Teamleider Inkomensondersteuning en Handhaving

Teamleider Inkomensondersteuning en Handhaving (IHS) bij de gemeente Emmen
36 uur – max € 6343 bruto p.m.

Krijg jij energie van het coachen en laten floreren van de mensen in je team? Wil je daarnaast bijdragen aan de ontwikkeling van één van de vier grootste gemeenten van Noord-Nederland? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou.

Daarom werken bij Emmen!
Ons werk heeft impact op de samenleving om ons heen. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, wendbaarheid en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1.000 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 109.000 inwoners.

Wat is leiderschap in Emmen
Leiderschap is voor ons de verbindende kracht achter het realiseren van organisatiedoelen. Het gaat om wie je bent, wat je doet en wat je teweegbrengt. Als leider geef je het goede voorbeeld, faciliteer je ontwikkeling en draag je bij aan de groei van mensen én organisatie. 
Een uitgewerkte beschrijving van de leiderschapsfilosofie en het profiel van de teamleider kun je opvragen bij team HRM via: wervingenselectie@emmen.nl.

Het team
Het team beoordeelt onder andere aanvragen van inwoners die vanwege een laag of ontbrekend inkomen een bijstandsuitkering nodig hebben. Daarbij werken wij vanuit de overtuiging dat iedereen in Emmen erbij hoort en mee kan doen. Vanuit het beleidskader Erbij horen en meedoen in Emmen en de beweging Verder Samen geven wij hier dagelijks invulling aan.
Daarnaast onderzoekt het team signalen van misbruik en oneigenlijk gebruik van inkomens- en zorgvoorzieningen en werkt het actief aan preventie en terugdringing hiervan. Voor inwoners die (tijdelijk) niet in staat zijn loonvormende arbeid te verrichten, wordt, waar mogelijk, gezocht naar passende (vrijwilligers)activiteiten om een bijdrage aan de samenleving te leveren.

Binnen het team staan kwaliteit, ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking, zowel intern als domeinoverstijgend, centraal. Als integraal teamleider speel jij hierin een essentiële rol.

Dit is wat je gaat doen

Als teamleider IHS:

• Geef je integraal leiding aan het team IHS en borg je kwaliteit, continuïteit en samenhang;
• Realiseer je verdere professionalisering van het team en versterk je eigenaarschap en vakmanschap;
• Breng je rust, structuur en duidelijke taakverdeling binnen en tussen de clusters;
• Stuur je op een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering (kwaliteit, processen, resultaten en capaciteit);
• Implementeer je landelijke en gemeentelijke ontwikkelingen binnen het sociaal domein;
• Verbind je uitvoering, beleid en bestuur en vertaal je strategische keuzes naar concrete uitvoering;
• Ben je sparringpartner voor collega-teamleiders, concernmanagement en college;
• Bouw je actief mee aan de integrale visie op het sociaal domein;
• Stimuleer je een open, veilige en professionele teamcultuur;
• Versterk je de samenwerking met interne en externe partners.

Wat bieden wij jou
Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden.

We hebben onze arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:

• Werken in de grootste gemeente van Drenthe
• Salaris tussen de € 4.465,- en € 6.343,- bruto p.m. schaal 11 conform Cao Gemeenten- bij vervulling van het opdrachtgeverschap is een hogere schaal bespreekbaar
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je bruto salaris
• Een goede pensioenvoorziening bij ABP
• Verschillende verlofregelingen
• Collectieve ziektekostenverzekeringen
• Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren
• Laptop en telefoon in bruikleen
• Hybride werken
• Een thuiswerkvergoeding
• Een goede werk-privébalans
• Een aantrekkelijke woon-werk omgeving

Wat breng je mee?

• Je hebt een relevante hbo-opleiding en ervaring als leidinggevende;
• Je hebt het vermogen om tijdelijke vraagstukken vanuit het Rijk, samen met andere teamleiders binnen het sociaal domein, te implementeren;
• Je ben organisatie- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Je hebt het vermogen om medewerkers te inspireren en mee te nemen in de missie en visie van de gemeente;
• Je hebt sterke verbindende en communicatieve vaardigheden;
• Je bent resultaatgerichtheid en hebt daadkracht;
• Je bent sterk in plannen en organiseren en weet te zorgen voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering.

Wil je meer informatie over deze functie?
Neem dan contact op met Peter Klaassen (concernmanager). Hij is bereikbaar via Kirsten Hazelhoff (managementassistent) via het volgende telefoonnummer: 06-24866867.

Heb je interesse?
Zie jij jezelf als teamleider Inkomensondersteuning en Handhaving? Wij zijn nieuwsgierig naar je reactie! Stuur je motivatie en curriculum vitae vóór 13 april. Je kunt je brief richten aan Peter Klaassen

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.