Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling

De komst van de Omgevingswet, klimaatdoelen die steeds veranderen en continu wijzigende wetten en regels. Er is nogal wat dynamiek binnen het Domein Omgeving en dat maakt de beleids- en projectopgaven groot en complex. De ruimtelijk experts binnen je team weten dat als geen ander. Het team is verantwoordelijk afwegingen die resulteren in een omgevingsvisie, plannen, programma’s en gebiedsontwikkeling vanuit verschillende clusters. Wat jullie nodig hebben om deze uitdagingen aan te gaan? Een sterk team met een overtuigend leider die zorgt voor resultaat. Jij dus!

Organisatie ontwikkeling
De organisatiestructuur is met ingang van 1 januari 2024 aangepast. Van zes afdelingen zijn we naar drie domeinen gegaan: Omgeving, Samenleving en Bedrijfsvoering. Om de juiste aandacht te hebben voor onze medewerkers, zijn er binnen die domeinen teams geformeerd, die worden begeleid door een teamleider. Vanwege deze ontwikkeling zijn er nu enkele vacatures.

De organisatie ontwikkelt zich uiteraard verder. We nemen stappen om ons te ontwikkelen tot een organisatie, waarbij leiderschap gericht is op het bevorderen van autonomie en vakmanschap. De basis hiervan vind je terug in het Rijnlands denken. Van sturend naar dienend leiderschap. Jouw persoon bepaalt mede de richting, vorm en snelheid van deze cultuurontwikkeling.

Jouw uitdaging op z’n Best
Gemeente Best is op zoek naar een dynamische Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling om ons gepassioneerde team binnen het domein Omgeving te versterken. Dit domein speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van een veilige, gezonde en leefbare omgeving voor onze inwoners, met een focus op thema's zoals energie, klimaat en woningbouw.

Als Teamleider ben je de ruggengraat van ons team. Je inspireert, motiveert en ondersteunt je teamleden, bevordert hun professionele groei en draagt bij aan een positieve werkcultuur. Samen met collega-teamleiders en de domeinmanager promoot je onze kernwaarden: Vertrouwen, Verbinding en Vakmanschap. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van projecten, het ontwikkelen van teamvaardigheden en het creëren van goede samenwerking binnen de organisatie.

Is je interesse gewekt?
Word je heel enthousiast van bovenstaande uitdagingen? Dan ben jij wellicht die juiste persoon op de juiste plek die onze gemeente kan komen versterken. Wel vinden we de volgende zaken belangrijk:

• Je werkt en denkt op HBO+ niveau en hebt ervaring in een leidinggevende rol dan wel leidinggevende capaciteiten.
• Je hebt ervaring met projectmatige gebiedsontwikkeling en de omgevingswet.
• Je hebt ervaring met de rol van opdrachtgever.
• Je kunt inhoudelijk meedenken, structureren, reflecteren en kritische vragen stellen, zonder dat je diepgaande kennis hoeft te hebben van een vakgebied.
• Uitstekende communicatievaardigheden en besluitvaardig.
• Een voorbeeldfunctie kunnen vervullen met jouw werkwijze en integriteit.
  
  

Hoe wij jouw impact belonen
We waarderen het erg dat je het verschil maakt voor onze gemeente. Daarom mag je rekenen op een goed salaris van minimaal € 5.008,- en maximaal € 6.777,- bruto per maand (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Hierbij ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.

Alle leidinggevenden gaan aan de slag in een management development traject. Dat betekent een versnelling in je persoonlijke ontwikkeling én de mogelijkheid om samen met je collega leidinggevenden snel een goed contact op te bouwen.

Daarnaast bieden we onder andere de volgende voordelen:

• Hybride werken is een vanzelfsprekendheid voor een goede werk-/ privé balans.
• Goede vergoeding van je reiskosten. Reis je met de trein, dan wordt de trajectkaart vergoed. Het NS-station ligt op nog geen tien minuten lopen van het gemeentehuis. Reis je zakelijk, dan staat er een elektrische auto of fiets ter beschikking.
• Uitstekende fiscale regelingen, waardoor je onder meer voordelig een nieuwe fiets of extra verlof aankoopt.
• Een ruim opleidingsbudget geeft je de mogelijkheid om jou en je team verder te ontwikkelen.
• Een jaarlijks budget voor teambuilding.
• Fluitend naar het werk en zingend naar huis! Werkgeluk en vitaliteit vinden we belangrijk binnen de organisatie. We ontwikkelen diverse initiatieven op dit vlak. Denk hierbij aan lunchwandelingen, fruit/ groente snacks, maar ook aan nieuwe creatieve werkvormen. Onze adviseur Werkgeluk en Vitaliteit faciliteert onze medewerkers hierbij.

Je carrière op z’n Best
Met zo’n 240 collega’s is onze organisatie niet supergroot. Hierdoor zijn de lijntjes kort en is de sfeer persoonlijk en prettig. En niet alleen met de collega’s in jouw team. Dat voel je in de hele organisatie. Zij vertrouwen op jouw expertise en helpen je om je innovatieve ideeën te realiseren. Samen met hen maak je jouw ambities écht waar! Bovendien vinden we jouw geluk net zo belangrijk als het geluk van inwoners. Daarom staat ‘ruimte’ niet alleen centraal in je dagelijkse werkzaamheden, maar ook in je carrière. Je krijgt namelijk de ruimte om je eigen werk in te delen, zodat je verantwoordelijkheden aansluiten bij jouw interesses en je planning past bij je privéleven. Ook ben je vrij meer afwisseling op te zoeken en jezelf te ontwikkelen. Het werkveld is breed, dus je kunt alle kanten op. Heb je een opleiding of training nodig om een nieuwe stap te zetten, dan kijken we met je mee naar de mogelijkheden. Dus, grijp jij deze kans om te groeien en je carrière een boost te geven?

Iets voor jou?
Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal op z’n Best is? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang!
We sluiten deze vacature op zondag 12 mei, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum binnenkomen.

Heb je vragen?
Vragen over de functie-inhoud kun je stellen aan Arno van Loon, Manager Domein Omgeving, op telefoonnummer 0499 360 429 op of laat een terugbelnotitie achter. Vragen over het verloop van de vacature stel je aan HR-adviseur Wilfried van Beckum, via w.vanbeckum@gembest.nl telefonisch op 0499 360 484.

Een selectie-assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Meer over gemeente Best
Al onze collega’s hebben maar één doel: werken aan een mooi, veilig en toekomstbestendig Best. En dat is een ambitieuze opgave. In ons omvangrijke dorp in de Brainport regio hebben we te maken met grootstedelijke uitdagingen. Van de bouw van groene woonwijken tot aan het realiseren van duurzame zorg en onderwijs. De aanpak hiervan vraagt om vakmanschap, verbinding en creatieve oplossingen. Gelukkig zijn dat onze sterke punten. We zijn allemaal harde werkers die op elkaar vertrouwen, elkaar begrijpen en die aandacht hebben voor ontwikkeling. Want door te blijven groeien en verbeteren, doen we er echt toe. Het resultaat hiervan? Dat is direct terug te zien in de omgeving. Samen maken we onze gemeente steeds een beetje beter voor maar liefst 30.000 inwoners.