegelijkertijd groot in onderwerpen. Dit komt door onze ligging, dicht bij de grotere steden Zaandam en Amsterdam. Door die nabijheid kennen we veel van de uitdagingen van een grotere stad. Die tackelen we met een hecht team. Bij OVER heerst een vertrouwde sfeer: collega’s helpen elkaar.

Ben jij dit?
We zoeken een inhoudelijk stevige teamleider die ook de verbinding in het team weet te houden.
Wij vinden het belangrijk dat onze nieuwe Teamleider Beleid inhoudelijk goede kennis van zaken heeft en daarmee een echte sparringpartner is voor onze 19 beleidsmedewerkers.
We vinden het fijn als je ons komt verrijken met jouw uitgebreide kennis van beleid, processen binnen de gemeente en met jouw leiderschapskwaliteiten.
Daarnaast hopen we dat je veel energie krijgt van het bouwen. Je krijgt namelijk van ons de vrijheid om aan de verbinding en de inhoud te werken samen met jouw team!

In ’t kort:

• Je bent iemand met ruime en brede beleidservaring binnen het sociaal domein; de onderwerpen die actueel zijn kennen voor jou geen geheimen;
• Je kent het samenspel van een bestuurlijke-politieke omgeving als geen ander;
• Je bent toegankelijk en als sparringpartner kloppen mensen gemakkelijk bij jou aan;
• Luisteren vind jij belangrijk, net als de dialoog. Je kunt je team meekrijgen en motiveren;
• Je hebt relevante werkervaring als beleidsmedewerker, teamleider of een andere relevante functie in de non-profit sector bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie.

Wat ga je doen?
Het beleidsteam in het Sociaal Domein heeft inhoudelijke kennis nodig om te klankborden en sturing te geven op onderwerpen.
Daarnaast is er aandacht voor het verder bouwen aan een sterke en hechte werkrelatie.
Er is behoefte aan een scherpe helicopterview over al het mooie werk dat er ligt.
Goede processen en een goede workload verdeling zijn zaken waar je dit team blij mee kan maken.

In ’t kort:

• Je draagt bij met je kennis en ervaring aan het verder ontwikkelen van het team;
• Je stuurt inhoudelijk op de onderwerpen binnen het sociaal domein zoals jeugd, Wmo, ouderen, gezondheid;
• Je neemt het voortouw om samen met het team te komen tot een evenredige werkverdeling, goede planningen en duidelijke processen;
• Met het team ga jij zorgen dat de kwaliteit van onze producten verhoogd wordt. Denk hierbij aan beleidsstukken, de integrale verordening, raadtoezeggingen en moties. Mooie uitdaging he?
• Ontwikkeling van team en individu staan hoog bij ons in het vaandel. Dat betekent dat je ook aan de slag mag met de ‘zachte’ kant van onze medewerkers!
• Je neemt de leiding in het teamoverleg, je zorgt voor een goede voorbereiding van de overleggen met de wethouders. Je bent aanspreekpunt voor het bestuur!
• Je bent verantwoordelijk voor: budgetten, personeelsaangelegenheden en de kwaliteit van de afdeling. We nemen jou dus heel serieus!
• En tot slot mag je operationeel meewerken.

Wat bieden wij?
We zijn een ambitieuze werkorganisatie met lef. We bieden jou de ruimte om je talenten in te zetten, te ontwikkelen en om eigen ideeën in te brengen. In ’t kort:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €6.777,- (maximaal schaal 12, Cao SGO bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring);
• Tijd- en plaatsonafhankelijk werken (hybride) doen wij al sinds 2010. Je werkt thuis of op het gemeentehuis in Oostzaan of Wormer;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• Extra budget van 17,05% per jaar, dat je kunt gebruiken voor o.a. de aankoop van een fiets, een sportschoolabonnement, opleidingen/trainingen, extra verlof of een maandelijkse uitkering;
• Een functie voor 32-36 uur per week;
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer € 0,23 per km (vanaf 10 km).
  Er is geen maximum, dus we betalen ook de reiskosten als je verder dan 20 kilometer van de standplaats (Wormer) woont.
• Of een volledige ov-vergoeding (2e klasse);
• Een goede pensioenregeling bij het ABP;
• 27 verlofdagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om verlof bij te kopen;
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in je zorgverzekeringskosten;
• Een iPhone en een MacBook (in bruikleen), die je ook privé mag gebruiken.

Heb je interesse?
Wil jij onze organisatie komen versterken? Solliciteer dan direct of als je even wil sparren kan dat geheel vrijblijvend met Jolanda Pranger (Recruiter) via de telefoon of Whatsapp (06-25 27 14 21).

Mocht de geschikte kandidaat zich aanmelden, dan gaan wij direct met elkaar in gesprek. Wees er dus snel bij, wij leren je graag kennen!